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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Jörg Löhr
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Jörg Löhr
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    93%93
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • CoachingCoaching
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    37%37
  • HomeofficeHomeoffice
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • RabatteRabatte
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es wird jederzeit wertschätzend, fair und auf Augenhöhe agiert - sowas kennt man heute nicht mehr von vielen Arbeitgebern. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und das Team ist einfach nur erste Sahne. Es macht jeden Tag Spaß in das Büro zu kommen und gemeinsam mit diesem tollen Team arbeiten zu dürfen.
Bewertung lesen
Sehr wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern. Toller Zusammenhalt innerhalb des Teams. Abwechslungsreiche Tätigkeitsfelder gegenseitige Unterstützung bei zeitkritischen Tätigkeiten.
Es wird das gelebt, was Jörg Löhr in seinen Seminaren weitergibt.
-Wertschätzung
-Achtung vor den Mitarbeitern
-Freude am Arbeiten
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Vielfältige Jobs, ein bunt gemischtes Team
Kaum bis kein Gefühl von Hierarchien. Einsatz wird sehr wertgeschätzt. Jeder packt bei zeitkritischen Themen mit an. Überstunden werden abgegolten. Möglichkeit sich in verschiedenste Bereiche und Themen einzubringen, sehr abwechslungsreich.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wein predigen und Wasser ausschenken, also die eigenen Business Tipps nicht beherzigen kratzt am Image.
Verbesserungsvorschläge werden in dem seltensten Fällen umgesetzt
Kein Eintrag
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Homeoffice wird nur sehr zähneknirschend akzeptiert. Hier stünde ein moderneren "Mindset" gut zu Gesicht.
Auch ist der Hang zu gemeinsamen Events nicht jedermanns Sache. Sich davon abzugrenzen wird von GF akzeptiert, manche Kollegen versuchen danach trotzdem motivierend/überredend einzuwirken.
Kein Eintrag
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Jörg Löhr ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Alle werden hier gleich behandelt, unabhängig von Nationalität Geschlecht, etc.
5
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Egal welche hierarchiestufe, Geschlecht, Nationalität, etc - alle haben die gleichen Chancen und werden gleich behandelt
5
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Bei uns wir jeder genommen, gefördert und gefordert, wie er ist.
5
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Hier wird niemand ausgeschlossen oder benachteiligt!
Verschiedene Geschlechter, Nationalitäten, Religionen, sexuelle Orientierungen oder unterschiedliche Altersstrukturen sind allesamt vertreten und werden rundum akzeptiert :)
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jörg Löhr ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Offen und fair, außerdem gute und konstruktive Feedbackkultur. Hier und da könnten Informationen noch zügiger/stringenter weitergeleitet werden intern...
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Da man hier auch an der "Quelle" sitzt, wird Weiterbildung sehr groß geschrieben - es ist sehr gern gesehen, wenn man die Seminare besucht und sich entsprechend weiterbildet.
5
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Wenn sinnvoll für Stelle werden regelmäßige Weiterbildungen finanziert
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Jörg Löhr wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Jörg Löhr besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jörg Löhr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jörg Löhr als eher modern.