Ihr Unternehmen?

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Jörg 
Löhr
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Jörg Löhr die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Jörg Löhr
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Jörg Löhr
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    75%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist wertschätzendste und gleichzeitig lustigste Team in dem ich je arbeiten durfte. Gegenseitige Unterstützung wird hier groß geschrieben.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich glaube, das ist ein Thema, das in keiner Firma alle zufrieden stellt. Den einen ist es zu viel Kommunikation, den anderen zu wenig. Hier läuft es in meinen Augen richtig richtig gut. Der Informationsfluss ist sehr gut und es wird hier auch regelmäßig nachjustiert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Besser geht's nicht.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer auf Augenhöhe, immer wertschätzend.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Kollegen sind sehr an Weiterentwicklung orientiert und das trägt einen praktisch mit. Man fühlt sich inspiriert und wächst dabei auch über eigene Grenzen hinaus. Die Zusammenarbeit ist von Wertschätzung und konstruktivem Feedback geprägt.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie auch in allen anderen Bereichen des Lebens ist Kommunikation etwas ganz Wesentliches. Wenn es einmal zu Kritik kommt, wir diese immer sehr wertschätzend und in einem passenden Rahmen gegeben. An lobenden Worten wird nie gespart. Als kleinen Kritikpunkt könnte ich den Kommunikationsfluss innerhalb der einzelnen Abteilungen nennen, da dieser nicht immer ganz reibungslos funktioniert, er befindet sich aber in einer Optimierungsphase :)