Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Alle Suchergebnisse anzeigen
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen
Kein Logo hinterlegt

Jörg 
Löhr
Bewertung

Augsburg

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen

Wer es gern privat und kuschelig will, ist hier gut beraten

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Jörg Löhr Akademie GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfältige Jobs, ein bunt gemischtes Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wein predigen und Wasser ausschenken, also die eigenen Business Tipps nicht beherzigen kratzt am Image.

Verbesserungsvorschläge werden in dem seltensten Fällen umgesetzt

Verbesserungsvorschläge

Homeoffice wird nur sehr zähneknirschend akzeptiert. Hier stünde ein moderneren "Mindset" gut zu Gesicht.

Auch ist der Hang zu gemeinsamen Events nicht jedermanns Sache. Sich davon abzugrenzen wird von GF akzeptiert, manche Kollegen versuchen danach trotzdem motivierend/überredend einzuwirken.

Work-Life-Balance

Es gab Kollegen die Arbeitszeitkonten von allen auswendig zu kennen schienen

Arbeitsbedingungen

Ziemlich lautes Büro, für konzentriertes Arbeiten nicht immer optimal

Image

Kommt immer auf die Filterblase an, in der man sich bewegt. Ich habe von vielen sehr negative Kommentare über die Branche gehört.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jörg Löhr Akademie TeamHR-Team

Vielen Dank für dein Feedback. Schade, dass hier ein sehr persönlicher Frust erwähnt wird. Der Frust, Kompetenzen im Vorstellungsgespräch angegeben zu haben, die nicht vorhanden waren und so das übertragene Projekt nicht erfolgreich abgeschlossen werden konnte. Schade auch, dass hier durch endlose private Beziehungstelefonate während der Arbeitszeit selbst zu der erwähnten Lautstärke beigetragen wurde - ebenfalls durch den Versuch, das Team in die eigene Negativ-Spirale zu ziehen. In manchen Fällen passt es einfach nicht - und dann ist es einfach eine gute Entscheidung, wenn beide Seiten sagen, dass sich an einer Kreuzung die Wege einfach trennen. Wir wünschen dir von Herzen alles Gute und senden dir liebe Grüße aus Augsburg und dem Team der Jörg Löhr Akademie

Anmelden