Die Fa sucht Mitarbeiter. Macht Jahresverträge die nicht verlängert werden und sucht Mitarbeiter. No Go. Nicht z.Empfehl
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er hatte mich gleich eingestellt.
Aber das war das Einzige
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zahlt nicht nach Qualifikation, zahlt keine Schichtleiter Zulagen. Stellt due Leute nach 1JAHR wieder aus, obwohl er Leute sucht. Hat Mitarbeiter in höheren Positionen die dafür nicht geeignet sind, weil überfordert und kein Talent für Organisationen, und Behandlung von Frauen wue in dem Herkunftsland des OV. No Go. Wenn Jemand in Deutschkand Asyl bekommen hat, hier arbeitet, muss er sich auch nach Deutschen Regeln und die Grundgesetze halten. Und nicht feindlich gegen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter auf unbefristet einstellen wenn man eh zu wenig Leute hat. Auch gute Leute behalten. Nach Qualifikation bezahlen und nicht den Rest selber einstecken (meine persönliche Meinung).
Arbeitsatmosphäre
Gegenüber Vorgesetzten die mit ihrer Arbeit überfordert sind, no go. Betrifft OV Must.....
Image
Meine persönliche Meinung: geht far nicht
Work-Life-Balance
Keine Planung
Karriere/Weiterbildung
Keine Schulung für Brandschutz obwohl angekündigt. Auch EH Kurs Keine Stunden gutgeschrieben wenn mann das selber in die Wege leitet
Gehalt/Benefits
ZAHLT nicht nach Bildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial = 0,0
Kollegenzusammenhalt
Kollegen aus Sub Firma sjorr
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichbehandlung mit Sub Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Negativ. Zahlt nich nach Qualifikation
Arbeitsbedingungen
Nur Toilette für Männer nicht für Frauen
Kommunikation
Nach mehreren Maiks irgendwann Antwort, da OV überfordert und dem Job nicht gewachsen ist
Gleichberechtigung
Wenn ein OV aus einem Land kommt wo Frauen untergeordnet sind, behandelt er hier auch Frauen als "Nichts"
Interessante Aufgaben
No