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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er hatte mich gleich eingestellt.
Aber das war das Einzige
Ein Herzensmann
Als ich früher Probleme hatte, wurde mitgeholfen. Ich würde unterstützt und gefördert. Inhaber ist ein angenehmer Mensch, der sich nur ungerne von Mitarbeitern trennt es sei denn er kann nicht anders. Sonst ein sehr loyaler Mensch.
Es is eine absolut geniale Firma die vorgesetzten sind top und hr. Pappenberger selbst is der beste Arbeitgeber den man sich vorstellen kann
Gehalt wird pünktlich bezahlt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zahlt nicht nach Qualifikation, zahlt keine Schichtleiter Zulagen. Stellt due Leute nach 1JAHR wieder aus, obwohl er Leute sucht. Hat Mitarbeiter in höheren Positionen die dafür nicht geeignet sind, weil überfordert und kein Talent für Organisationen, und Behandlung von Frauen wue in dem Herkunftsland des OV. No Go. Wenn Jemand in Deutschkand Asyl bekommen hat, hier arbeitet, muss er sich auch nach Deutschen Regeln und die Grundgesetze halten. Und nicht feindlich gegen
Alles. Sehr mopping
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter auf unbefristet einstellen wenn man eh zu wenig Leute hat. Auch gute Leute behalten. Nach Qualifikation bezahlen und nicht den Rest selber einstecken (meine persönliche Meinung).
Ideen wahrnehmen
Kommunikation
Neue Führung. Neue Mitarbeiter
Weniger Doorman aufträge
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Jörg Pappenberger ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gleichbehandlung mit Sub Kollegen
Als ich hier anfing, gab es einen Mitarbeiter der von der gesamten Führung nur noch "PAPA" genannt wurde. Er blieb im Unternehmen, auch nach seinem Rentenantritt und blieb bis zu seinem Tode angestellt. Auf seiner Beerdigung war fast die gesamte Unternehmensleitung. Mit seiner Hinterbliebenen ist man dort heute noch in kontakt und hilft wenn nötig. Geht´s besser?
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jörg Pappenberger ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nach mehreren Maiks irgendwann Antwort, da OV überfordert und dem Job nicht gewachsen ist
Man wird hier auf jeden neuen Einsatzort/Position eingearbeitet und kann bei Unklarheiten immer die Objektverantwortlichen fragen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Schulung für Brandschutz obwohl angekündigt. Auch EH Kurs Keine Stunden gutgeschrieben wenn mann das selber in die Wege leitet
Dem Unternehmen ist eine eigene Akademie angeschlossen. Kurse können angefragt und absolviert werden. Unternehmen ist an motivierten Mitarbeitern interessiert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Jörg Pappenberger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Jörg Pappenberger schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jörg Pappenberger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jörg Pappenberger als eher modern.
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