Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Jörg Pappenberger die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Professionalität vermissen lassen oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nach mehreren Maiks irgendwann Antwort, da OV überfordert und dem Job nicht gewachsen ist
Negativ. Zahlt nich nach Qualifikation
Wenn ein Mitarbeiter ein Problem hat(egal ob privat oder beruflich) kann man im Unternehmen jeden Vorgesetzten ansprechen und wenn möglich auch Hilfe erwarten. Ob man dies tut bleibt natürlich jedem überlassen. Gelegentliche Verlosungen (IPhone, Einkaufsgutscheine,...) für die Mitarbeiter sind meiner Meinung nach nicht üblich in diesem Gewerbe.
Gegenüber Vorgesetzten die mit ihrer Arbeit überfordert sind, no go. Betrifft OV Must.....