2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Fall für sich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hilden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Mal die Guten Leute behalten anstatt diese zu feuern. Stattdessen die Leute, die bei den Kunden des eigenen Kunden, Hausverbot bekomme aus der Fa. entfernen. Gute Deutschkentnisse sollten bei den Fahrern auch mal Priorität bekomme. Verstehen teilweise kein Wort und machen deswegen Fehler.
Arbeitsatmosphäre
Der Kunde reist es raus. Selbst die Atmosphäre zwischen den Kollegen ist schlecht. Kann aber auch daran liegen das der Großteil kein bzw. Kaum Deutsch sprechen kann.
Image
Mitarbeiter sind recht unzufrieden und regen sich regelmäßig über die Fa auf
Work-Life-Balance
z.B. Urlaubanträge sollen bis Anfang Dezember eingereicht sein und bis Anfang Januar wieder zurück sein. Ende Februar muss man immer noch hinterher laufen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden versprochen aber nie angeboten
Gehalt/Benefits
Gehalt Könnte definitiv mehr sein, Sonderzahlungen gibt es keine. Spesen erst bei erreichen der 8 Stunden Marke, selbst bei 7:59 gibt keine Spesen
Kollegenzusammenhalt
Jeder kocht sein eigenes Süppchen
Umgang mit älteren Kollegen
Lange Beschäftigungzeiten gibt es dort nur in der Führungsebene. Normal angestellte werden regelmäßig ausgetauscht
Vorgesetztenverhalten
Unterste Kanone frei nach dem Motto "Ich Chef du Nix"
Krank sein, was nun einmal jeder mal sein kann, ist nicht gerne gesehen und wird mit der Kündigung belohnt
Arbeitsbedingungen
LKW's untermotorisiert, Standheizung Fehlanzeige Ansonsten ausreichend
Kommunikation
Wenn die etwas wollen klappt Komunikation sehr gut, wenn man etwas von Schmitz möchte braucht man Geduld.
Gleichberechtigung
Frauen werden, meines Wissens nach, erst gar nicht eingestellt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Die neu dazu gekommene Fahrer werden ausgenutzt! Spesen werden nach Zeiterfassung bezahlt, die Überstunden dagegen nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hilden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Festangestellten werden bevorzugt behandelt. Erhalten täglich Spesen, auch wenn die weniger als 8 Stunden am Tag gearbeitet haben. Die Neuen müssen die Tage melden um überhaupt Spesen zu erhalten.
Work-Life-Balance
Arbeitswoche ist 5 Tage. Als Fahrer ist man abends und am Wochenende zuhause
Karriere/Weiterbildung
Nach dem Motto: Sei froh, dass du überhaupt ein Job hast.
Vorgesetztenverhalten
Ohne ein Grund erhielt ich eine Kündigung.
Arbeitsbedingungen
LKWs sind ohne Klima. Auf die Arbeitsklamotten kannst du lange warten
Kommunikation
Wenn das Unternehmen von dir was braucht, dann klappt Kommunikation sehr gut. Andersrum kannst lange auf Urteilsbestätigung warten, wenn es überhaupt genehmigt wird.
Gehalt/Benefits
Festlohn. Überstunden werden nicht bezahlt. Um die Spesen zu bekommen, muss man nachweisen das der Arbeitstag länger als 8 Stunden war.
Gleichberechtigung
Klarer Unterschied zwischen Festangestellten und Neulingen
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Jörg Schmitz durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Jörg Schmitz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Jörg Schmitz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.