Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Jörg Schmitz die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn die etwas wollen klappt Komunikation sehr gut, wenn man etwas von Schmitz möchte braucht man Geduld.
Jeder kocht sein eigenes Süppchen
z.B. Urlaubanträge sollen bis Anfang Dezember eingereicht sein und bis Anfang Januar wieder zurück sein. Ende Februar muss man immer noch hinterher laufen
Unterste Kanone frei nach dem Motto "Ich Chef du Nix"
Krank sein, was nun einmal jeder mal sein kann, ist nicht gerne gesehen und wird mit der Kündigung belohnt
Die Festangestellten werden bevorzugt behandelt. Erhalten täglich Spesen, auch wenn die weniger als 8 Stunden am Tag gearbeitet haben. Die Neuen müssen die Tage melden um überhaupt Spesen zu erhalten.
Der Kunde reist es raus. Selbst die Atmosphäre zwischen den Kollegen ist schlecht. Kann aber auch daran liegen das der Großteil kein bzw. Kaum Deutsch sprechen kann.