4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nasenfaktor Gmbh
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat Gröstenteils die Eintscheidung darüber was man wie macht, solange man umterm Radar fiegt interessiert es keinen solange die Arbeit fertig wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hab ich galube ich klar gemacht
Verbesserungsvorschläge
Sich das feedback der Angestellten mehr zu Herzen nehmen und drüber nachdenken ob die aktuelle Besetzung von einiger Posten langfristig für das Verhältnis zu den Angestellten und für die Firma als ganzes die klügste Idee ist.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von mangelndem Grundrespekt von seiten des Vorgesetzten gegenüber Angestellten jeglicher Betriebszugehörigkeit und zum Teil "besonders speziellem" Verhalten gegenüber einzelnen. Allgemein ist die verdossenheit und resignation über diese Umstände allgegenwärtig. Die Kollegen ziehen den Karren teilweise raus aber alles hängt unter der vorher erwähnten Problematik.
Image
Das image stimmt mit der Realität überein, was nichts ist worauf man stolz sein sollte.
Work-Life-Balance
Durchschnittlich
Karriere/Weiterbildung
Nasenfaktor steht auch hier über allem, wenn man Glück oder keinen Selbstrespekt hat kann man es hier vielleicht mal einen Lehrgang bekommen aber grundsätzlich ist die Antwort nein, man könnte ja auf die Idee kommen mehr Geld zu verlangen...
Gehalt/Benefits
Nasenfaktor. Die einen hängen sich rein und sehen dafür vielleicht was, Personen bei denen man sich sicher ist, dass sie nicht so schnell aufmüpfig werden werden aber zum Teil wirklich scham-und respektlos abgewiesen ausgenutzt. Es steht und fällt alles damit wie man mit den Vorgesetzten kann, mehr Leistung ist hier nicht automatisch mit mehr Geld verbunden.
Kollegenzusammenhalt
kommt drauf die Kollegen drauf an, Ausreißer gibt es immer
Umgang mit älteren Kollegen
Je nach dem ob man etwas von dir will oder nicht. Wenn nicht, naja... sagen wir meistens ist der Umgang nicht überdurchschnittlich
Vorgesetztenverhalten
volatil, unberechenbar, zu oft unangemessen. Jeder der hier arbeitet weiß von wem die Rede ist. Hinweise zu Problemen von Abläufen oder von seiten der Geschäftsführung konsequent ingoriert oder mit einem "Du weißt ja wie er ist" abgetan, weiter passiert nichts.
Arbeitsbedingungen
Mal so mal so, PSA ist hier noch eine relativ neue Technik, die Tendenz ist leicht steigend aber es gibt an der ein oder anderen Stelle Gesundheits/ Sicherheitstechnische Praktiken denen man sich nicht definitiv nicht aussetzen will.
Kommunikation
Quasi nicht existent, das meiste läuft über Flurfunk und offizell wird oft das eine gesagt und das andere gemacht.
Gleichberechtigung
Was Frauen betrifft schwer zu sagen da es kaum welche gibt, Nasenfaktor wird hier aber definitiv groß geschrieben. Meistens sind es die Leute die am rotieren sind die den meisten Anranzer kriegen während andere vor der Maschine pennen können ohne, dass was passiert.
Interessante Aufgaben
Größten Teils monoton, je nach dem wie man mit den Vorgesetzten steht bekommt man die Möglichkeit was interssanteres zu machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Knüppeln bis zum Umfallen, der hohe Krankenstand spricht für sich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Oldenburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Knüppeln für wenig Money
Kollegenzusammenhalt
Hier regiert die Angst im Nacken
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone. Menschlich Sechs, setzen!
Arbeitsbedingungen
Arbeitsschutz? Ungerne, könnte ja Geld kosten.
Interessante Aufgaben
Könnte ja interessant sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Jörg von Seggern gmbh/ Sealpac
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Oldenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Könnte besser sein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Oldenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Jörg von Seggern Maschinenbau durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Jörg von Seggern Maschinenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Jörg von Seggern Maschinenbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.