Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Jörg von Seggern Maschinenbau die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Quasi nicht existent, das meiste läuft über Flurfunk und offizell wird oft das eine gesagt und das andere gemacht.
kommt drauf die Kollegen drauf an, Ausreißer gibt es immer
volatil, unberechenbar, zu oft unangemessen. Jeder der hier arbeitet weiß von wem die Rede ist. Hinweise zu Problemen von Abläufen oder von seiten der Geschäftsführung konsequent ingoriert oder mit einem "Du weißt ja wie er ist" abgetan, weiter passiert nichts.
Größten Teils monoton, je nach dem wie man mit den Vorgesetzten steht bekommt man die Möglichkeit was interssanteres zu machen.
Geprägt von mangelndem Grundrespekt von seiten des Vorgesetzten gegenüber Angestellten jeglicher Betriebszugehörigkeit und zum Teil "besonders speziellem" Verhalten gegenüber einzelnen. Allgemein ist die verdossenheit und resignation über diese Umstände allgegenwärtig. Die Kollegen ziehen den Karren teilweise raus aber alles hängt unter der vorher erwähnten Problematik.