Abteilungsabhängiger Umgang…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine ist super und preiswert, das Gehalt stimmt und die Geschäftsleitung ist offen für Veränderungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Digitalisierung wie in ganz Deutschland eher schwach und nicht ganz durchgesetzt, Ausbilder die sich nicht vernünftig um Azubis kümmern
Verbesserungsvorschläge
Schulung für Zuständige Ausbilder, wie man mit Azubis umgehen sollte / was nicht gemacht werden sollte und eine generelle Schulung, der einzelnen Bereiche, was muss überhaupt vermittelt werden…
Arbeitsatmosphäre
Gegenüber Azubis leicht toxisch (keine Ahnung weshalb und auch nicht in der Werkstatt) untereinander jedoch sehr harmonisch und entspannt
Karrierechancen
Trotz der oben genannten Punkte finde Ich, dass JOEST weiterhin ein guter Arbeitgeber ist und auch beim Thema Karrierechancen gut dabei ist.
Arbeitszeiten
Gleitzeit und frei wählbare Arbeitszeiten (Rahmen von 6-18 Uhr)
Ausbildungsvergütung
IG-Metall Tarif…
Die Ausbilder
Es gibt 1 - 2 gute Ausbilder, der Rest erklärt oft nicht richtig oder meckert sofort rum, wenn ein Azubi etwas nicht kann / nicht kennt. Hier ist deutlicher Handlungsbedarf von Nöten, wenn Azubis zu Hause Programme privat lernen müssen um irgendwie mit zu kommen…
Spaßfaktor
Die Ausbildung selbst ist sehr schön, man bekommt trotz der Ausbilder einen sehr guten Eindruck der Tätigkeiten und findet sich schnell ein.
Aufgaben/Tätigkeiten
Standard Azubi Arbeit halt, keine riesigen Aufträge aber hier und da mal was selber machen ist schon was feines.
Variation
Sehr eintönige Arbeiten die von den Abteilungen kommen (meistens Bleche o.ä.) des Weiteren merkt sich so gut wie keiner irgendwas, sondern es ist mehr da rein, da raus Schultage müssen jede Woche erneut erinnert werden (bei 3 Monaten Abteilungszugehörigkeit…) und viele Dinge wie innerbetriebliche Weiterbildungsmaßnahmen für Azubis werden oft garnicht zur Kenntnis genommen oder schlichtweg von den Ausbildern vergessen.
Respekt
Leider stark beeinflusst durch die zuständigen Personen in den Abteilungen, vieles wird runter geredet, wenig wird halbwegs gut erklärt und am Ende gibts wieder Mecker, weil etwas falsch oder nicht gemacht wurde, weil es einfach nicht erklärt wurde.