43 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
43 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ganz ok
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dülmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
35 stundenwoche mit gleitzeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Man wird wie !!!!!!!! behandelt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dülmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sag nichts
Ändert sich sowieso nichts.
Arbeitsatmosphäre
Man ist noch nicht einmal mehr eine Nummer
Image
Es wird nicht gut geredet
Vorgesetztenverhalten
Betrifft nur den direkten Vorgesetzten
Kommunikation
Nur hinterm Rücken
Gleichberechtigung
Zugehörigkeitsjahre geht vor Erfahrung
Interessante Aufgaben
Arbeit ist gut
Wieso werden keine Verbesserungen umgesetzt.
Es gibt soviel was man verbessern
könnte.Wird leider nicht erwünscht.
Ich denke auch vor der Geschäftsleitung vertuscht
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dülmen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexibel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fragliches Krisenmanagement
Verbesserungsvorschläge
Mehr Benefits und Weiterbildungen für die Mitarbeitenden anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Abteilungsabhängiger Umgang…
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Technischen Produktdesigner im Bereich Design / Gestaltung in Dülmen abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine ist super und preiswert, das Gehalt stimmt und die Geschäftsleitung ist offen für Veränderungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Digitalisierung wie in ganz Deutschland eher schwach und nicht ganz durchgesetzt, Ausbilder die sich nicht vernünftig um Azubis kümmern
Verbesserungsvorschläge
Schulung für Zuständige Ausbilder, wie man mit Azubis umgehen sollte / was nicht gemacht werden sollte und eine generelle Schulung, der einzelnen Bereiche, was muss überhaupt vermittelt werden…
Arbeitsatmosphäre
Gegenüber Azubis leicht toxisch (keine Ahnung weshalb und auch nicht in der Werkstatt) untereinander jedoch sehr harmonisch und entspannt
Karrierechancen
Trotz der oben genannten Punkte finde Ich, dass JOEST weiterhin ein guter Arbeitgeber ist und auch beim Thema Karrierechancen gut dabei ist.
Arbeitszeiten
Gleitzeit und frei wählbare Arbeitszeiten (Rahmen von 6-18 Uhr)
Ausbildungsvergütung
IG-Metall Tarif…
Die Ausbilder
Es gibt 1 - 2 gute Ausbilder, der Rest erklärt oft nicht richtig oder meckert sofort rum, wenn ein Azubi etwas nicht kann / nicht kennt. Hier ist deutlicher Handlungsbedarf von Nöten, wenn Azubis zu Hause Programme privat lernen müssen um irgendwie mit zu kommen…
Spaßfaktor
Die Ausbildung selbst ist sehr schön, man bekommt trotz der Ausbilder einen sehr guten Eindruck der Tätigkeiten und findet sich schnell ein.
Aufgaben/Tätigkeiten
Standard Azubi Arbeit halt, keine riesigen Aufträge aber hier und da mal was selber machen ist schon was feines.
Variation
Sehr eintönige Arbeiten die von den Abteilungen kommen (meistens Bleche o.ä.) des Weiteren merkt sich so gut wie keiner irgendwas, sondern es ist mehr da rein, da raus Schultage müssen jede Woche erneut erinnert werden (bei 3 Monaten Abteilungszugehörigkeit…) und viele Dinge wie innerbetriebliche Weiterbildungsmaßnahmen für Azubis werden oft garnicht zur Kenntnis genommen oder schlichtweg von den Ausbildern vergessen.
Respekt
Leider stark beeinflusst durch die zuständigen Personen in den Abteilungen, vieles wird runter geredet, wenig wird halbwegs gut erklärt und am Ende gibts wieder Mecker, weil etwas falsch oder nicht gemacht wurde, weil es einfach nicht erklärt wurde.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Umgang mit Krisen fragwürdig!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Dülmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentümergeführtes Unternehmen, große Investitionen in den heimischen Standort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit jungen und älteren Mitarbeitern in Krisenzeiten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern. Krisen mit den Mitarbeitern zusammen meistern, nicht von oben herab.
Arbeitsatmosphäre
Könnte besser sein.
Image
Von außen oft hui, von innen gesehen stehen viele Herausforderungen in allen Bereichen an.
Work-Life-Balance
Ausbaufähig durch gegenseitiges Vertrauen.
Karriere/Weiterbildung
Hat man einen Förderer gefunden, kann man sich gut entwickeln, wenn die entsprechende Eigeninitiative vorhanden ist.
Gehalt/Benefits
Gehälter an der IG Metall angelehnt, nach einigen Jahren Zugehörigkeit fast 14 Gehälter!
Kollegenzusammenhalt
Gut, stirbt aber langsam aus, wenn nicht von oben gegengesteuert wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung wird selten wertgeschätzt. Ältere werden oft nur als Kostenfaktor dargestellt.
Vorgesetztenverhalten
Oftmals nicht auf Augenhöhe, sondern von oben herab.
Arbeitsbedingungen
Gute bis sehr gute Ausstattungen. Nur der Weg zurück zum Großraumbüro ist aus der Zeit gefallen.
Kommunikation
Verbesserungswürdig. Es wird zu oft über andere Abteilungen anstatt mit den Abteilungen gesprochen.
Gleichberechtigung
Es bewegt sich was, aber langsam.
Interessante Aufgaben
Vieles ist möglich, vor allem bei Eigeninitiative.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
3Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Attraktiver und fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Dülmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Gebäude mit moderner Büroeinrichtung.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten bei 35 Stunden/Woche und Gleitzeitkonten, in der das Privatleben nicht zu kurz kommt.
Karriere/Weiterbildung
Das Angebot ist groß und bietet sehr viele Möglichkeiten für Fort- und Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Dank Tarifvertrag klare und faire Regelungen.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team unterschiedlich aber generell gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Man legt viel Wert auf das Fachwissen der älteren Kolleginnen und Kollegen. Viele bleiben dem Unternehmen auch über das Rentenalter hinaus erhalten.
Vorgesetztenverhalten
Jährliche Mitarbeitergespräche, in denen es nicht nur um Geld geht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet (modern) und bieten Komfort.
Kommunikation
Kurze Entscheidungswege. Man wird durch die Geschäftsführung über aktuelle Projekte und Themen regelmäßig informiert.
Gleichberechtigung
Fairer Umgang mit allen Mitarbeitenden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
moderner guter Arbeitgeber, IG-Metall 35h Woche aber knauserig bei Gehaltserhöhungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dülmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
spontan frei nehmen oder HomeOffice machen geht gut, IG-Metall 35h Woche, meine Ideen und Vorstellungen werden nicht geblockt sondern ich kann diese durchsetzen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kaum Team-Building, knauserig beim Gehalt, kein Workation obwohl einfach möglich wäre und ein mega Gewinn
Verbesserungsvorschläge
Mehr oder bessere Team Building Aktionen. z.B. Überhaupt mal eine gemeinsame Feier (z.B. Weihnachtsfeiern) machen und Angebote für die Abteilungen z.B. für 6 Personen einen Minigolf-Gutschein o.ä. als Team-Building . . .
1 Mittagessen im Jahr als Team-Building Maßnahme zu bezeichnen ist etwas albern
Workation möglich machen, schließlich gibt es weltweit Tochterfirmen bei denen es einfach möglich wäre ohne extra Büroräume mieten zu müssen
Arbeitsatmosphäre
Es fehlt an Personal, zunehmend mehr junge als ältere Leute, aber die Kollegen helfen immer bei Fragen und man hat die Freiheit sich eigene Lösungen zu überlegen.
Image
Die meisten sind denke ich zufrieden oder besser, vor allem die, die vorher schon mal woanders gearbeitet haben. Die jenigen, die nie woanders waren, sind manchmal etwas genervt, unmotiviert o.ä. Nach außen eine weltweit operierende Firma die proffessionell arbeitet und das stimmt auch.
Work-Life-Balance
Aus meiner Sicht sehr gut. Ich muss nur gucken, dass ich keine Termine habe und kann auch spontan am nächsten Tag frei nehmen oder HomeOffice machen. Nur ist HomeOffice eher ungewünscht aber grundsätzlich gar kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht beurteilen, da ich studiert habe und dann erst nach Joest kam aber die Kollegen sagen, Weiterbildungen sind schwierig durchzubekommen.
Gehalt/Benefits
Eher knauserig was Gehaltserhöhungen angeht und wenn man wirklich was will muss man zum GF. Ansonsten eben IG-Metall Tarifvertrag und Betriebliche Renten Versorgung etc. vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stahl gibt es nicht oder kaum Umweltbewust hergestellt und wird deswegen auch nicht eingekauft. In der Dorfgemeinschaft gibt Jöst keine spenden z.B. an lokale Vereine o.ä. also soziale engagement ist auch wenig da. Einmal wurde bei einem Fußballdorfpokal mitgemacht aber auch ungern, da es anschließend zu viele Ausfälle gab.
Kollegenzusammenhalt
Meistens sehr gut in der Zusammenarbeit aber manche einzelne Kollegen sind unmotiviert oder überlastet und reagieren deswegen sehr spät oder gar nicht. Außerhalb der Arbeit unternimmt man schon mal etwas zusammen, Weihnachtsmarkt etc. mit der Abteilung aber nicht von der Firma organisiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden sehr geschätzt, da wir von deren Erfahrung extrem profitieren. Teilzeitrente usw. ist auch möglich, IG Metall.
Vorgesetztenverhalten
Zu junger Abteilungsleiter, der zu wenig Erfahrung hat und vlt. auch häufig unabsichtlich aber nervigerweise einen erst spät einbezieht.
Arbeitsbedingungen
Es werden gerade neue Büros gebaut aber die bereits renovierten sehen an sich gut aus, sind nur komplett offen was etwas laut sein kann wobei die neuen in 6 Personen räumen aufgeteilt sein sollen. Leider Clean Desk (nichts darf auf dem Schreibtisch verbleiben, jeden Tag könnte man wo anders sitzen). Keine Pflanzen oder sonstige Deko im Büro gestattet.
Kommunikation
Es gibt monatliche Videos der GF mit den neuesten Themen, aber nur grobe Infos über die Erfolge (.. pro Jahr erwirtschaftet usw.). Das AfterSales ist eher schlecht.
Gleichberechtigung
Als Mann kann ich das schlecht beurteilen aber kann mir nicht vorstellen, dass es hier jemanden gibt, der etwas dagegen hätte.
Interessante Aufgaben
Darauf wird stark geachtet und es ist in der eigenen Hand. Wenn man voll ist mit Kundenanfragen, kann man einen Kollegen bitten die gerade neu rein gekommene zu übernehmen und anders herum auch. Das funktioniert gut!
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr guter Arbeitgeber man bekommt spontan frei ein fairen Lohn und hat schöne Zeiten dort
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Konstruktionsmechaniker in Dülmen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausbilder
Verbesserungsvorschläge
Einen anderen Ausbilder
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unternehmen mit Riesenpotential und positiver Entwicklung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dülmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Arbeitsbedingungen mit eigener Kantine!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Digitalisierung noch in den Kinderschuhen. Zu viel Papier intern im Umlauf
Verbesserungsvorschläge
Klare Homeoffice Regelung
Arbeitsatmosphäre
Top moderne Büros, alles auf dem neuesten Stand
Image
Weltmarktführer
Work-Life-Balance
überstunden auf- und abbaubar
Kollegenzusammenhalt
Ist noch steigerungsfähig
Vorgesetztenverhalten
Hierarchie ist offen für Vorschläge und Veränderungen
Kommunikation
Update-Videos von der GF
Gehalt/Benefits
Faire Behandlung dank Tarifvertrag
Gleichberechtigung
keine Unterscheidung wahrnehmbar
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreiche Aufgaben, viele verschiedene Produkte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitsplatz
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dülmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Videos von den Chefs und die spürbaren Veränderungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Mitarbeitergespräche, fragen Sie die Menschen mehr ob Sie zufrieden sind.
Work-Life-Balance
Hier kann man wirklich nicht meckern.
Gehalt/Benefits
Geld kann immer mehr sein, ist aber im Vergleich zu anderen Firmen gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich nach Abteilungen.
Kommunikation
Das ist auch immer von den Menschen abhängig.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 51 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Jöst durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 44% der Bewertenden würden Jöst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 51 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 51 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Jöst als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.