Jöst 

GmbH 

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Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird hier nicht im Stich gelassen!

Arbeitsatmosphäre

Freundlicher und respektvoller Umgang unter den Kollegen und zu den Vorgesetzten

Image

sehr gesundes und solides inhabergeführtes Unternehmen

Work-Life-Balance

sehr dankbar mit 35h Woche und Gleitzeit

Karriere/Weiterbildung

während der Pandemie logischerweise eher wenig. Danach wäre es schön, wenn die Pläne umgesetzt werden

Gehalt/Benefits

immer pünktlich und überdurchschnittlich hoch

Umwelt-/Sozialbewusstsein

erste e-Autos im Einsatz

Kollegenzusammenhalt

Die Teams halten sehr gut zusammen. Man schätzt sich

Umgang mit älteren Kollegen

werden dank Ihres Know-Hows sehr geschätzt

Vorgesetztenverhalten

sehr positiv. Insbesondere während der Pandemie sehr viel Verständnis für individuelle Schwierigkeiten. Wenn

Arbeitsbedingungen

super Kantine. Ist nur leider gerade noch geschlossen wegen Covid.
Homeoffice in der Pandemie ist kein Problem. Es werden Tests angeboten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ungleichbehandlung habe ich nicht erlebt

Gut am Arbeitgeber finde ich

solides, zuverlässiges Unternehmen mit klaren Zielen und Strategie. Investieren auch in der Krise in den Standort und Entwicklungen. Stehen zu den Arbeitnehmern auch in der Krise.

Verbesserungsvorschläge

weniger Papier, mehr Digitalisierung. Homeoffice auch nach Corona

Arbeitsatmosphäre

Man legt wert auf gute Umgangsformen. Sehr guter Teamgeist in den Abteilungen und übergreifend mit Kollegen (einzelne Ausnahmen gehören bei der Größe dazu). Moderne Büros und Arbeitsmittel, super Kantine. Guten Mix von jungen und älteren Mitarbeitern. Immer mehr Frauen in allen Abteilungen.

Image

Weltmarktführer mit Premiumprodukten und hoher Qualität

Work-Life-Balance

35h Woche, flexible Arbeitszeiten, Verständnis für Familie. Wenn's privat brennt gibt es nie Diskussionen.

Karriere/Weiterbildung

bilden selber stark in allen Bereichen aus (auch duales Studium) ; unterstützen weiteres Studium oder externe Weiterbildung; viele Karrieremöglichkeiten, da die nächsten Jahre auch viele in Ruhestand gehen und das Unternehmen weltweit stark expandiert

Gehalt/Benefits

IG Mertall Tarif sehr gut; Gute Bezahlung. Wollen Leistung sehen, dann kommt auch was nach.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles auf LEDs umgestellt. Erste Elektroautos laufen. Legen auf Sauberkeit im ganzen Unternehmen wert. Arbeiten nicht mit Lieferanten aus fragwürdigen Ländern. Ich glaub alles aus Deutschland und EU. Sehr familienorientiert.

Kollegenzusammenhalt

In den Abteilungen super, zwischen den Abteilungen manchmal die typischen Reibereien. Wird aber immer besser, dank besserer Kommunikationskultur von oben und besserer Prozesse im Unternehmen. Wenn's drauf ankommt, wird man nie im Stich gelassen.

Umgang mit älteren Kollegen

super Zusammenarbeit zwischen Jung und Alt. Die älteren geben auch gerne ihre Erfahrung weiter.

Vorgesetztenverhalten

neue Generation in der Führung; geradlinig mit klarer Ansage aber fair und hören auch zu; sind kritikfähig und bereit ihre Meinung zu ändern; Vorgesetzte geben einem Rückendeckung oder stellen sich zur Not auch vor einen

Arbeitsbedingungen

moderne Büros, Sozialräume, Arbeitsmittel. Investieren permanent in den Standort, Bauen immer weiter an oder um und renovieren. Kantine ist super auch als Kommunikationspunkt.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Immer noch Männer lastig aber die letzten Jahre sind viel mehr Frauen in fast allen Abteilungen dazu gekommen. Respektvoller Umgang. Flexibel und offen für Wiedereinstieg nach Babypause, auch in Teilzeit und mit Homeoffice.

Interessante Aufgaben

Innovation steht die letzten Jahre ganz vorne. Sehr breites Produktspektrum, Technologien und viele verschiedene Branchen; sehr hohe Fertigungstiefe (decken fast alles selber ab); weltweit tätig und auch Tochtergesellschaften rund um die Welt. Gute Entwicklungsmöglichkeiten für jeden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Managment ist offen für Verbesserungsvorschläge und unterstützt aktiv alles, was die Arbeitsprozesse moderner und papierloser macht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nur im Ausnahmefall Homeoffice während der Corona-Pandemie, vorher gar kein Homeoffice und auch nach der Pandemie möchte man eher kein Homeoffice anbieten.
Das ist m.E. nicht zeitgemäß und ist schlecht fürs Image als moderner Arbeitgeber.

Verbesserungsvorschläge

mehr tun, um eine bessere Work-Life-Balance zu ermöglichen. Z.B. auch Mitnahme eines (gut erzogenen und verträglichen) Hundes am Arbeitsplatz für die Mitarbeiter erlauben, sofern es der Arbeitsplatz selbst zulässt.
Außerdem sollte es Mitarbeiter-Events geben, z.B. Weihnachtsfeier (nach Corona!) oder Sommerfest, und Team-Events zur Mitarbeiterbindung und zum Teambuilding sollten vom Arbeitgeber unterstützt und finanziert werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird vom Arbeitgeber auch finanziell unterstützt

Gehalt/Benefits

Metall-Tarifvertrag, aber auch einige AT Angestellte, Sozialleistungen aus dem TV

Kollegenzusammenhalt

sehr guter Zusammenhalt! Man hilft sich immer gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

es sind sehr viele Mitarbeiter schon sehr lange im Unternehmen, es gibt auch einige ältere Kollegen, deren Erfahrung im Unternehmen sehr geschätzt wird.

Vorgesetztenverhalten

wertschätzender, respektvoller Umgang

Arbeitsbedingungen

moderne Büros, es wird sehr darauf geachtet, dass die Mitarbeiter gute Arbeitsbedingungen haben, z.B. höhenverstellbare Schreibtische, 2 Monitore, teilweise klimatisierte Büros.
Einen Stern "Abzug", da es keine Freigetränke (Wasser, Tee, Kaffee) vom Arbeitgeber gibt. Das gehört m.E. zu einem modernen Arbeitsgeber heutzutage dazu...

Kommunikation

Gleichberechtigung

Frauen in Führungspositionen sind leider eher die Ausnahme

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ehrlichkeit und Vertrauen ist in jedem Gespräch ein hohes Gut.

Das Innovationspotential, welches bei JÖST besteht ("schlafender Riese").

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts Wesentliches; Kommunikation könnte weiter verbessert werden

Verbesserungsvorschläge

Entwicklungsprogramm für Mitarbeiter, um Wachstums- und Karrieremöglichkeiten gezielt zu fördern durch interne / externe Weiterbildungen.

Als Produktionsbetrieb im Münsterland würde das Angebot von Fahrradleasing zur Imagestärkung sicherlich helfen.

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund geringer Fluktuation der letzten Jahre/Jahrzehnte und dem über 100 jährigen Bestehen des Unternehmens gibt es viele langjährige Mitarbeiter, die über hohes Wissen und große Identifikation verfügen. In letzter Zeit wurden viele neue Kollegen ausgebildet und herangeführt, sodass ein ausgewogener Mix aus erfahrenen und jungen Mitarbeitern besteht. Die Arbeitsatmosphäre ist in vielen Bereich daher oftmals von der Wissensweitergabe und Neugier geprägt.

Image

Als klassischer Maschinenbauer gilt das Unternehmen als solide. Von außen betrachtet ist die innovative Richtung vielleicht noch nicht auf den ersten Blick erkennbar. Dies wird sich sicherlich zukünftig ändern.

Work-Life-Balance

Außerordentlich gut durch 35 Stunden Woche für Tarifangestellte.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden z.B. über Mitarbeit in anderen Abteilungen bzw. durch Ihre Vorgesetzten aus- und weitergebildet. Vereinzelt auch externe Schulungen. Dies könnte verbessert werden.

Gehalt/Benefits

Ordentliches Gehalt und gute Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge). Generell gilt: gute Leistung wird honoriert!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine besonderen Kampagnen bzgl. Umwelt etc.

Kollegenzusammenhalt

In den meisten Fällen außerordentlich gut. Besonders die Corona Situation hat bewiesen, dass sich Kollegen auch abteilungsübergreifend stark unter die Arme greifen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden zur Wissensweitergabe ermutigt und somit stark eingebunden - wahrscheinlich auch weil in der Vergangenheit oftmals wertvolles Wissen mit in den Ruhestand gegangen ist.

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführung mit klarer Vision zur Weiterentwicklung des Unternehmens. Engagierte Mitarbeiter werden dabei stark unterstützt und in ihren Aufgaben gefördert. Auf allen Ebenen ein mehr als vorbildliches Verhalten im Umgang mit der Corona Krise.

Arbeitsbedingungen

Weitestgehend sehr gute und moderne Ausstattung.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Es werden keinerlei Unterschiede zwischen Geschlechtern gemacht.

Interessante Aufgaben

Nachdem man in 100 Jahren den Grundstein als grundsolider, klassischer Maschinenbauer gelegt hat, werden aktuell diverse innovative Projekte (Produkte, Prozesse, Digitalisierung usw.) angeschoben und realisiert. Quasi jeder interessierte Mitarbeiter kann sich einbringen und bei der Umsetzung der Projekte unterstützen. Für Mitarbeiter resultiert daraus eine Masse an spannenden, innovativen und neuen Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ansprechbarkeit der Vorgesetzten, Top Arbeitszeiten, Betriebsrat, interessante Aufgaben, gutes Kantinenessen, Betriebsklima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Anteil der weiblichen Mitarbeiter ist extrem niedrig, viele Überstunden, Unmotivierte Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Zum Wort stehen...

Work-Life-Balance

Gleitzeit, 35h Woche, Überstundenkonto, 30 Tage Urlaub

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit.

Vorgesetztenverhalten

Sehr nette Vorgesetzte!

Kommunikation

Gleichberechtigung

Die Gehaltsunterschiede für die gleichen Aufgaben sind sehr groß.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt unter den Kollegen
Die flexibleren Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Entscheidungen von Vorgesetzten sind schwer nachzuvollziehen
Man erkennt keine klare Struktur

Verbesserungsvorschläge

Mehr für die Arbeitsatmosphäre tun zb Weihnachtsfeiern oder sonstiges

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Top Arbeitszeiten, guter Betriebsrat, interessante Aufgaben, super leckeres Kantinenessen, Arbeitskollegen sind richtig freundlich und hilfsbereit wenn man neu ist, moderne Büros und gute technische Ausstattung

Generell kann ich die Arbeit für die Firma JÖST auf jeden Fall weiterempfehlen. Die Auszubildenden waren laut dem was ich gehört habe auch sehr zufrieden mit den Abteilungen und die Betreuung durch die wirklich nette und herzliche Personalabteilung.

Zusätzlich gibts Rabatt im Fitnessstudio nebenan.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fragwürdige Ausgaben der Geschäftsführung.
Diese verteilt übrigens auch nicht besonders sinnvolle Abmahnungen. Z.B. wenn der Schreibtisch gerade nicht aufgeräumt ist oder man Kritik äußert.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Geld in den Erhalt und die Förderung guter Mitarbeiter oder Azubis stecken, anstatt ein neues Technikum zu bauen und eine riesige Jubiläumsfeier zu veranstalten

Arbeitsatmosphäre

Oft angespannt, aber immer respektvoll.

Work-Life-Balance

Gleitzeit ohne Kernarbeitszeiten und 35h Woche. Besser gehts nicht.
Es war auch immer möglich mal um 12 zu gehen wenn man was privat unternehmen wollte, ohne direkt einen halben Tag Urlaub einzureichen. Überstunden durften also abgefeiert werden.

Karriere/Weiterbildung

Es werden eher neue Mitarbeiter eingestellt, statt die eigenen zu fördern. Das liegt aber weniger an der Personalabteilung als an der GF.

Kollegenzusammenhalt

Lustige, lockere Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Einige Abteilungsleiter haben wenig Führungskompetenz und sollten dahingehend geschult werden.

Arbeitsbedingungen

Könnte kaum besser sein.
Die Personalabteilung ist sehr hilfsbereit und die EDV kümmert sich schnell und gerne um technische Probleme.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Nach IG Metall Tarif, daher Bezahlung ganz gut

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr familiäres Klima, durch lange Firmen-Zugehörigkeiten sehr gutes Klima unter Kollegen, Ansprechbarkeit der Vorgesetzten

Arbeitsatmosphäre

Kollegial, arbeitsorientiert

Image

Branchenbezogen Marktführer, Technilogieführer

Work-Life-Balance

Persönlicher Einsatz wird erwartet. Im Rahmen des zyklischen Naschinenbaugeschäfts sind Arbeitszeiten recht flexibel. Elternzeit / Studium etc möglich
Stundenkonten im Tarif- und AT-Bereich

Karriere/Weiterbildung

Technikerschule, duales Studium, Spezialisierung, aufgabenbezogene Weiterbildungen möglich

Gehalt/Benefits

Metalltarif / im AT-Bereich Prämie

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich gerne

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros - alles gut instand gehalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wer seine Arbeit macht, wird in Ruhe gelassen im Positiven Sinne. Gleitzeit ermöglicht einen die Arbeitszeit an die aktuelle Lebenslage anzupassen, später Anfangen wegen Kindergarten etc.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechtes gibt es nicht.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung sollte wieder näher am Mitarbeiter sein, teilweise hat man das Gefühl, es geht vieles „auf dem Weg nach oben verloren“.

Arbeitsatmosphäre

Abwechslungsreiche Tätigkeit die Spaß macht, die meisten Kollegen sind nett und hilfsbereit.

Work-Life-Balance

35h Woche, Überstundenkonto, Urlaubs/ Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub, Tarifvertrag, Baustelleneinsätze werden sehr gut bezahlt, Super Kantine mit frischem Essen

Karriere/Weiterbildung

Mehr Schulungen wären nicht schlecht, aber Schweißscheine usw. werden gemacht.

Gehalt/Benefits

Betriebliche Altersvorsorge, gute Industriegehälter aber teilweise Lohnunterschiede für gleiche Tätigkeit innerhalb der Abteilung. Gute Arbeit könnte mehr Anerkennung finde!

Kollegenzusammenhalt

Viele nette Kollegen, die auch teilweise Private Ausflüge etc zusammen unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Nette Vorgesetzte, natürlich könnte es mehr Feedback geben, Personalgespräche im „Positiven Sinne“. Es müssten mehr Verbesserungen in die Firma fließen, die durch die Vorgesetzten weitergetragen werden!

Arbeitsbedingungen

Betrieb mit IG - Metall Tarifverträgen, 35 h Woche, Überstundenkonto, Urlaubs/ Weihnachtsgeld, Kantine

Kommunikation

Gleichberechtigung

Die Gehaltsunterschiede für die gleiche Aufgaben sind teilweise groß!

Interessante Aufgaben

Sondermaschinen, die Individuell für die Kunden gefertigt und Konstruiert werden... die Arbeit wird nicht langweilig, da sie sehr Abwechslungsreich ist. Baustelleneinsätze sind auch möglich, wenn man Spaß daran hat.