Jöst 

GmbH 

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Co. 

KG

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Sag nichts
Ändert sich sowieso nichts.

Arbeitsatmosphäre

Man ist noch nicht einmal mehr eine Nummer

Image

Es wird nicht gut geredet

Vorgesetztenverhalten

Betrifft nur den direkten Vorgesetzten

Kommunikation

Nur hinterm Rücken

Gleichberechtigung

Zugehörigkeitsjahre geht vor Erfahrung

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentümergeführtes Unternehmen, große Investitionen in den heimischen Standort.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit jungen und älteren Mitarbeitern in Krisenzeiten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern. Krisen mit den Mitarbeitern zusammen meistern, nicht von oben herab.

Arbeitsatmosphäre

Könnte besser sein.

Image

Von außen oft hui, von innen gesehen stehen viele Herausforderungen in allen Bereichen an.

Work-Life-Balance

Ausbaufähig durch gegenseitiges Vertrauen.

Karriere/Weiterbildung

Hat man einen Förderer gefunden, kann man sich gut entwickeln, wenn die entsprechende Eigeninitiative vorhanden ist.

Gehalt/Benefits

Gehälter an der IG Metall angelehnt, nach einigen Jahren Zugehörigkeit fast 14 Gehälter!

Kollegenzusammenhalt

Gut, stirbt aber langsam aus, wenn nicht von oben gegengesteuert wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung wird selten wertgeschätzt. Ältere werden oft nur als Kostenfaktor dargestellt.

Vorgesetztenverhalten

Oftmals nicht auf Augenhöhe, sondern von oben herab.

Arbeitsbedingungen

Gute bis sehr gute Ausstattungen. Nur der Weg zurück zum Großraumbüro ist aus der Zeit gefallen.

Kommunikation

Verbesserungswürdig. Es wird zu oft über andere Abteilungen anstatt mit den Abteilungen gesprochen.

Gleichberechtigung

Es bewegt sich was, aber langsam.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

spontan frei nehmen oder HomeOffice machen geht gut, IG-Metall 35h Woche, meine Ideen und Vorstellungen werden nicht geblockt sondern ich kann diese durchsetzen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kaum Team-Building, knauserig beim Gehalt, kein Workation obwohl einfach möglich wäre und ein mega Gewinn

Verbesserungsvorschläge

Mehr oder bessere Team Building Aktionen. z.B. Überhaupt mal eine gemeinsame Feier (z.B. Weihnachtsfeiern) machen und Angebote für die Abteilungen z.B. für 6 Personen einen Minigolf-Gutschein o.ä. als Team-Building . . .
1 Mittagessen im Jahr als Team-Building Maßnahme zu bezeichnen ist etwas albern

Workation möglich machen, schließlich gibt es weltweit Tochterfirmen bei denen es einfach möglich wäre ohne extra Büroräume mieten zu müssen

Arbeitsatmosphäre

Es fehlt an Personal, zunehmend mehr junge als ältere Leute, aber die Kollegen helfen immer bei Fragen und man hat die Freiheit sich eigene Lösungen zu überlegen.

Image

Die meisten sind denke ich zufrieden oder besser, vor allem die, die vorher schon mal woanders gearbeitet haben. Die jenigen, die nie woanders waren, sind manchmal etwas genervt, unmotiviert o.ä. Nach außen eine weltweit operierende Firma die proffessionell arbeitet und das stimmt auch.

Work-Life-Balance

Aus meiner Sicht sehr gut. Ich muss nur gucken, dass ich keine Termine habe und kann auch spontan am nächsten Tag frei nehmen oder HomeOffice machen. Nur ist HomeOffice eher ungewünscht aber grundsätzlich gar kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Kann ich nicht beurteilen, da ich studiert habe und dann erst nach Joest kam aber die Kollegen sagen, Weiterbildungen sind schwierig durchzubekommen.

Gehalt/Benefits

Eher knauserig was Gehaltserhöhungen angeht und wenn man wirklich was will muss man zum GF. Ansonsten eben IG-Metall Tarifvertrag und Betriebliche Renten Versorgung etc. vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Stahl gibt es nicht oder kaum Umweltbewust hergestellt und wird deswegen auch nicht eingekauft. In der Dorfgemeinschaft gibt Jöst keine spenden z.B. an lokale Vereine o.ä. also soziale engagement ist auch wenig da. Einmal wurde bei einem Fußballdorfpokal mitgemacht aber auch ungern, da es anschließend zu viele Ausfälle gab.

Kollegenzusammenhalt

Meistens sehr gut in der Zusammenarbeit aber manche einzelne Kollegen sind unmotiviert oder überlastet und reagieren deswegen sehr spät oder gar nicht. Außerhalb der Arbeit unternimmt man schon mal etwas zusammen, Weihnachtsmarkt etc. mit der Abteilung aber nicht von der Firma organisiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen werden sehr geschätzt, da wir von deren Erfahrung extrem profitieren. Teilzeitrente usw. ist auch möglich, IG Metall.

Vorgesetztenverhalten

Zu junger Abteilungsleiter, der zu wenig Erfahrung hat und vlt. auch häufig unabsichtlich aber nervigerweise einen erst spät einbezieht.

Arbeitsbedingungen

Es werden gerade neue Büros gebaut aber die bereits renovierten sehen an sich gut aus, sind nur komplett offen was etwas laut sein kann wobei die neuen in 6 Personen räumen aufgeteilt sein sollen. Leider Clean Desk (nichts darf auf dem Schreibtisch verbleiben, jeden Tag könnte man wo anders sitzen). Keine Pflanzen oder sonstige Deko im Büro gestattet.

Kommunikation

Es gibt monatliche Videos der GF mit den neuesten Themen, aber nur grobe Infos über die Erfolge (.. pro Jahr erwirtschaftet usw.). Das AfterSales ist eher schlecht.

Gleichberechtigung

Als Mann kann ich das schlecht beurteilen aber kann mir nicht vorstellen, dass es hier jemanden gibt, der etwas dagegen hätte.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Arbeitsbedingungen mit eigener Kantine!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Digitalisierung noch in den Kinderschuhen. Zu viel Papier intern im Umlauf

Verbesserungsvorschläge

Klare Homeoffice Regelung

Arbeitsatmosphäre

Top moderne Büros, alles auf dem neuesten Stand

Image

Weltmarktführer

Work-Life-Balance

überstunden auf- und abbaubar

Kollegenzusammenhalt

Ist noch steigerungsfähig

Vorgesetztenverhalten

Hierarchie ist offen für Vorschläge und Veränderungen

Kommunikation

Update-Videos von der GF

Gehalt/Benefits

Faire Behandlung dank Tarifvertrag

Gleichberechtigung

keine Unterscheidung wahrnehmbar

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Videos von den Chefs und die spürbaren Veränderungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehr Mitarbeitergespräche, fragen Sie die Menschen mehr ob Sie zufrieden sind.

Work-Life-Balance

Hier kann man wirklich nicht meckern.

Gehalt/Benefits

Geld kann immer mehr sein, ist aber im Vergleich zu anderen Firmen gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht beurteilen.

Kollegenzusammenhalt

Unterschiedlich nach Abteilungen.

Kommunikation

Das ist auch immer von den Menschen abhängig.

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Gute Ausstattung und angenehmes Arbeitsumfeld

Work-Life-Balance

Dank Home-Office sehr angenehm

Gehalt/Benefits

Gehalt ist in Ordnung, aber ausbaufähig. Wer mehr zahlt bekommt/hält auch bessere Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr großes Engagement für den Standort Dülmen. Sehr gutes Händchen für Auslandsvertretungen

Arbeitsatmosphäre

Kollegiale Zusammenarbeit

Image

Wird großer Wert gelegt

Karriere/Weiterbildung

Persönliche Entwicklung und Weiterbildung wird gerne gesehen

Gehalt/Benefits

Haustarif liegt zwar ca. 5% unter Fläche, aber alle IG Metall Tarife werden eingehalten

Kollegenzusammenhalt

Mit den meisten AN sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Gute Zusammenarbeit über alle Altersschichten

Vorgesetztenverhalten

Bis auf kleine Ausnahmen gut

Arbeitsbedingungen

Arbeitsschutz und Ergonomie sind wichtig

Kommunikation

Ist Abteilungsabhängig

Gleichberechtigung

Keine Beanstandung

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

sehr selten einen Tag erlebt, an dem ich nicht gerne am Schreibtisch angekommen bin

Work-Life-Balance

meine Anreise war ein Stückchen zu lang für meinen Geschmack und leider nicht mehr mit dem Fahrrad zu machen

Karriere/Weiterbildung

sehr viele interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

noch immer guten Kontakt zu alten Kollegen

Vorgesetztenverhalten

immer fair gewesen

Arbeitsbedingungen

top

Kommunikation

innerhalb der Abteilung immer sehr gut. außerhalb weniger Erfahrungen gemacht

Gleichberechtigung

soweit ich das als Mann beurteilen kann, hatten wir immer einen sehr fairen Umgang mit allen Mitarbeiter:innen

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

solides, zuverlässiges Unternehmen mit klaren Zielen und Strategie. Investieren auch in der Krise in den Standort und Entwicklungen. Stehen zu den Arbeitnehmern auch in der Krise.

Verbesserungsvorschläge

weniger Papier, mehr Digitalisierung. Homeoffice auch nach Corona

Arbeitsatmosphäre

Man legt wert auf gute Umgangsformen. Sehr guter Teamgeist in den Abteilungen und übergreifend mit Kollegen (einzelne Ausnahmen gehören bei der Größe dazu). Moderne Büros und Arbeitsmittel, super Kantine. Guten Mix von jungen und älteren Mitarbeitern. Immer mehr Frauen in allen Abteilungen.

Image

Weltmarktführer mit Premiumprodukten und hoher Qualität

Work-Life-Balance

35h Woche, flexible Arbeitszeiten, Verständnis für Familie. Wenn's privat brennt gibt es nie Diskussionen.

Karriere/Weiterbildung

bilden selber stark in allen Bereichen aus (auch duales Studium) ; unterstützen weiteres Studium oder externe Weiterbildung; viele Karrieremöglichkeiten, da die nächsten Jahre auch viele in Ruhestand gehen und das Unternehmen weltweit stark expandiert

Gehalt/Benefits

IG Mertall Tarif sehr gut; Gute Bezahlung. Wollen Leistung sehen, dann kommt auch was nach.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles auf LEDs umgestellt. Erste Elektroautos laufen. Legen auf Sauberkeit im ganzen Unternehmen wert. Arbeiten nicht mit Lieferanten aus fragwürdigen Ländern. Ich glaub alles aus Deutschland und EU. Sehr familienorientiert.

Kollegenzusammenhalt

In den Abteilungen super, zwischen den Abteilungen manchmal die typischen Reibereien. Wird aber immer besser, dank besserer Kommunikationskultur von oben und besserer Prozesse im Unternehmen. Wenn's drauf ankommt, wird man nie im Stich gelassen.

Umgang mit älteren Kollegen

super Zusammenarbeit zwischen Jung und Alt. Die älteren geben auch gerne ihre Erfahrung weiter.

Vorgesetztenverhalten

neue Generation in der Führung; geradlinig mit klarer Ansage aber fair und hören auch zu; sind kritikfähig und bereit ihre Meinung zu ändern; Vorgesetzte geben einem Rückendeckung oder stellen sich zur Not auch vor einen

Arbeitsbedingungen

moderne Büros, Sozialräume, Arbeitsmittel. Investieren permanent in den Standort, Bauen immer weiter an oder um und renovieren. Kantine ist super auch als Kommunikationspunkt.

Kommunikation

Viel besser geworden die letzten Jahre. Man bemüht sich auch von ganz oben noch transparenter und offener mit allen Mitarbeitern zu kommunizieren. Vorgesetzte und Eigentümer sind greifbar und ansprechbar.

Gleichberechtigung

Immer noch Männer lastig aber die letzten Jahre sind viel mehr Frauen in fast allen Abteilungen dazu gekommen. Respektvoller Umgang. Flexibel und offen für Wiedereinstieg nach Babypause, auch in Teilzeit und mit Homeoffice.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ehrlichkeit und Vertrauen ist in jedem Gespräch ein hohes Gut.

Das Innovationspotential, welches bei JÖST besteht ("schlafender Riese").

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts Wesentliches; Kommunikation könnte weiter verbessert werden

Verbesserungsvorschläge

Entwicklungsprogramm für Mitarbeiter, um Wachstums- und Karrieremöglichkeiten gezielt zu fördern durch interne / externe Weiterbildungen.

Als Produktionsbetrieb im Münsterland würde das Angebot von Fahrradleasing zur Imagestärkung sicherlich helfen.

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund geringer Fluktuation der letzten Jahre/Jahrzehnte und dem über 100 jährigen Bestehen des Unternehmens gibt es viele langjährige Mitarbeiter, die über hohes Wissen und große Identifikation verfügen. In letzter Zeit wurden viele neue Kollegen ausgebildet und herangeführt, sodass ein ausgewogener Mix aus erfahrenen und jungen Mitarbeitern besteht. Die Arbeitsatmosphäre ist in vielen Bereich daher oftmals von der Wissensweitergabe und Neugier geprägt.

Image

Als klassischer Maschinenbauer gilt das Unternehmen als solide. Von außen betrachtet ist die innovative Richtung vielleicht noch nicht auf den ersten Blick erkennbar. Dies wird sich sicherlich zukünftig ändern.

Work-Life-Balance

Außerordentlich gut durch 35 Stunden Woche für Tarifangestellte.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden z.B. über Mitarbeit in anderen Abteilungen bzw. durch Ihre Vorgesetzten aus- und weitergebildet. Vereinzelt auch externe Schulungen. Dies könnte verbessert werden.

Gehalt/Benefits

Ordentliches Gehalt und gute Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge). Generell gilt: gute Leistung wird honoriert!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine besonderen Kampagnen bzgl. Umwelt etc.

Kollegenzusammenhalt

In den meisten Fällen außerordentlich gut. Besonders die Corona Situation hat bewiesen, dass sich Kollegen auch abteilungsübergreifend stark unter die Arme greifen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden zur Wissensweitergabe ermutigt und somit stark eingebunden - wahrscheinlich auch weil in der Vergangenheit oftmals wertvolles Wissen mit in den Ruhestand gegangen ist.

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführung mit klarer Vision zur Weiterentwicklung des Unternehmens. Engagierte Mitarbeiter werden dabei stark unterstützt und in ihren Aufgaben gefördert. Auf allen Ebenen ein mehr als vorbildliches Verhalten im Umgang mit der Corona Krise.

Arbeitsbedingungen

Weitestgehend sehr gute und moderne Ausstattung.

Kommunikation

Kommunikation ist in der Regel sehr solide und alle grundlegenden Themen werden bereichsspezifisch stets zeitnah weitergegeben. Nichtsdestotrotz gibt es diverse Themen, die sicherlich noch professioneller kommuniziert werden könnten. Das derzeit in Planung befindliche JÖST Portal wird sicherlich Abhilfe schaffen.

Gleichberechtigung

Es werden keinerlei Unterschiede zwischen Geschlechtern gemacht.

Interessante Aufgaben