2 von 43 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen, die bei Jöst eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,0 von 5 Punkten.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen, die bei Jöst eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,0 von 5 Punkten.
Kantine ist super und preiswert, das Gehalt stimmt und die Geschäftsleitung ist offen für Veränderungen.
Digitalisierung wie in ganz Deutschland eher schwach und nicht ganz durchgesetzt, Ausbilder die sich nicht vernünftig um Azubis kümmern
Schulung für Zuständige Ausbilder, wie man mit Azubis umgehen sollte / was nicht gemacht werden sollte und eine generelle Schulung, der einzelnen Bereiche, was muss überhaupt vermittelt werden…
Gegenüber Azubis leicht toxisch (keine Ahnung weshalb und auch nicht in der Werkstatt) untereinander jedoch sehr harmonisch und entspannt
Trotz der oben genannten Punkte finde Ich, dass JOEST weiterhin ein guter Arbeitgeber ist und auch beim Thema Karrierechancen gut dabei ist.
Gleitzeit und frei wählbare Arbeitszeiten (Rahmen von 6-18 Uhr)
IG-Metall Tarif…
Es gibt 1 - 2 gute Ausbilder, der Rest erklärt oft nicht richtig oder meckert sofort rum, wenn ein Azubi etwas nicht kann / nicht kennt. Hier ist deutlicher Handlungsbedarf von Nöten, wenn Azubis zu Hause Programme privat lernen müssen um irgendwie mit zu kommen…
Die Ausbildung selbst ist sehr schön, man bekommt trotz der Ausbilder einen sehr guten Eindruck der Tätigkeiten und findet sich schnell ein.
Standard Azubi Arbeit halt, keine riesigen Aufträge aber hier und da mal was selber machen ist schon was feines.
Sehr eintönige Arbeiten die von den Abteilungen kommen (meistens Bleche o.ä.) des Weiteren merkt sich so gut wie keiner irgendwas, sondern es ist mehr da rein, da raus Schultage müssen jede Woche erneut erinnert werden (bei 3 Monaten Abteilungszugehörigkeit…) und viele Dinge wie innerbetriebliche Weiterbildungsmaßnahmen für Azubis werden oft garnicht zur Kenntnis genommen oder schlichtweg von den Ausbildern vergessen.
Leider stark beeinflusst durch die zuständigen Personen in den Abteilungen, vieles wird runter geredet, wenig wird halbwegs gut erklärt und am Ende gibts wieder Mecker, weil etwas falsch oder nicht gemacht wurde, weil es einfach nicht erklärt wurde.
Flexibel
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