Leider sehr eingefahrene Strukturen und tendenziell schlechte Stimmung im Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- gute Work-Life-Balance durch Gleitzeit und der Möglichkeit, bis zu fünf weitere Urlaubstage im Jahr über Überstunden aufzubauen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- kaum Strukturen
- eher schlechte Atmosphäre
- schlechte Einarbeitung (vor allem bedingt durch ein sehr hohes Arbeitsaufkommen, das kaum Raum für eine vernünftige Einarbeitung lässt)
Verbesserungsvorschläge
- Strukturen schaffen
- Maßnahmen für eine bessere Stimmung im Unternehmen / unter den Kollegen ergreifen (Teambuilding etc.)
- modernere Wege einschlagen, auch um Ressourcen einzusparen, was gleichwohl dem Unternehmen als auch der Umwelt zugute käme
- offenere Mentalität gegenüber Verbesserungsvorschlägen
- mehr Nähe der Geschäftsleitung zu den Angestellten
- höhere Priorisierung der zu bearbeitenden Projekte (nicht einfach „alles“ machen, sondern den Fokus auf weniger, dafür vielversprechende Projekte legen, die dann mit entsprechender Sorgfalt bearbeitet werden können)
Kollegenzusammenhalt
Leider recht viel Gerede hinter dem Rücken.
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider kaum vorhanden.