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Joh. 
Sprinz 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Joh. Sprinz die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Joh. Sprinz
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Joh. Sprinz
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    53%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    53%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    47%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Zeitarbeiter/in

Sehr schwierig, man darf nicht vergessen, dass es sich um eine Glasfirma handelt, gerade in der Produktion/Logistik, kann man hier keinen Rotenteppich erwarten.

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3,0
KommunikationEx-Zeitarbeiter/in

Je nach dem, meine Kommunikation zwischen Mitarbeiter waren normal, zu vorgesetzten eher weniger bis selten, aber grundsätzlich eine 3 von 5.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Zeitarbeiter/in

Kann ich auch nur für mich sprechen, der war ganz okay, auch privat im laufe der Zeit, es gibt immer komische Menschen, mit dem einen klappt es, mit dem anderen nicht. Note 3 von 5 denke ich.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Zeitarbeiter/in

Da muss ich ehrlich sein, eine Balance zwischen Arbeit und Leben gibt es eigentlich nicht wirklich, es ist selbst in der Logistik ein "9to5" Job, also von 7 bis 16 Uhr waren glaube ich damals meine Arbeitszeiten. Meistens bist du wirklich K.O wenn du zuhause ankommst. Die meisten Scheiben, ESG oder sonstiges, werden von Hand getragen, es gibt 2 oder 3 Kräne, eventuell auch 4, allerdings sind diese meistens belegt, und da man irgendwann mal Feierabend machen möchte, musst du es tragen.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Zeitarbeiter/in

Kann ich weder gutes noch schlechtes sagen, sehr schwierig.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Zeitarbeiter/in

Monotone Arbeit, klar, ist auch eine Produktion, das interessanteste, man sieht häufig verschiedene Motive auf Duschkabinen, Löwen,Landschaften usw duch Siebdruck, dass ist cool, aber eigentlich keine "Aufgabe" 1,8 von 5

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