Gute Leute lässt man gehen und eingestellt werden Leute die zu nichts zu gebrauchen sind?!
Verbesserungsvorschläge
Im Lagerbereich sollte eine Führungskraft für mehr Struktur sorgen. Und es sollten mehr Leute eingestellt werden die eher zum arbeiten als zum Quatschen zur Arbeit kommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Bewertende/r,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.
Ihrer Aussage nach, gab es eine hohe Fluktuation, die Sie als unverständlich empfanden. Das tut uns leid, da wir stets daran interessiert sind, mit allen Mitarbeitenden langfristig und erfolgreich zusammenarbeiten. In manchen Fällen sind allerdings die Entscheidungen von scheidenen Mitarbeitenden leider zu akzeptieren. Hier haben wir durch unser Recruitung für neue Besetzungen der Vakanzen und mit einem entsprechenden Onboarding sowie einer spezifischen Einarbeitung für den Start einer erfolgreichen Laufbahn in unserem Unternehmen gesorgt.
Ihre Anmerkungen und Sterne-Bewertungen nehmen wir dennoch zum Anlass, die entsprechenden Bereiche zu durchleuchten und etwaige Rückstände zu beheben.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche und persönliche Zukunft und bedanken uns für Ihren Einsatz in der Vergangenheit.
Herzliche Grüße
Olaf Müller