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Johann 
A. 
Meyer 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score16 Bewertungen
43%43
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Außendienstmitarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø42.200 €
Kaufmännische:r Angestellte:r2 Gehaltsangaben
Ø38.600 €
Lagerist:in2 Gehaltsangaben
Ø27.200 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Johann A. Meyer
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Schnell sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Johann A. Meyer
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • RabatteRabatte
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • CoachingCoaching
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr guter Umgang untereinander. Man hat ein gutes "Wirgefühl". Es ist möglich mit den Vorgesetzten individuelle Lösungen zu finden, wenn man Probleme hat.
Schnelle und einfache Wege. Flache Hierarchien. Sehr freundliches Miteinander. Modernes und sauberes Bürogebäude. Wertschätzung wird gezeigt.
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Arbeitszeiten.
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Das Gebäude, die Arbeitsplätze, die Events, das teilweise familiäre miteinander, der Obstteller und auch die Lage.
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Der Arbeitsplatz ist sauber und modern. Viele freundliche Menschen sorgen für eine lockere Arbeitsathmosphäre.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die interne Kommunikation kann deutlich verbessert werden.
Die Geschäftsleitung wälzt zu viele ihrer Aufgaben auf andere Mitarbeiter ab um sich mit weniger zweckmäßigen Dingen zu befassen. Desweiteren wird sich zu viel damit befasst die Mitarbeiter zu überwachen wodurch hoher Druck auf die Arbeitnehmer ausgeübt wird. Frischer, Jugendlicher Geist und neue Ideen könnten helfen das Verhätnis und die Kommunikation zwischen allen Abteilung zu verbessern.
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Druck von oben nach unten. Kein Verständnis wenn man pünktlich geht. Blicke wenn man eher weg muss. Muss nachgeholt oder vorgearbeitet werden. Zeiterfassung wird überhaupt nicht ausgewertet. Kommunikation könnte echt besser sein und Work life Balance bitte nicht nur auf dem Papier sondern auch in echt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr mit der Zeit gehen. Digitales arbeiten für Fahrer. Weniger Papier nutzen. Homeoffice anbieten. Mehr Urlaubstage für die Mitarbeiter.
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Die IT Systeme müssen verbessert werden.
Mehr digitalisieren.
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Hier ist eindeutig Kommunikation das Schlagwort! Aufgabenverteilung und die ganze Organisation wirken eher chaotisch als klar strukturiert. Die Führungsebene könnte den Mitarbeitern mehr Feedback zu ihrer Arbeit geben und sich den Wünschen und Vorschlägen weniger verschließen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Johann A. Meyer ist Arbeitsatmosphäre mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Gut vorhanden wenn man mit den richtigen Kollegen klarkommt.
4
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Unter den Kollegen top.
4
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Egal wo man ist, der Umgang ist freundlich und zuvorkommend.
5
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Freundliches und aufgeschlossenes Miteinander, wenn Unterstützung benötigt wird, wird niemand hängengelassen.
5
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Sehr lockeres und familiäres miteinander. Es finden regelmäßige Meetings statt um sich auszutauschen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Johann A. Meyer ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Keinerlei Informationen über den Betrieb zwecks Gewinne etc
2
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Wenig Infos durch Geschäftsleitung.
3
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Lässt zu wünschen übrig.
1
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Kommunikation ist auf jeden Fall noch ausbaufähig.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Man hat definitiv die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln.
Keinerlei Aufstiegschancen möglich
1
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Keine Aufstiegschancen möglich
1
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Es finden regelmäßig Inhouse Seminare mit der Industrie statt um Produkte vorzustellen. Der Umgang mit Chemie wird ebenso vermittelt. Auch wenn es darum geht Seminare zu an anderen Standorten zu besuchen wird das in der Regel gestattet.
5
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Es finden regelmäßig Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen statt, die für alle Kollegen angeboten und genutzt werden können.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Johann A. Meyer wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Johann A. Meyer besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeitenden Johann A. Meyer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Johann A. Meyer als eher modern.
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