Kommentar

Der Bewerbungsprozess war recht lang mit 3 Terminen vor Ort, insgesamt habe ich für das Verfahren 1,5 Urlaubstage genommen. Die Bewerberkommunikation bei den Gesprächen war gefühlt warm & offen, nach den Gesprächen faktisch nicht gegeben. Selbst gestellte Reaktionsfristen wurden nie gehalten, telefonisch wird man vertröstet, der ganze Bewerbungsprozess ist genau genommen bis heute (ein halbes Jahr später) nicht abgeschlossen. Jegliche Reaktion blieb bis dato aus.

Arbeitsatmosphäre

Freundliches und aufgeschlossenes Miteinander, wenn Unterstützung benötigt wird, wird niemand hängengelassen.

Vorgesetztenverhalten

Man kann sich bei Fragen und Problemen immer an die Geschäftsführung wenden. Auch wenn es nicht immer gleich sofort möglich ist, findet man immer Gehör und Unterstützung.

Interessante Aufgaben

Jeder kann sich einbringen und mit seinen Ideen, auch einen Teil zur Optimierung leisten. Es wird sogar gewünscht und bisher bin ich auf offene Ohren gestoßen.
Ich kann hier nichts negatives sagen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist gut, daran muss man aber fortlaufend arbeiten und natürlich sind hier alle miteinander gefragt, ich kann dies nicht immer nur von anderen erwarten!

Gleichberechtigung

Ich kann keine Unterschiede feststellen.

Umgang mit älteren Kollegen

Netter und kollegialer Umgang mit allen Kollegen

Karriere / Weiterbildung

Es finden regelmäßig Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen statt, die für alle Kollegen angeboten und genutzt werden können.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt, es gibt zudem eine betriebliche Altervorsorge. Das Unternehmen beteiligt sich an den Monatsbeiträgen für ein Fitnessstudio.

Arbeitsbedingungen

helle, freundliche und modern eingerichte Büros mit Klimaanlage ausgestattet
Equipment, welches benötigt wird, wird sofort besorgt
2 grosse, komplett eingerichtete Gemeinschaftsküchen können von allen Kollegen genutzt werden
Parkplätze gibt es vor der Tür

Verbesserungsvorschläge

• Hier ist eindeutig Kommunikation das Schlagwort! Aufgabenverteilung und die ganze Organisation wirken eher chaotisch als klar strukturiert. Die Führungsebene könnte den Mitarbeitern mehr Feedback zu ihrer Arbeit geben und sich den Wünschen und Vorschlägen weniger verschließen.

Pro

Der Arbeitsplatz ist sauber und modern. Viele freundliche Menschen sorgen für eine lockere Arbeitsathmosphäre.

Contra

Die Geschäftsleitung wälzt zu viele ihrer Aufgaben auf andere Mitarbeiter ab um sich mit weniger zweckmäßigen Dingen zu befassen. Desweiteren wird sich zu viel damit befasst die Mitarbeiter zu überwachen wodurch hoher Druck auf die Arbeitnehmer ausgeübt wird. Frischer, Jugendlicher Geist und neue Ideen könnten helfen das Verhätnis und die Kommunikation zwischen allen Abteilung zu verbessern.