Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Johann A. Meyer die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teamleader ausser vor, ist der Zusammenhalt gut
Ich habe Überstunden angesammelt, um früher gehen zu können. Allerdings wurden die mir nicht ausgezahlt, also vor Kündigung alle aufbrauchen.
Meine Abteilung hat aus unerklärlichen Gründen 2 Teamleader benötigt, eine Offizielle, welche wirklich super gepasst hätte, und eine welche es gerne sein möchte, aber leider mangels solzialkompentenz, dort keinen Zuspruch erhält.
Bekommst du, wenn du Überstunden machst. Viele Überstunden.
1 Monat im Verzug ist völlig normal