Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Johann Düro die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen oder Mitarbeiter für alles verantwortlich machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Von Firmenseite durchaus ok, kommt teils auf den Trupp an
Jeder hat Angst um sein Pöstchen und ist des anderen Teufel
Schreien und Unterstellungen sind an der Tagesordnung, Mobbing wird toleriert und sogar unterstützt.
Probleme mit Kollegen spricht man besser beim Pfarrer an, da fallen sie wenigstens nicht auf einen selbst zurück!
Routine...... und alles muss so (falsch) gemacht werden wie eh und je
Die wenigsten haben noch wirklich Lust.
"Kontrolle", Intriegen und Manipulation bestimmen den Arbeitsalltag, sofern man kein Meister im A***hkriechen ist und/oder entsprechenden "wichtigen" Personen gefährlich werden könnte, z.B. durch Wissen, Können und Motivation