Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
ParkplatzUrlaub wird zu 95% genehmigt.
Tarifbindung
Geld kommt überpünktlich.
Zusätzlich gibt es 42€ in "Naturalien" (Prepaid-Kreditkarte)
Nicht immer Gleichberechtigung
siehe Ausführungen
Die einzelnen Punkte sprechen Bände
Mehr auf die Mitarbeiter hören.
Die Leitung des Standortes inkl. Speichelleckern austauschen; Kritiken von Angestellten und Anwohnern ernst nehmen, statt Unruhestifter bis zum Äußersten zu decken; Azubis eine brauchbare Ausbildung und Perspektive liefern!
Dass die Betriebsleitung auch den Betrieb leitet und Entscheidungen trifft und nicht ein oder zwei "hochqualifizierte" Angestellte!
Den übermäßigen Alkoholkonsum im Sozialraum unterbinden.
Der am besten bewertete Faktor von Johann Düro ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn es denn ein Kollege bis ins hohe Alter aushält, wird er behandelt, wie alle....
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere macht, wer die Leitung schnell duzen darf und den entsprechenden Personen in den Kram passt
Wer schleimen kann, macht Karriere.
Qualifikation ist zweitrangig.
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