Hier fährt man jeden Morgen gerne zur Arbeit...
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die flachen Hierarchien
- der offene Austausch mit Vorgesetzten/Geschäftsleitung
- die "klassische" Haltung der Eigentümerfamilie
Verbesserungsvorschläge
- sich nicht "zu Tode verwalten", eher entschlacken
- ein gesunderes Maß von klassischen, papiergefütterten Ordnern und digitaler Ablage
- der Unternehmenssoftware mal ein "Update" gönnen
Arbeitsatmosphäre
überwiegend gute und positive Arbeitsatmosphäre
Image
Die Firma Ettengruber hat in München und Umgebung einen sehr guten Ruf als zuverlässige Firma für Abbruch-, Erd- und Tiefbauarbeiten.
Viele Mitarbeiter identifizieren sich mit den Wertden der Firma und transportieren dies nach außen hin weiter.
Das Image des klassischen Familienunternehmens trifft hier voll und ganz zu.
Work-Life-Balance
Normale tägliche Büroarbeitszeiten von 08.00 - 17.00 Uhr, wobei es bei hohem Arbeitsaufkommen natürlich auch mal länger gehen kann...das gehört einfach dazu! Im Gegenzug sagt auch niemand was wenn man mal etwas früher heimgehen muss.
Karriere/Weiterbildung
es gibt nur bei ein paar wenigen Stellen entsprechende Karriere-Perspektiven;
man wird aber stets unterstützt wenn man eigeninitiativ sich weiterbilden möchte.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden stets pünktlich überwiesen;
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld gabs bisher auch immer
Kollegenzusammenhalt
Im Büro herrscht eine gute Stimmung unter den Mitarbeitern, man unterstützt sich und hilft bei Bedarf einanderaus.
Man hört sich (bei privaten oder beruflichen Problemen) zu.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Büro-Team besteht aus überwiegend jüngeren Mitarbeiter/innen, wobei die meisten davon auch schon seit vielen Jahren in der Firma sind.
Es gibt einige LKW-Fahrer, Baggerfahrer und Baustellenmitarbeiter die schon zwischen 20 und 40 Jahren bei Ettengruber arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung hat stets offene Türen für alle Arten von Problemen (privat oder beruflich) oder sonstigen Anliegen. Man kann über alles reden und findet immer gemeinsam eine Lösung. Großes Entgegenkommen bei kurzfristigen familiären Vorkommnissen (Kind krank o.ä.).
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung des Arbeitsplatzes ist sehr gut, viele Einzelbüros bzw. maximal zu zweit in einem Büro. Gutes Mobiliar überall.
Die auf die Firma zugeschnittenen Programme sind schon etwas veraltet und sollten mal auf einen aktuelleren Stand gebracht werden, wofür aber leider die Zeit fehlt.
Keine digitale Zeiterfassung, es müssen händisch Wochenrapporte geschrieben werden.
5-6 mal im Jahr Samstagsdienst im Wechsel mit den Kollegen und Kolleginnen, da das Büro Samstags auch besetzt sein muss.
Kommunikation
Im internen Ablauf funktioniert die Kommunikation weitestgehend im normalen Rahmen (zwischen Baustellen, Bauleitern, Büro usw.).
Andere Angelegenheiten oder organisatorische Änderungen erfährt man oftmals nur über den Flurfunk und nicht von offizieller Seite.
Gleichberechtigung
ja, finde ich schon.
Interessante Aufgaben
Es sind sehr vielfältige Aufgaben zu erledigen, die wie überall mal mehr oder weniger interessant sind...erledigt werden müssen sie trotzdem! Man kann mit der Geschäftsleitung auch immer über seinen Bereich reden und Vorschläge zur Verbesserung der Organisation gemeinsam besprechen.