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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sind sehr herzlich und hilfsbereit
Hier wird "Familien"-Unternehmen noch gelebt und der einzelne Mitarbeiter geschätzt und Wert geachtet. Berufliche und private Sorgen/Probleme können vertrauensvoll angesprochen werden, der Unterstützung kann man hier sicher sein. Verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben lassen keine Eintönigkeit aufkommen, fordern und fördern sind sehr ausgewogen. Rundum ein toller Betrieb!
- die flachen Hierarchien
- der offene Austausch mit Vorgesetzten/Geschäftsleitung
- die "klassische" Haltung der Eigentümerfamilie
Moderne Gerätschaft, Vielfallt bei der Arbeit, gute Entlohnung nach der Leistung.
Fahrzeugflotte und Aussenwerbung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Bezahlung
ein neutrales gesundes Arbeitsverhältnis ist nicht möglich.
Falsche Aussagen und Versprechen, Widersprüche, keine Zeiterfassung, keine Flexibilität.
Verbesserungsvorschläge
Fairer und respektvoller Umgang
- sich nicht "zu Tode verwalten", eher entschlacken
- ein gesunderes Maß von klassischen, papiergefütterten Ordnern und digitaler Ablage
- der Unternehmenssoftware mal ein "Update" gönnen
Mehr Angestellte einstellen, was man zur Zeit nicht so einfach ist.
Besser und Respektvoll mit den Fahrern umgehen.
Arbeitszeit korrekt erfassen und auch entsprechend entlohnen
Ordentliches Gehalt womit man auch in München leben kann.
Lohnerhöhung jährlich!!!
Work-Life-Balance ist heutzutage normal und kein Zugeständnis.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Johann Ettengruber ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Firma Ettengruber hat in München und Umgebung einen sehr guten Ruf als zuverlässige Firma für Abbruch-, Erd- und Tiefbauarbeiten.
Viele Mitarbeiter identifizieren sich mit den Wertden der Firma und transportieren dies nach außen hin weiter.
Das Image des klassischen Familienunternehmens trifft hier voll und ganz zu.
Die Mitarbeiter fühlen sich gut in der Firma und so können sie die beste Leistung auf der Baustelle bringen. Außen Image entspricht den innen Image.
Gute Aussenwirkung durch ordentliches Arbeiten auf den Baustellen vorhanden
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Johann Ettengruber ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer allein lebt ist für die Firma Gut weil immer verfügbar. Mit Family kann man auf Grund der Arbeitszeit bald seine Scheidung einreichen .
Nicht vorhanden. Arbeitszeit auf Vertrauen wird gepredigt, tatsächlich wird erwartet täglich von 7:30 bis 17:30 zu arbeiten. Früher gehen gibt es nur nach expliziter Rücksprache und dann mit schlechtem Gewissen. Aufgeschrieben werden MUSS 8-17 mit einer Stunde Mittag egal wie lange man tatsächlich gearbeitet hat.
Samstagsarbeit ist entgegen der Zusage nicht selten sondern regelmäßig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
es gibt nur bei ein paar wenigen Stellen entsprechende Karriere-Perspektiven;
man wird aber stets unterstützt wenn man eigeninitiativ sich weiterbilden möchte.
Je nach Arbeitsstelle. Die Weiterbildung ist immer gefördert. Die Karriere je nach Fähigkeiten ist auch möglich.
Gibt der Betrieb nicht her.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Johann Ettengruber wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Johann Ettengruber besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Johann Ettengruber als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Johann Ettengruber als eher traditionell.
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