5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Johann Froescheis Lyra-Bleistift-Fabrik GmbH & Co. KG Bewertungen
Johann
Froescheis
Lyra-Bleistift-Fabrik
GmbH
&
Co.
KG
Nürnberg
Ihr Unternehmen?
5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hier ist Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt innerhalb meiner Abteilung war sehr gut, und zu einigen ehemaligen Kolleginnen und Kollegen besteht weiterhin Kontakt. Es gibt kostenlosen Kaffee, früher auch regelmäßig Obstkörbe im Abstand von zwei bis drei Wochen. Die 30 Urlaubstage werden nach Absprache im Team zuverlässig gewährt. Zudem stehen Parkplätze direkt vor Ort zur Verfügung. Also das Bare Minimum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kaum Aufstiegschancen oder echte Perspektiven. Viele Mitarbeitende haben dort ihre Ausbildung begonnen und sind seitdem im Unternehmen, wodurch sich wenig Dynamik oder Veränderungsbereitschaft zeigt. Häufig werden Dinge aus Bequemlichkeit hingenommen und nicht hinterfragt – kritisches Nachfragen wird eher als störend empfunden. Führung ist kaum spürbar vorhanden, Kommunikation wirkt zurückhaltend bis vermeidend, und insgesamt herrscht ein stark hierarchisches Umfeld.Außerhalb des Tarifvertrags bestehen praktisch keine Entwicklungsmöglichkeiten – es sei denn, man passt sich stark an oder „schleimt“, wie es bei einigen Kolleginnen und Kollegen der Fall war. Diese werden dann zwar befördert, verfügen jedoch häufig selbst kaum über Führungskompetenz oder mehr fachliche Orientierung als der Rest.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert, wenn mehr Wert auf transparente Kommunikation und moderne Führung gelegt würde. Flachere Hierarchien, klarere Entscheidungswege sowie ein offener Austausch zwischen Führung und Mitarbeitenden könnten das Arbeitsklima deutlich verbessern. Zudem fehlen echte Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven. Mehr Angebote zur Weiterbildung sowie klar definierte Karrierepfade würden langfristig Motivation und Bindung der Mitarbeitenden stärken. Auch eine offenere Feedback- und Fehlerkultur wäre sinnvoll, damit Prozesse hinterfragt und verbessert werden können. Darüber hinaus wäre mehr Transparenz und Klarheit bei der Gehaltsstruktur im Verhältnis zum Tarifvertrag wichtig.
Image
Welches Image? Kaum einer kennt die Firma und von den Mitbewerbern wird man nur belächelt anstatt wahrgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Perspektive vorhanden. Weiterbildung wird als kritisch gesehen, weil man interne Prozesse überdenken und „aufeinmal“ kritisch sehen könnte.
Gehalt/Benefits
IG Metall Tarifvertrag für die Schreib- und Zeichengeräteindustrie - dieser ist anders als der direkt von der IG Metall. Boni oder Zusatzleistungen gibt es hier keine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Früh wurden erstmals hunderte von Briefen händisch eingetütet… und die Ablage generell in dieser Firma läuft auf Papier.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen nur wenn man rumschleimt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Eine Herausforderung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalführung
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene sollte Seminar Personalführung absolvieren
Arbeitsatmosphäre
Montags ist man froh wenn es Freitag wird
Work-Life-Balance
Findet nicht statt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Papier
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich
Kollegenzusammenhalt
Ja Sager haben es leichter die anderen werden ignoriert
Umgang mit älteren Kollegen
Oberflächlich
Vorgesetztenverhalten
Keine eigene Meinung gewünscht, Fehler machen nur die Angestellten, zwei Klassen Angestellten
Arbeitsbedingungen
Nach Vorgabe
Kommunikation
Man spricht nicht miteinander eine eigene Meinung ist nicht gewünscht
Gehalt/Benefits
Zwei Klassen
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Nur für bestimmte Zielgruppen
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Verbesserungspotential vorhanden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Klima mit den meisten Kollegen
Tarifvertrag mit guter Bezahlung und angemessenem Urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation
Gleichberechtigung
Oft langwierige Entscheidungsprozesse
Mehr Informationen
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der jeweiligen Abteilung gut
Kommunikation
Oftmals schlecht
Gleichberechtigung
Oft Zwei-Klassen-Gesellschaft
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Nie wieder!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Johann Froescheis Lyra-Bleistift-Fabrik durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Johann Froescheis Lyra-Bleistift-Fabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Johann Froescheis Lyra-Bleistift-Fabrik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.