Johann 

Grohmann 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Mehr interesse an Mitarbeitern und Arbeitsplätze, teilweise Maschinen/Anlagen sehr alt

Arbeitsatmosphäre

laut, schmutzig, schwere Arbeit. Giesserei eben...

Work-Life-Balance

Ständige Überstunden + Wochenendarbeit weil, schlechte Organisation im oberem bereich.

Karriere/Weiterbildung

Keine möglichkeit sich weiter zu bilden

Gehalt/Benefits

Pünktliche aber keine Leistungsgerechte bezahlung

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Arbeitsverbesserungsvorschläge werden nicht unbedingt angenommen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung und das doch ab und an Home- Office möglich war.
Für andere Mitarbeiter ganz wichtig Rauchen ist fast überall gestattet!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gibt leider wenig Positives, sehr unordentliche Firma, keiner offenen Kommunikation und Arbeitsschutz wird nicht eingehalten.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation, Austausch der Führungspersonals, Einarbeitung und Schulungen der Mitarbeiter anbieten. Aber vor allem eine Kommunikation von internen Themen zur Arbeit.

Arbeitsatmosphäre

keine offene Firmenkultur, es sind nur Mitarbeiter gut angesehen die aus der näherliegenden Umgebung sind oder angeblich eine Vorqualifikation haben aus dem Gießereibereich aber selbst dazu keine korrektes wissen haben.
Diese sind angesehen, restliche Mitarbeiter bloß Mittel zum Zweck.

Image

Image in der Umgebung und in der Nachbarschaft schlecht, gibt es hierzu auch immer Streitigkeiten die teilweise sogar vor Gericht gingen

Work-Life-Balance

Es ist auch nicht vorgesehen, dass man einmal die Woche seine vorgeschriebene Arbeitszeit einhält. Überstunden machen ist eher die Regel und wird gut gesehen, obwohl manche Abteilungen diese auch nur mit quatschen und Rauchen erfüllt.
Dies kann aber auch nur durchgeführt werden, da die angeblichen Führungsebenen nicht stempeln müssen. Ob diese jeweils mal Produktiv arbeiten und die Arbeit erfüllen dahingestellt.
Home- Office in manchen Bereich gestattet wird aber auch nicht für so toll angesehen.

Karriere/Weiterbildung

Ohne Vitamin B in der Firma wird nicht geboten, teiwleise werden nicht mal die Pflicht Weiterbildungen durchgeführt die vom gesetztgeber verlangt werden.

Gehalt/Benefits

Nur gut wenn man bei der Bewerbung sich gut präsentiert, sonst kaum eine Steigerung möglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zertifizierung vorhanden, Umweltgedanke aber nicht gegeben, Müll wird in der Umliegenden Außengelände abgestellt, dass dieser bei Unwetter gleichmäßig verteilt wird. Andere Altlasten werden sogar im Außenbereich gelagert, dass diese unkontrolliert in Boden oder der Umgebung gelangen kann.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Diese sind angesehen, da nur noch diese länger im Unternehmen bleiben

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben Ihre Aufgabe als "Führungsverantwortliche" nicht verstanden.
Mitarbeiter werden nicht Informiert, Themen werden nicht weiter kommuniziert und der Arbeitsschutz interessiert die Führungsebene auch nicht. Unfälle passieren daher laufen vor allem bei neuen Mitarbeitern.
Große runden und Themen werden auch nicht durchgesprochen erklärt und Erörtert, liegt aber auch an der Geschäftsleitung, sowie den zwei Prokuristen. Diese denken, dass sie nur alles können und andere Mitarbeiter alle gewissen Themen nicht ausführen können. Dabei liegt eher daran, dass die Mitarbeiter nicht informiert, nicht ausreichend Geschult werden oder über anstehenden Themen überhaupt erstmal informiert werden auf was es demnächst ankommt.

Arbeitsbedingungen

Auf Sauberkeit und Ordnung wird gar nicht wert gelegt, hierzu ist auch das Material nicht zum Säubern gegeben. Auch Gießereien können Sauberer gestaltet und Bewirtschaftet werden.
Büroarbeitsplätze auch aus der Steinzeit, an mancher Stelle sehr alte Tische vorhanden, Stühle auch nur günstige Variante und EDV- Ausstattung Mangelware. Mitarbeiter müssen mit teilweise defekte und zwei Unterschiedliche Monitore arbeiten. Ersatzkabel und Mäuse auch Mangelware, trotz interner IT

Kommunikation

Die Kommunikation ist extremst mangelhaft. Mitarbeiter sollen ohne einen Einarbeitungsplan ihre Arbeit erledigen. Informationen werden ihnen nur bedingt mitgeteilt.
Auch eine gesonderte Abspaltung in der Firma vorhanden, Führungsebene spricht nur selten mit den Ausführenden Personen. Wenn findet nur minimalen eine Kommunikation über Bereichsleiter statt aber auch da nur mangelhaft, wenn dann etwas schiefgeht sind immer nur die ganz untersten Schuld, Führungspersonen machen keine Fehler.
Der „Schein“ wird bloß bei Audit oder wenn Kundentermine sind anderes präsentiert.

Gleichberechtigung

Nein, Ortsansessige sind eher gesehen, Mitarbeiter aus anderen Kullturen werden von der Führungsebene nicht für ernst genommen aber aus Kostengründen trotzdem eingestellt

Interessante Aufgaben

Aufgaben die angegangen werden müssen gibt es zu genüge, dies wollen bloß die von ganz oben nicht. Einmal aus Kostengründen und zweitens weil die Steinzeit wie man vorgeht angeblich das beste ist. Dabei werden hier nur die Leute ausgelaugt obwohl es viele Dinge auf dem Markt gibt um die Arbeit auch in einer Gießerei zu erleichtern und schöner zu erfüllen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn der Schicht Fūhrer im Urlaub ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Allgemeine Ausbeute

Verbesserungsvorschläge

Mehr Lohn für Schicht Arbeit

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Umgang mit neuen Kollegen sollte es Heisen

Arbeitsbedingungen

Recht mies

Gleichberechtigung

Nach beliebt

Interessante Aufgaben

Entönig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Kommunikation zwischen Arbeitskollegen, ansonsten ist da nix

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsbedingungen, Kommunikation zwischen den Abteilungen,
angemessene Würdigung und Anerkennung der Arbeitnehmer und deren Leistung

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsbedingungen verbessern und Kommunikationsprozesse optimieren,
EDV Infrastruktur verbessern, mehr Drucker und EDV-Geräte in Betrieb nehmen

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Arbeitsbedingungen, oft wird draußen verpackt, im Winter unakzeptabel, im Sommer geht es noch

Image

Eher nicht so gut durch hohe Fluktuation

Work-Life-Balance

kaum vorhanden, Leute werden verheizt, hohe Fluktuation

Karriere/Weiterbildung

Eher beschränkt

Gehalt/Benefits

keine angemessene Bezahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist ok, Mülltrennung vorhanden !!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ist ok

Vorgesetztenverhalten

Wenig Kommunikation an das arbeitende Volk

Arbeitsbedingungen

Keine gute Bedingungen (verpacken draußen und im offenen Zelt , siehe Werk 3)

Kommunikation

Schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen, chaotische Arbeitsweise

Gleichberechtigung

Frauenanteil eher gering

Interessante Aufgaben

Aufgaben und Tätigkeiten wiederholen sich

Gut am Arbeitgeber finde ich

konsequente Führung, fordern, aber auch fördernd, Verlässlichkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

Kommunikationsmethoden verbessern, moderne Medien nutzen

Image

ein bisschen das Problem "Gießerei"

Karriere/Weiterbildung

Leistungsbereitschaft und Engagement wird erkannt und anerkannt

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

absolut fair

Arbeitsbedingungen

Gießerei, aber auf Ordnung und Sauberkeit wird sehr geachtet, auch auf Gestaltung und "gute Optik" von Büros und Gebäuden, dennoch viele alte Gebäudeteile

Kommunikation

schwäbisch halt

Gleichberechtigung

wird von der Führung sehr darauf geachtet, neue Prokuristin im letzten Jahr

Interessante Aufgaben

es gibt auch neue Herausforderungen, man ist nicht "eingefahren"

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter bei der positiven Entwicklung mehr informieren, zur Verbesserung des Images. Tue Gutes und sprich darüber.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen untereinander haben einen guten Umgang und halten auch in schwierigen Situationen zusammen

Image

Die Firma Johann Grohmann ist im Wandel und hat ein besseres Image verdient, als es unter den Mitarbeitern geredet wird.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Breites Schulungsangebot. Angefragte Schulungen werden in den meisten Fällen genehmigt.

Gehalt/Benefits

Es wird Leistungsbezogen bezahlt. Sozialleistungen werden vollumfänglich angeboten (Jobrad, VWL ...)

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Kollegen und auch Kollegen kurz vor dem Ruhestand werden keine Steine in den Weg gelegt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten lassen in allen Situationen mi sich reden. In den meisten Fällen wird gemeinsam eine Lösung gesucht.

Arbeitsbedingungen

Im Vergleich mit anderen Gießereien sind die Arbeitsbedingungen sehr gut.

Kommunikation

Es gibt viele Aushänge und gelegentlich Betriebsversammlungen.

Gleichberechtigung

Wer durch seine Leistung überzeugen kann, schafft es auch als Frau sich in der männerdominierten Branche durchzusetzen.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenfeld ist sehr vielseitig.