... wenn man fleißig und engagiert ist, dann wird das auch honoriert!
Gut am Arbeitgeber finde ich
... Engagement wird honoriert und wenn man mal finanzielle Hilfe braucht, dann wird man auch nicht im Regen stehen gelassen …
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... irgendwie ist es immer hektisch … aber das liegt vll gar nicht so sehr am AG sondern an der Branche …
Verbesserungsvorschläge
... eine neue Waschmaschine :-)
Arbeitsatmosphäre
... die Arbeitsatmosphäre ist gut. Sicher gibt es auch immer mal "Zoff" zwischen den Kollegen oder auch Meinungsverschiedenheiten mit dem Vorgesetzten, aber Nichts was man nicht ausräumen konnte...
Kommunikation
in der Logistik muss es natürlich immer schnell/schnell gehen. Umso wichtiger ist natürlich die Kommunikation untereinander, vor allem weil es ja auch immer fehlerfrei laufen soll. Ein hilfreiches Tool dabei sind die täglichen CIP Runden … und die Lagerleiter haben auch meistens ein offenes Ohr für einen …
Kollegenzusammenhalt
... im Großen und Ganzen gut. Es gibt natürlich immer welche, die meinen sie müssen querschießen. Aber die sortieren sich über kurz oder lang meistens selber aus ...
Work-Life-Balance
... hier muss man natürlich … wie überall woanders auch … seinen Job machen. In der Regel sind das eben die 8 Stunden bzw. wenn es eng wird vll man auch eine Überstunde oben drauf. Umgekehrt kann man dann eben auch mal früher gehen, wenn man einen Termin hat oder ein familiäres Thema erledigen muss ... vor allem gerade auch jetzt in der Corona Zeit, wenn man Kids zu Hause hat ...
Vorgesetztenverhalten
... ich würde es mal kurz und knapp so beschreiben … " hart, aber fair …" dass Entscheidungen einigen nicht passen, vor allem denjenigen, die negativ davon betroffen sind, das kommt überall vor … that's life … vll sind die Zielstellungen auch manchmal etwas hoch. Aber ich finde es gut, wenn die "Latte" eher etwas hoch gehängt wird, als wenn man alles so vor sich hin plätschern lässt ...
Interessante Aufgaben
... das Gute ist, dass man wirklich Einfluss darauf nehmen kann, was man macht. Ich hatte mich ursprünglich an der WAMA beworben und relativ schnell festgestellt, dass mir das zu langweilig war … deshalb hab ich mich mit dem Lagerleiter abgesprochen, dass er mich berücksichtigt, wenn im Bereich Versand/Kommissionierung was frei wird … das ging zwar nicht von jetzt auf gleich, aber nach 2 Monate wurde was frei und da war ich dann auch ziemlich lange …
Gleichberechtigung
... das ist so ein Thema mit der Gleichberechtigung. Männer lassen sich vll nicht immer was von Frauen sagen … aber es gab schon auch einige taffe Frauen im Lager, die gesagt haben, wo der "Hammer" hängt … also ja … wenn jemand weiss was er will, dann wurde es ihm u.U. auch ermöglicht sich weiter zu entwickeln … egal ob männlich, weiblich oder divers … wie man heute so schön sagt :-)
Umgang mit älteren Kollegen
... ältere Kollegen sind vll nicht mehr ganz so schnell wie die jungen, aber sie wissen vll etwas mehr. Nachdem es schon immer etwas schwierig war für die Logistik gute MA zu gewinnen, wurde immer wieder auch auf ältere Kollegen zurück gegriffen und u.a. wurden die auch gefördert …
Arbeitsbedingungen
... könnte in der Tat etwas besser sein. Bei uns im Lager, wo das Geld verdient wird, ist es wichtig, dass das Equipment funktioniert, was leider nicht immer der Fall war … letztlich wurde dann doch immer mal wieder eine alte Ameise gegen eine neue Ameise getauscht … auch unsere "alte" WAMA könnte mal gegen eine neue, flottere, wirtschaftlichere Anlage getauscht werden …
Umwelt-/Sozialbewusstsein
... im Großen und Ganzen wird schon auf Umwelt-/ Sozialbewusstsein geachtet … die grüne Logistik war/ist immer wieder mal ein Thema …
Gehalt/Sozialleistungen
... könnte natürlich immer besser sein. Aber wer richtig Geld verdienen will, der sollte vll was anderes machen als Lagermitarbeiter in der MW-Logistik... Aber eines kann ich für mich auch bestätigen … wer sich engagiert und sich den "Allerwertesten" aufreißt, der kann auch immer Rahmen der Logistik angemessen verdienen … von nichts kommt eben nichts ...
Image
Mader ist ein alteingesessenes Unternehmen, das in Ansbach schon einen guten Namen hat. Und das Image ist, soweit ich das beurteilen kann, auch weitestgehend positiv. Natürlich begegnet man immer mal Ex-Kollegen oder auch aktiven Kollegen, die schimpfen … dann sage ich nur … es ändert sich nichts, wenn ihr nichts ändert … aber die Logistik ist zwischenzeitlich auch ein "hartes Brot" geworden … un
Karriere/Weiterbildung
MA werden gefördert … das kann ich aus eigener Erfahrung sagen. Denn ich habe diverse Fortbildungen gemacht wie Ladungssicherung, Staplerschein etc.. letztlich liegt es an einem selber, ob man weiter kommen möchte. Da hatte die Abteilungs- bzw. Niederlassungsleitung dann schon auch immer ein offenes Ohr …