Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Homeoffice
Coaching
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageHier ist man keine Personalnummer, jeder wird hier noch Wertgeschätzt.
Abwechslungsreiche Tätigkeit, das Team.
es kommt jeden Tag der Bäckerwagen
Flexibilität.
Überstunden werden direkt bezahlt.
Viel wollen, aber wenig investieren. Die wenigen Motivierten ausbrennen lassen.
Fast alles.
Die Geschäftsführung, denn diese muss sich im klaren sein, ohne die Menschen im Lager gibt es ihre Job´s nicht. Wenn, die da oben, das nicht bald erkennen, wird es die Firma nicht mehr lange geben.
... irgendwie ist es immer hektisch … aber das liegt vll gar nicht so sehr am AG sondern an der Branche …
Eigentlich gar nicht so viel
Faire Bezahlung. Personaleinsatz besser planen, damit nicht so viel Wochenendarbeit nötig ist.
Kundenanforderungen müssen realistisch umsetzbar sein.
Ein Umzug würde Sinn machen
Mehr Wertschätzung für motivierte Mitarbeiter. Zuhören statt Draufhauen. Bessere Bezahlung für Lagerpositionen um bessere Qualität zu erhalten.
Besser bezahlen.
die GL in die Rente schicken
Der am besten bewertete Faktor von Johann Mader ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Wenn man ein Teil von einem Team sein möchte, ist man hier herzlich willkommen
Wer hilfsbereit war, dem wurde ebenfalls geholfen.
Super Team! Macht Spaß!
... im Großen und Ganzen gut. Es gibt natürlich immer welche, die meinen sie müssen querschießen. Aber die sortieren sich über kurz oder lang meistens selber aus ...
in den einzelnen Bereichen sehr gut...und auch über die Abteilungen hinaus gut. man hilft sich mal in den anderen Bereichen aus.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Johann Mader ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Die Lagermitarbeiter bekommen Mindestlohn, oder minimal mehr. Erhöhungen sind laut Geschäftsleitung nicht möglich. Keine Sozialleistungen, Weihnachtsgeld ist nur minimal.
hier wirst du abgezogen und ausgebeutet
Im Umkreis sehr schlecht bewertet. Wenn man der Geschäftsleitung nach der Schnauze redet, dann gibt es wohl etwas mehr
Schlechter geht es fast nicht
Akzeptabel bei mir. In anderen Bereichen knapp über Mindestlohn! Nur oben in der Mitte der Büros ist das Gehalt üppig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Wie in Punkt "Interessante Aufgaben". Wer möchte und wenn Bedarf ist, kann man sich hier zu Tode schulen lassen :-) Daher verstehe ich die schlechten Bewertungen nicht. Meines Glaubens nach, sind diese Bewertungen von fustrierten Nichts-Könnern, die eine unglaublich schlechte Selbstreflektion haben :-)
Gutes Personal wird gefördert und bekommt Weiterbildungen. Die erhöhte Qualifikation wird im Anschluss aber nicht entsprechend vergütet. Es wird nur der Vorteil daraus gezogen und ausgenutzt.
wenn du schleimen kannst, kannst du eine Karriere als Ja-Sager machen
große Bandbreite an Modellen in der Weiterbildung. AG übernimmt meistens alle Kosten, geht nicht, gibt's nicht
nicht wirklich. Wenn es nichts kostet, dann ja
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
