27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Abwechslungsreiche Tätigkeit, das Team.
Ausbeutung
Faire Bezahlung. Personaleinsatz besser planen, damit nicht so viel Wochenendarbeit nötig ist.
Kundenanforderungen müssen realistisch umsetzbar sein.
Abhänging vom Lager/Standort. Ich hatte Glück, und hatte tolle Kollegen
Arbeitszeit konnte bei Terminen nach Absprache angepasst werden.
Gutes Personal wird gefördert und bekommt Weiterbildungen. Die erhöhte Qualifikation wird im Anschluss aber nicht entsprechend vergütet. Es wird nur der Vorteil daraus gezogen und ausgenutzt.
Die Lagermitarbeiter bekommen Mindestlohn, oder minimal mehr. Erhöhungen sind laut Geschäftsleitung nicht möglich. Keine Sozialleistungen, Weihnachtsgeld ist nur minimal.
Wer hilfsbereit war, dem wurde ebenfalls geholfen.
Datenschutz ist für Ihn ein Fremdwort. Wenn man macht was gefordert wird, redet er in besten Tönen über dich. Sobald ein Fehler passiert oder man krank ist wird bei den Kollegen abgelästert.
Tägliche Besprechung mit dem Team.
Wer gespurt hat, wurde gut behandelt. Wenn dem Vorgesetzten etwas nicht passt, wurde einem das Leben schwer gemacht.
Mein Tätigkeitsgebiet war sehr vielfältig und breit gestreut.
Hier ist man keine Personalnummer, jeder wird hier noch Wertgeschätzt.
Nichts
Ein Umzug würde Sinn machen
Jeder macht sich selbst die Stimmung
Finde Mader macht sich kleiner als sie in Wirklichkeit sind
Man muss überall für sein Geld arbeiten
Wie in Punkt "Interessante Aufgaben". Wer möchte und wenn Bedarf ist, kann man sich hier zu Tode schulen lassen :-) Daher verstehe ich die schlechten Bewertungen nicht. Meines Glaubens nach, sind diese Bewertungen von fustrierten Nichts-Könnern, die eine unglaublich schlechte Selbstreflektion haben :-)
Es ist immer Luft nach Oben ;-)
Der eine mehr, der andere weniger.
Wenn man ein Teil von einem Team sein möchte, ist man hier herzlich willkommen
Meist gut gelaunt, aber es gibt auch schlechte Tage. Das sind auch nur Menschen! Sind aber bereit konstruktive Kritik anzunehmen
Es könnte sauberer sein und das Gebäude ist in die Jahre gekommen
Wer fragt, dem kann geholfen werden - bis jetzt noch nie Probleme direkt gehabt
Hier wird jeder gleich wenig gemocht ;-)
Wer vom Wesen schon ein Allrounder ist, wird hier definitiv seinen Spaß an der Arbeit haben.
Flexibilität.
Bezahlung.
Besser bezahlen.
Tolle Kollegen im direkten Team
Viel wollen, aber wenig investieren. Die wenigen Motivierten ausbrennen lassen.
Mehr Wertschätzung für motivierte Mitarbeiter. Zuhören statt Draufhauen. Bessere Bezahlung für Lagerpositionen um bessere Qualität zu erhalten.
Führungskräfte haben keine Ahnung von den Aufgaben/ Leistungen ihrer Mitarbeiter und sind vollkommen überfordert das Chaos zu überblicken
es kommt jeden Tag der Bäckerwagen
nichts
die GL in die Rente schicken
die Geschäftsführung macht alles schlecht
Das Image ist zu Recht im Minusbereich
Überstunden fallen an, werden aber nicht bezahlt
wenn du schleimen kannst, kannst du eine Karriere als Ja-Sager machen
hier wirst du abgezogen und ausgebeutet
Mülltrennung? Ein Fremdwort
jeder ist nur darauf bedacht seinen Kopf zu retten
eine Schande. Erlauben sie sich bloß nicht zu kommen wegen einer Gehaltserhöhung, Mader kann nichts für die Inflation
alles ist alt und ausgemerkelt. Nur die Geschäftsführung hat neue Autos
man muss sich alle Informationen selber besorgen
Überstunden werden direkt bezahlt.
Fast alles.
Das Personal Management sollte verbessert werden. Auf Mitarbeiter wünsche u d Anregungen zu gehen.
Jeder arbeitet für sich keine ordentliche Kommunikation möglich
Am besten Überstunden und wochenendarbeit
Kein zusammenhalt
Schlecht
Desinteressiert
Keine möglich.
Aufgaben wären interessant wären sie mal machbar.
kann ich auch ein Minus (-) vergeben?
Die Geschäftsleitung mal auf den Boden zurück holen
Mitwarbeiter werden ausgebeutet und mit deren Angst gespielt
zu Recht im Kreis schlecht
könnte besser sein
nicht wirklich. Wenn es nichts kostet, dann ja
Im Umkreis sehr schlecht bewertet. Wenn man der Geschäftsleitung nach der Schnauze redet, dann gibt es wohl etwas mehr
Null-Komma.Null
sehr schlecht. Jeder versucht nur sein Fell zu retten
jeder wird gleih schlecht behandelt
Nur schlech, insbesondere von der Geschäftsleitung zu deren Untergebenen
nur altes Material
Die Geschäftsleitung kommuniziert Null Komma Nix im Vorfeld
jeder wird von der Geschäftsleitung gleich schlecht behandelt
hält sich in Grenzen
Familienfreundlich
gute Life-Work-Balance
Faire Bezahlung
Super Team
Aufgaben die Spaß machen
Vorgesetzte, die zuhören und sich kümmern
Mehr auf Social Media unterwegs sein
höflicher, professioneller Umgang mit familiärem Feeling
besser als man denkt, hat das alte Image geschüttelt
Gleitzeit, wo möglich
Berücksichtigung der Arbeitszeiten bei Schichten, wo möglich
private Belange werden berücksichtigt
große Bandbreite an Modellen in der Weiterbildung. AG übernimmt meistens alle Kosten, geht nicht, gibt's nicht
Logistik, aber faire Bezahlung
von Mülltrennung bis zu Zertifikaten
Super Team! Macht Spaß!
keine Diskrimierung, mehrere Mitarbeiter auch noch über den Ruhestand hinaus auf Minijob-Basis
junge Geschäftsleitung mit Erfahrung in der Logistik
neue helle Büros, neue Gebäude
egal, ob alt, jung, m/w/d....
abwechslungsreiche Aufgaben
Mitarbeiter wertschätzen und das Lohnniveau steigern
Wird seit Jahren nichts mehr dafür unternommen
Schlechter geht es fast nicht
Geschäftsführung unterstes Niveau !
So verdient kununu Geld.