27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ansbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Direkte Art der Kommunikation der GF
Arbeitsatmosphäre
super Kollegen
Image
Aussenbild ist leider viel schlechter als es tatsächlich ist !
Work-Life-Balance
Flexibilität wird erwartet aber nicht ausgenutzt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmassnahmen werden unterstützt
Gehalt/Benefits
Der Branche entsprechend gut
Kollegenzusammenhalt
Super Team
Vorgesetztenverhalten
direkte Ansprache, Probleme werden nicht auf die Lange Bank geschoben
Arbeitsbedingungen
Top Arbeitsmittel, neue Stühle könnten mal angedacht werden, etwas älteres Gebäude
Kommunikation
ab und an muss die Information mehrmals abgeholt haben
Interessante Aufgaben
sehr Abwechslungsreich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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gute Entwicklungsmöglichkeiten mit tollem Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Ansbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er überlässt seinen Mitarbeitern die Verantwortung. Es wird nicht bis ins Kleinkarierte alles delegiert. Man darf selbst Entscheidungen treffen.
Arbeitsatmosphäre
guten Zusammenspiel in den Bereichen und auch über die Standorte hinaus. Für die Logistik entsprechend gut.
Image
soweit ich das mitbekommen habe, respektieren die Kunden einen sehr. Fachlich top.
Work-Life-Balance
Wo möglich wird versucht es so gut es geht einzurichten. Man kann flexilbe seine privaten Termine legen ohne sich dafür zurechtfertigen.
Karriere/Weiterbildung
Wird definitiv geförert. Es gibt ausreichend Kollegen, welche eine Weiterbildung gemacht haben. Habe noch nicht gehört, dass mal eine Weiterbildung abgelehnt wurde, wenn Sie für beide Seiten sinnvoll ist.
Gehalt/Benefits
Es ist Logistik und keine Industrie. Aber wenn man gut ist wird es auch anerkannt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
da machen sie schon ziemlich viel. es wird an verschiedenen stellen geholfen und auch ressourcen geschont
Kollegenzusammenhalt
in den einzelnen Bereichen sehr gut...und auch über die Abteilungen hinaus gut. man hilft sich mal in den anderen Bereichen aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob alt oder jung....
Vorgesetztenverhalten
der Chef respekiert einen. Logisch ist man nicht immer der gleichen Meinung. Aber das Unternehmen muss auch geführt werden.
Arbeitsbedingungen
man machtet auf gute Arbeitsmittel, sodass die Mitarbeiter gut arbeiten können.
Kommunikation
läuft gut. Nur weil man nicht einer Meinung ist, heißt es nicht, dass die Kommunikation schlecht ist. Man kann über alles reden und sachlich diskutieren. Des Weiteren wird man entsprechend informiert.
Gleichberechtigung
ich habe nicht mitbekommen, dass jemand benachteiligt wurde. Es gibt viele verschiedene Kulturen
Interessante Aufgaben
Da es ein mittelständisches Unternehmen ist gibt es sehr viele verschiedene Aufgaben. Man kann sich gut Entwickeln und Verantwortung übernehmen.
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Guter Arbeitgeber der sich um die Belange seiner Mitarbeiter kümmert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Ansbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kümmert sich um Mitarbeiter - unterstützt wo es geht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich gar nicht so viel
Verbesserungsvorschläge
Manchmal etwas zu viel Verwaltung
Arbeitsatmosphäre
Wie überall in der Logistik kein Beamtenjob
Image
Bei den Kunden sehr gut - hohes Anerkennen für die Leistung
Work-Life-Balance
Es wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen
Karriere/Weiterbildung
Kenne ein paar Kollegen die weiterentwickelt wurden - habe selbst davon profitieren
Gehalt/Benefits
Branchenüblich - Leistung wird honoriert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr ausgeprägt - man muss sich halt informieren
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung super - kenne auch Kollegen aus anderen Abteilungen und macht hat ein gemeinsames Verständnis
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden eigentlich keine Unterschiede gemacht
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich echt gut - man fühlt sich schon im Team auch mit den Vorgesetzten - der Chef spricht mit einem auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
IT und FFZ werden immer erneuert - für die Branche top!
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung sehr gut - selbst der Chef spricht ab und zu mit einem
Gleichberechtigung
Es sind auch einige Frauen in Führungsaufgaben
Interessante Aufgaben
Im Vergleich zu anderen Logistikern gibt es hier immer viel neues zu entdecken
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Es macht Spass hier zu arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ansbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit Beginn der Corona-Pandemie hat sich das Unternehmen für den Schutz der Mitarbeiter eingesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen arbeiten kooperativ zusammen und die Stimmung ist gut. Getränke werden vom Unternehmen gestellt.
Image
Das Unternehmen ist ein anerkannter Spezialist in seinem Bereich.
Work-Life-Balance
Manchmal sind Überstunden erforderlich, die aber auch ohne Diskussion ausgeglichen werden. Wenn man kurzfristig Zeit braucht, gibt es fast immer eine Lösung.
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßig Weiterbildungen in verschiedenen Bereichen angeboten. Das Unternehmen legt Wert darauf, das die Mitarbeiter eine gute Qualifikation haben und behalten .
Kollegenzusammenhalt
Hier arbeiten die Kollegen über alle Abteilungen hinweg zusammen und unterstützen einander.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle. Im Unternehmen wird man nicht aufgrund des Alters bevorzugt oder benachteiligt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten wissen, was ihre Mitarbeiter leisten und gehen entsprechend mit den Kollegen um. Das Unternehmen investiert auch in Führungsschulungen auf verschiedenen Ebenen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind modern eingerichtet und die Technik passt auch. Wegen Corona sind viele Kollegen im Homeoffice. Im Unternehmen stehen zum Schutz vor Corona Masken kostenlos zur Verfügung und Plexiglaswände wurden zwischen den Arbeitsplätzen installiert.
Kommunikation
Auch in Zeiten von Corona und Homeoffice funktioniert die Kommunkation sehr gut. Es wird offen über die Themen gesprochen und es gibt immer etwas Zeit für ein privates Wort.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist ok und kommt immer pünktlich. Vermögenswirksame Leistungen gibt es auch.
Gleichberechtigung
Wird im Unternehmen gelebt.
Interessante Aufgaben
Wie in jedem Unternehmen gibt es Standardaufgaben, die immer wiederkehren. In Sonderaufgaben oder Projekte werden die passenden Mitarbeiter einbezogen.
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Attraktiver Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Ansbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Guter Zusammenhalt innerhalb eines Teams bzw. einer Abteilung, Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Vorgesetzten, Freiraum für die eigenen Aufgaben
Work-Life-Balance
Betrieblich notwendige Mehrarbeit wird offen und frühzeitig kommuniziert, Urlaub kann nach eigenen Wünschen genommen werden
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter wird sehr individuell gefördert. Die Firma selbst stößt eigentständig Weiterbildungen an und übernimmt die Kosten dafür. Die Mitarbeiter dürfen aber auch selbst Weiterbildungen beantragen.
Gehalt/Benefits
Die Auszahlung der Gehälter ist gut geregelt und wird monatlich sehr pünktlich ausbezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"Das papierlose Büro" wird unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Auch über Abteilungsgrenzen hinweg, ist die Teamarbeit sehr angenehm und problemlos
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte und gut beheizte Räume, Technik ist stets auf dem neuesten Stand
Kommunikation
Offene Kommunikation in allen Bereichen und Führungsebenen
Gleichberechtigung
Ob Frauen oder Männer - jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt und geschätzt
Interessante Aufgaben
Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben, die jeder Mitarbeiter nach seiner eigenen Arbeitsweise ausführen kann
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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... wenn man fleißig und engagiert ist, dann wird das auch honoriert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Ansbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
... Engagement wird honoriert und wenn man mal finanzielle Hilfe braucht, dann wird man auch nicht im Regen stehen gelassen …
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... irgendwie ist es immer hektisch … aber das liegt vll gar nicht so sehr am AG sondern an der Branche …
Verbesserungsvorschläge
... eine neue Waschmaschine :-)
Arbeitsatmosphäre
... die Arbeitsatmosphäre ist gut. Sicher gibt es auch immer mal "Zoff" zwischen den Kollegen oder auch Meinungsverschiedenheiten mit dem Vorgesetzten, aber Nichts was man nicht ausräumen konnte...
Image
Mader ist ein alteingesessenes Unternehmen, das in Ansbach schon einen guten Namen hat. Und das Image ist, soweit ich das beurteilen kann, auch weitestgehend positiv. Natürlich begegnet man immer mal Ex-Kollegen oder auch aktiven Kollegen, die schimpfen … dann sage ich nur … es ändert sich nichts, wenn ihr nichts ändert … aber die Logistik ist zwischenzeitlich auch ein "hartes Brot" geworden … un
Work-Life-Balance
... hier muss man natürlich … wie überall woanders auch … seinen Job machen. In der Regel sind das eben die 8 Stunden bzw. wenn es eng wird vll man auch eine Überstunde oben drauf. Umgekehrt kann man dann eben auch mal früher gehen, wenn man einen Termin hat oder ein familiäres Thema erledigen muss ... vor allem gerade auch jetzt in der Corona Zeit, wenn man Kids zu Hause hat ...
Karriere/Weiterbildung
MA werden gefördert … das kann ich aus eigener Erfahrung sagen. Denn ich habe diverse Fortbildungen gemacht wie Ladungssicherung, Staplerschein etc.. letztlich liegt es an einem selber, ob man weiter kommen möchte. Da hatte die Abteilungs- bzw. Niederlassungsleitung dann schon auch immer ein offenes Ohr …
Gehalt/Benefits
... könnte natürlich immer besser sein. Aber wer richtig Geld verdienen will, der sollte vll was anderes machen als Lagermitarbeiter in der MW-Logistik... Aber eines kann ich für mich auch bestätigen … wer sich engagiert und sich den "Allerwertesten" aufreißt, der kann auch immer Rahmen der Logistik angemessen verdienen … von nichts kommt eben nichts ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
... im Großen und Ganzen wird schon auf Umwelt-/ Sozialbewusstsein geachtet … die grüne Logistik war/ist immer wieder mal ein Thema …
Kollegenzusammenhalt
... im Großen und Ganzen gut. Es gibt natürlich immer welche, die meinen sie müssen querschießen. Aber die sortieren sich über kurz oder lang meistens selber aus ...
Umgang mit älteren Kollegen
... ältere Kollegen sind vll nicht mehr ganz so schnell wie die jungen, aber sie wissen vll etwas mehr. Nachdem es schon immer etwas schwierig war für die Logistik gute MA zu gewinnen, wurde immer wieder auch auf ältere Kollegen zurück gegriffen und u.a. wurden die auch gefördert …
Vorgesetztenverhalten
... ich würde es mal kurz und knapp so beschreiben … " hart, aber fair …" dass Entscheidungen einigen nicht passen, vor allem denjenigen, die negativ davon betroffen sind, das kommt überall vor … that's life … vll sind die Zielstellungen auch manchmal etwas hoch. Aber ich finde es gut, wenn die "Latte" eher etwas hoch gehängt wird, als wenn man alles so vor sich hin plätschern lässt ...
Arbeitsbedingungen
... könnte in der Tat etwas besser sein. Bei uns im Lager, wo das Geld verdient wird, ist es wichtig, dass das Equipment funktioniert, was leider nicht immer der Fall war … letztlich wurde dann doch immer mal wieder eine alte Ameise gegen eine neue Ameise getauscht … auch unsere "alte" WAMA könnte mal gegen eine neue, flottere, wirtschaftlichere Anlage getauscht werden …
Kommunikation
in der Logistik muss es natürlich immer schnell/schnell gehen. Umso wichtiger ist natürlich die Kommunikation untereinander, vor allem weil es ja auch immer fehlerfrei laufen soll. Ein hilfreiches Tool dabei sind die täglichen CIP Runden … und die Lagerleiter haben auch meistens ein offenes Ohr für einen …
Gleichberechtigung
... das ist so ein Thema mit der Gleichberechtigung. Männer lassen sich vll nicht immer was von Frauen sagen … aber es gab schon auch einige taffe Frauen im Lager, die gesagt haben, wo der "Hammer" hängt … also ja … wenn jemand weiss was er will, dann wurde es ihm u.U. auch ermöglicht sich weiter zu entwickeln … egal ob männlich, weiblich oder divers … wie man heute so schön sagt :-)
Interessante Aufgaben
... das Gute ist, dass man wirklich Einfluss darauf nehmen kann, was man macht. Ich hatte mich ursprünglich an der WAMA beworben und relativ schnell festgestellt, dass mir das zu langweilig war … deshalb hab ich mich mit dem Lagerleiter abgesprochen, dass er mich berücksichtigt, wenn im Bereich Versand/Kommissionierung was frei wird … das ging zwar nicht von jetzt auf gleich, aber nach 2 Monate wurde was frei und da war ich dann auch ziemlich lange …
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wenn Golfen wichtiger ist als eine gute Geschäftsführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ansbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte wenigsten einen Arbeitsplatz - das war es aber auch schon.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung, denn diese muss sich im klaren sein, ohne die Menschen im Lager gibt es ihre Job´s nicht. Wenn, die da oben, das nicht bald erkennen, wird es die Firma nicht mehr lange geben.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Golfen und mehr mit den Mitarbeitern sprechen und auch Leistung honorieren, nicht unbedingt mit Geld, einfach mal ein "Gut gemacht" oder "Danke". Diese Worte gibt es sehr wahrscheinlich im Sprachschatz der Geschäftsführung nicht.
Arbeitsatmosphäre
war in unserer Abteilung gut, nach oben sehr schlecht
Image
Die Mader GmbH arbeitet kontinuierlich an der Verbesserung des schlechten Image. Auch ist sie im Landkreis verrufen, dass sehr schlechte Bezahlung normal ist.
Work-Life-Balance
Für die Geschäftsführung sehr gut, für alle anderen sehr mäßig.
Gehalt/Benefits
Akzeptabel bei mir. In anderen Bereichen knapp über Mindestlohn! Nur oben in der Mitte der Büros ist das Gehalt üppig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein gut. Sozial ist die Führungsebene nur zu sich selbst.
Kollegenzusammenhalt
Wir haben gut zusammen gehalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schlecht, wenn man altgediente Mitarbeiter einfach übergeht.
Vorgesetztenverhalten
Kritik an der Geschäftsführung wird bestraft. Hauptsache es stimmen die Zahlen!
Arbeitsbedingungen
waren soweit gut, könnte dennoch besser sein.
Kommunikation
in unserer Abteilung sehr gut, mit der Geschäftsführung schwierig bis unmöglich. Ist eigentlich immer ein Monolog.
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen mit schwacher und überheblicher Geschäftsführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ansbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neue Büros für alle Führungskräfte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohnniveau, Gute Mitarbeiter bleiben nicht lange
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung austauschen,
Arbeitsatmosphäre
In der eigenen Abteilung war die Atmosphäre gut, danach hört es aber auf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht wirklich
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein, wenn dies überhaupt von der Führung gewünscht wird
Vorgesetztenverhalten
Solange man zu allem "Ja" sagt gibt es keine Probleme
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter an der Waschanlage müssen oft drausen arbeiten, hoher Lärm und schlechte Beleuchtung.
Kommunikation
Es redet meistens nur einer und der ist Freitags nie da.
Interessante Aufgaben
Meistens Feuerlöscher Aufgaben
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Konzernstrukturen im kleinen Betrieb
Hat bis 2013 für dieses Unternehmen in Ansbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider finde ich da nichts gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nichts für die Umwelt, oder den Arbeitsschutz getan. Die Mitarbeiter kommen im Unternehmen nicht mehr vor. Es hat sich eine 2-Klassen Gesellschaft gebildet. Das Geld steckt die Geschäftsführung und die Investoren ein.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen an einen Privatmann verkaufen und die Geschäftsführung entlassen (alle)
Arbeitsatmosphäre
das ist nix mehr, dank der neuen Geschäftsführung
Image
kann nicht mehr verschlechtert werden
Work-Life-Balance
auch da braucht es eigentlich keinen Kommentar mehr
Karriere/Weiterbildung
Der Versuch ist zumindest erkennbar
Gehalt/Benefits
keine Sozialleistungen, Gehalt ist nur in der oberen Geschäftsetage in großen Mengen vorhanden. Unten kommt leider nix an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
viel Neid und Angst davor Fehler zu machen ist darin enthalten
Umgang mit älteren Kollegen
passt
Vorgesetztenverhalten
Klar ist das Ziel schon, die Mitarbeiter kommen aber darin nicht vor. (leider)
Arbeitsbedingungen
viel Spass, wenn die Gerwerbeaufsicht, oder die Berufsgenossenschaft vorbei schaut.
Kommunikation
keine Gewinne, keine Meetings, keine Erfolge
Gleichberechtigung
es werden alle gleich benachteiligt. Da gibt es keine Unterschiede.
Interessante Aufgaben
Das Interessante daran habe ich nicht entdecken können.
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Wohin geht die Reise
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ansbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Lohnzahlungen
interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Frage ist wo die Reise mit dem Unternehmen hingeht. Viele Themen werden vage gehalten, wenig Linie.
kein Vertrieb.
Verbesserungsvorschläge
Marktorientierung
fachlich bessere Führung
Unternehmensziele die Bestand haben
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in den Niederlassungen gut.
Karriere/Weiterbildung
Karriereperspektiven gibt es wenige.
Gehalt/Benefits
Der Lohn ist im Branchenvergleich gut.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlichkeit und direkter Umgang der Kollegen auf gleicher Ebene ist bis auf vereinzelte Ausnahmen gut.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten des mittleren Managements in Konfliktfällen ist teilweise sehr dominant und es kommt meist zu einer guten Lösung. Die Ziele sind klar und gut kommuniziert. Die übergeordneten Unternehmensziele sind nicht klar bzw. nicht messbar. Absicht oder Versäumnis ? Das Verhalten in Konfliktfällen seitens obersten Management ist nicht gut
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Besprechungen. Manchmal muss man sich die Informationen für die eigene Arbeit zusammensuchen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind stets interessant. Manchmal werden sehr viele Informationen und Analysen abgefordert bei denen später merkt, das sie eigentlich gar nicht benutzt werden, also am Thema vorbeigehen.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.