Johann 

Mader 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

... Engagement wird honoriert und wenn man mal finanzielle Hilfe braucht, dann wird man auch nicht im Regen stehen gelassen …

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

... irgendwie ist es immer hektisch … aber das liegt vll gar nicht so sehr am AG sondern an der Branche …

Verbesserungsvorschläge

... eine neue Waschmaschine :-)

Arbeitsatmosphäre

... die Arbeitsatmosphäre ist gut. Sicher gibt es auch immer mal "Zoff" zwischen den Kollegen oder auch Meinungsverschiedenheiten mit dem Vorgesetzten, aber Nichts was man nicht ausräumen konnte...

Image

Mader ist ein alteingesessenes Unternehmen, das in Ansbach schon einen guten Namen hat. Und das Image ist, soweit ich das beurteilen kann, auch weitestgehend positiv. Natürlich begegnet man immer mal Ex-Kollegen oder auch aktiven Kollegen, die schimpfen … dann sage ich nur … es ändert sich nichts, wenn ihr nichts ändert … aber die Logistik ist zwischenzeitlich auch ein "hartes Brot" geworden … un

Work-Life-Balance

... hier muss man natürlich … wie überall woanders auch … seinen Job machen. In der Regel sind das eben die 8 Stunden bzw. wenn es eng wird vll man auch eine Überstunde oben drauf. Umgekehrt kann man dann eben auch mal früher gehen, wenn man einen Termin hat oder ein familiäres Thema erledigen muss ... vor allem gerade auch jetzt in der Corona Zeit, wenn man Kids zu Hause hat ...

Karriere/Weiterbildung

MA werden gefördert … das kann ich aus eigener Erfahrung sagen. Denn ich habe diverse Fortbildungen gemacht wie Ladungssicherung, Staplerschein etc.. letztlich liegt es an einem selber, ob man weiter kommen möchte. Da hatte die Abteilungs- bzw. Niederlassungsleitung dann schon auch immer ein offenes Ohr …

Gehalt/Benefits

... könnte natürlich immer besser sein. Aber wer richtig Geld verdienen will, der sollte vll was anderes machen als Lagermitarbeiter in der MW-Logistik... Aber eines kann ich für mich auch bestätigen … wer sich engagiert und sich den "Allerwertesten" aufreißt, der kann auch immer Rahmen der Logistik angemessen verdienen … von nichts kommt eben nichts ...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

... im Großen und Ganzen wird schon auf Umwelt-/ Sozialbewusstsein geachtet … die grüne Logistik war/ist immer wieder mal ein Thema …

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

... ältere Kollegen sind vll nicht mehr ganz so schnell wie die jungen, aber sie wissen vll etwas mehr. Nachdem es schon immer etwas schwierig war für die Logistik gute MA zu gewinnen, wurde immer wieder auch auf ältere Kollegen zurück gegriffen und u.a. wurden die auch gefördert …

Vorgesetztenverhalten

... ich würde es mal kurz und knapp so beschreiben … " hart, aber fair …" dass Entscheidungen einigen nicht passen, vor allem denjenigen, die negativ davon betroffen sind, das kommt überall vor … that's life … vll sind die Zielstellungen auch manchmal etwas hoch. Aber ich finde es gut, wenn die "Latte" eher etwas hoch gehängt wird, als wenn man alles so vor sich hin plätschern lässt ...

Arbeitsbedingungen

... könnte in der Tat etwas besser sein. Bei uns im Lager, wo das Geld verdient wird, ist es wichtig, dass das Equipment funktioniert, was leider nicht immer der Fall war … letztlich wurde dann doch immer mal wieder eine alte Ameise gegen eine neue Ameise getauscht … auch unsere "alte" WAMA könnte mal gegen eine neue, flottere, wirtschaftlichere Anlage getauscht werden …

Kommunikation

in der Logistik muss es natürlich immer schnell/schnell gehen. Umso wichtiger ist natürlich die Kommunikation untereinander, vor allem weil es ja auch immer fehlerfrei laufen soll. Ein hilfreiches Tool dabei sind die täglichen CIP Runden … und die Lagerleiter haben auch meistens ein offenes Ohr für einen …

Gleichberechtigung

... das ist so ein Thema mit der Gleichberechtigung. Männer lassen sich vll nicht immer was von Frauen sagen … aber es gab schon auch einige taffe Frauen im Lager, die gesagt haben, wo der "Hammer" hängt … also ja … wenn jemand weiss was er will, dann wurde es ihm u.U. auch ermöglicht sich weiter zu entwickeln … egal ob männlich, weiblich oder divers … wie man heute so schön sagt :-)

Interessante Aufgaben

... das Gute ist, dass man wirklich Einfluss darauf nehmen kann, was man macht. Ich hatte mich ursprünglich an der WAMA beworben und relativ schnell festgestellt, dass mir das zu langweilig war … deshalb hab ich mich mit dem Lagerleiter abgesprochen, dass er mich berücksichtigt, wenn im Bereich Versand/Kommissionierung was frei wird … das ging zwar nicht von jetzt auf gleich, aber nach 2 Monate wurde was frei und da war ich dann auch ziemlich lange …

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich hatte wenigsten einen Arbeitsplatz - das war es aber auch schon.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsführung, denn diese muss sich im klaren sein, ohne die Menschen im Lager gibt es ihre Job´s nicht. Wenn, die da oben, das nicht bald erkennen, wird es die Firma nicht mehr lange geben.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Golfen und mehr mit den Mitarbeitern sprechen und auch Leistung honorieren, nicht unbedingt mit Geld, einfach mal ein "Gut gemacht" oder "Danke". Diese Worte gibt es sehr wahrscheinlich im Sprachschatz der Geschäftsführung nicht.

Arbeitsatmosphäre

war in unserer Abteilung gut, nach oben sehr schlecht

Image

Die Mader GmbH arbeitet kontinuierlich an der Verbesserung des schlechten Image. Auch ist sie im Landkreis verrufen, dass sehr schlechte Bezahlung normal ist.

Work-Life-Balance

Für die Geschäftsführung sehr gut, für alle anderen sehr mäßig.

Gehalt/Benefits

Akzeptabel bei mir. In anderen Bereichen knapp über Mindestlohn! Nur oben in der Mitte der Büros ist das Gehalt üppig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein gut. Sozial ist die Führungsebene nur zu sich selbst.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr schlecht, wenn man altgediente Mitarbeiter einfach übergeht.

Vorgesetztenverhalten

Kritik an der Geschäftsführung wird bestraft. Hauptsache es stimmen die Zahlen!

Arbeitsbedingungen

waren soweit gut, könnte dennoch besser sein.

Kommunikation

in unserer Abteilung sehr gut, mit der Geschäftsführung schwierig bis unmöglich. Ist eigentlich immer ein Monolog.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Neue Büros für alle Führungskräfte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lohnniveau, Gute Mitarbeiter bleiben nicht lange

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführung austauschen,

Arbeitsatmosphäre

In der eigenen Abteilung war die Atmosphäre gut, danach hört es aber auf.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht wirklich

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Solange man zu allem "Ja" sagt gibt es keine Probleme

Arbeitsbedingungen

Mitarbeiter an der Waschanlage müssen oft drausen arbeiten, hoher Lärm und schlechte Beleuchtung.

Kommunikation

Es redet meistens nur einer und der ist Freitags nie da.

Interessante Aufgaben

Meistens Feuerlöscher Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

leider finde ich da nichts gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird nichts für die Umwelt, oder den Arbeitsschutz getan. Die Mitarbeiter kommen im Unternehmen nicht mehr vor. Es hat sich eine 2-Klassen Gesellschaft gebildet. Das Geld steckt die Geschäftsführung und die Investoren ein.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen an einen Privatmann verkaufen und die Geschäftsführung entlassen (alle)

Arbeitsatmosphäre

das ist nix mehr, dank der neuen Geschäftsführung

Image

kann nicht mehr verschlechtert werden

Work-Life-Balance

auch da braucht es eigentlich keinen Kommentar mehr

Karriere/Weiterbildung

Der Versuch ist zumindest erkennbar

Gehalt/Benefits

keine Sozialleistungen, Gehalt ist nur in der oberen Geschäftsetage in großen Mengen vorhanden. Unten kommt leider nix an.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

passt

Vorgesetztenverhalten

Klar ist das Ziel schon, die Mitarbeiter kommen aber darin nicht vor. (leider)

Arbeitsbedingungen

viel Spass, wenn die Gerwerbeaufsicht, oder die Berufsgenossenschaft vorbei schaut.

Kommunikation

keine Gewinne, keine Meetings, keine Erfolge

Gleichberechtigung

es werden alle gleich benachteiligt. Da gibt es keine Unterschiede.

Interessante Aufgaben

Das Interessante daran habe ich nicht entdecken können.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gute Lohnzahlungen
interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Frage ist wo die Reise mit dem Unternehmen hingeht. Viele Themen werden vage gehalten, wenig Linie.
kein Vertrieb.

Verbesserungsvorschläge

Marktorientierung
fachlich bessere Führung
Unternehmensziele die Bestand haben

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist in den Niederlassungen gut.

Karriere/Weiterbildung

Karriereperspektiven gibt es wenige.

Gehalt/Benefits

Der Lohn ist im Branchenvergleich gut.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten des mittleren Managements in Konfliktfällen ist teilweise sehr dominant und es kommt meist zu einer guten Lösung. Die Ziele sind klar und gut kommuniziert. Die übergeordneten Unternehmensziele sind nicht klar bzw. nicht messbar. Absicht oder Versäumnis ? Das Verhalten in Konfliktfällen seitens obersten Management ist nicht gut

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Besprechungen. Manchmal muss man sich die Informationen für die eigene Arbeit zusammensuchen

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind stets interessant. Manchmal werden sehr viele Informationen und Analysen abgefordert bei denen später merkt, das sie eigentlich gar nicht benutzt werden, also am Thema vorbeigehen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gute Organisationsstrukturierung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- zu geringe Marktorientierung
- Unternehmen beschäftigt sich zu sehr mit sich selbst
- teilweise unangemessene Umgangsformen

Verbesserungsvorschläge

Vertrieb und Konzentration auf das Wesentliche

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsathmosphäre leidet unter Druck und Argwohn

Image

nicht besonders ausgeprägt

Work-Life-Balance

ist ok.

Karriere/Weiterbildung

nicht sehr ausgeprägt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

nicht im ausgeglichen aber grundstzlich i.O:

Vorgesetztenverhalten

Top Management beschäftigt sich mit sich selbst. Zu weit von Kunden und Mitarbeitern entfernt

Arbeitsbedingungen

...sind in Ordnung

Kommunikation

Kommunikation gut und struktuiert

Gehalt/Benefits

Gehälter sind in Ordnung

Gleichberechtigung

passt

Gut am Arbeitgeber finde ich

man merkt momentan eine Art Veränderung. Warum jetzt auf einmal versucht wird alles besser zu machen, weiss ich nicht. Hätte gerne weiter da gearbeitet....

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

...dass ich nicht weiter beschäftigt wurde. Nach deren Aussage war auf einmal keine Arbeit mehr da. Ist ja leider immer so, dass Zeitarbeiter dann gehen müssen!

Arbeitsatmosphäre

Hart aber herzlich. =) Dass einem in der Logistik nix geschenkt wird ist auch klar, aber alles in allem völlig ok.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Wie überall kommt es auf die jeweiligen Chef an. Ich hatte in meinem Bereich Glück und hatte einen netten Chef, der zwar nicht immer gut drauf war, aber trotdem fair.

Arbeitsbedingungen

Alles soweit in ordnung..-

Kommunikation

Das hat mich wirklich erstaunt, da gibt es wirklich jeden Morgen ne Besprechung mit einigen Mitabeitern. Denn Inhalt kannte ich nicht, weil ich nicht dabei war, aber dass war mir so neu.

Interessante Aufgaben

Ich hatte viele unterschiedliche Aufgaben als Zeitarbeiter, da ich dort eingesetzt wurde wo ich gebraucht wurde. Das war abwechslungsreich finde ich.