Ihr Unternehmen?

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Johann 
Maier 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Würde ich niewieder machen

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Anbindung zu Öffentlichen Verkehrsmitteln, kostenloses Wasser, Kleinigkeiten bei Feiertagen, Jobrad, Zuschuss für DE-Ticket

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Purer Stress, Keine bis kaum kommunikation, Fehlende Wertschätzung, nicht Qualifizierte Mitarbeiter da wird am falschen hebel gespart und last auf die Qualifizierten mitarbeiter übertragen die sich mit solchen dann rumschlagen müssen. Kündigung auch im krankheitsfall.

Verbesserungsvorschläge

Es ist durchaus schlecht in der Qualitätsprüfung einen Zeitdruck zu haben da sich Mitarbeiter die Prüfungen einfach durchwinken damit diese einfach fertig sind. Das ist nicht sinn der sache, gerade bei Teilen die zum gewissen Teil mit menschenleben in verbindung stehen. Diese Prüfungen werden nicht mehr gründlich und sauber gemacht, sondern einfach so das diese Tagesliste abgearbeitet wird.

Arbeitsatmosphäre

Durch Leuten wie den Auftragsplaner sehr SCHLECHT. Schreit seine Mitarbeiter an, geht auch ABteilungsübergreifend. Mit Ihm wurden schon mehrere Gespräche aufgrund seines Verhaltens geführt aber dennoch ist der da und bringt die Arbeitsatmosphäre runter. Im Gegenteil dieser wird dann noch als Betriebsleiter hocgversetzt. Schlimme Zukunft für diese Firma.

Image

Hat von außen betrachtet ein gutes Image, Intern bei den Mitarbeiter wünschen sich viele zu gehen.

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit eine gute Möglichlichkeit, durch die Tagesliste schlecht umsetzbar sich mal für 2h eher ein Termin wahrzunehmen

Karriere/Weiterbildung

Habe die Chance genutzt nebenbei meinen Meister zu machen, worüber ich froh bin. Es wurden mir dazu auch keine Beine gestellt und für Prüfungen wurde ich freigestellt.

Gehalt/Benefits

Benefits kaum, Gehalt war okay

Kollegenzusammenhalt

Ich musste Teilweise zwei Abteilungen selber managen als Einzelperson, obwohl das für 4-5 Menschen eingestuft wird. Wertschätzung selten. In der Einarbeitungsphase der neuen Abteilung direkt konfrontiert werden das ich Fehler mache, obwohl Fachpersonal mangel herrscht ist ziemlich mutig.

Vorgesetztenverhalten

Der Auftragsplaner 2025 eine reinste Katastrophe, mein direkter war an sich ganz gut und sympathisch. Hat mich aber während meiner Krankschreibung aufgrund von Burnout gekündigt.

Arbeitsbedingungen

Stress pur, Dauerkrankheiten, Tageslisten die unbedingt fertig sein müssen obwohl ich als alleine bin. Dauerzustand an Stress.

Kommunikation

Wenn du was gut machst, stille. Wenn du was nicht gut machst wirst du angeschrien.

Gleichberechtigung

Kann ich nicht viel zu sagen

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HuntHR

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihr ausführliches Feedback genommen haben. Schade, dass Sie Ihre Zeit bei uns so erlebt haben. Für Anliegen und Kritik stehen die Personalabteilung, Vorgesetzte, der Vertrauensrat sowie die Geschäftsleitung jederzeit als Anlaufstellen zur Verfügung. Nur wenn wir von konkreten Situationen erfahren, können wir diese prüfen und Verbesserungen anstoßen.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.