Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
DiensthandyIch arbeite aktuell bei der Johann Maier GmbH und habe bisher einen positiven Eindruck vom Unternehmen. Besonders hervorheben möchte ich das strukturierte Arbeitsumfeld und die klaren Abläufe in der Produktion. Die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit, und man wird bei Fragen gut unterstützt. Auch die technischen Anlagen und Maschinen sind auf einem modernen Stand, was die Arbeit grundsätzlich angenehm macht. Insgesamt wirkt das Unternehmen organisiert und bietet gute Bedingungen.
saubere Arbeitsplätze, generell saubere Firma, viele Firmenfeste und Benefit Möglichkeiten, Essenszuschuss, Duschen in Umkleideräumen für männliche sowie weibliche Mitarbeiter, Garten mit Sitzgelegenheiten und überdachter Raucherecke, sehr angenehme Arbeitsbedingungen...
Ich finde gut, dass das Arbeitsklima angenehm und respektvoll ist.
Positiv finde ich auch, dass das Unternehmen Zeitarbeitern die Chance gibt, sich zu beweisen.
Wertschätzung und Zusammenhalt werden gelebt.
Ein Arbeitgeber, den ich weiterempfehlen kann.
Faire Bedingungen und tolles Team
Der respektvolle Umgang, man wird als Mitarbeiter sehr geschätzt. Sehr zuvorkommend. Immer ein offenes Ohr für den Mitarbeiter
Das einige wenige Stellen einfach von den falschen Leuten besetzt sind nur weil sie schon lange im Unternehmen tätig sind. Man sollte mehr nach der Qualifikation, Erfahrung und auch nötigen fachwissen schauen.Die bei offenen Fragen auch weiter helfen können dann.
Alle falsch. Vorallem möchtegern vorgesetzte!!
Purer Stress, Keine bis kaum kommunikation, Fehlende Wertschätzung, nicht Qualifizierte Mitarbeiter da wird am falschen hebel gespart und last auf die Qualifizierten mitarbeiter übertragen die sich mit solchen dann rumschlagen müssen. Kündigung auch im krankheitsfall.
Nichts . alles gut
Expertise einiger Vorgesetzten sehr begrenzt
Es ist durchaus schlecht in der Qualitätsprüfung einen Zeitdruck zu haben da sich Mitarbeiter die Prüfungen einfach durchwinken damit diese einfach fertig sind. Das ist nicht sinn der sache, gerade bei Teilen die zum gewissen Teil mit menschenleben in verbindung stehen. Diese Prüfungen werden nicht mehr gründlich und sauber gemacht, sondern einfach so das diese Tagesliste abgearbeitet wird.
Kommunikation ist relativ oft das Problem aber kein unlösbares.
Qualifizierte Mitarbeiter mehr entgegen kommen was Weiterbildung und so angeht einfach bisschen mehr Präsenz zeigen auf positive Art.
Mehr Informationen weiter gabe. Mehr Kommunikation, bessere Bezahlung,
Mehr Wert Schätzung der Mitarbeiter an ihrer Arbeit.
Eine Verbesserung der Luftqualität währe schön
Gewisse Positionsbesetzungen überdenken
Der am besten bewertete Faktor von Johann Maier ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Der Umgang mit ältere Kollegen ist sehr gut , wie mit jüngere Mitarbeiter
es werden ältere wie auch jüngere Mitarbeiter eingestellt, ebenso Frauen
Kein Mobbing
Werden eingestellt
Mittelmäßig, nix besonderes
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Johann Maier ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Schlecht gering. Sehr Viele leiharbeiter,mehr als festangestellte habe ich manchmal das Gefühl die auch ständig ausgetauscht werden. Deshalb für viele auch kaum Karriere Chancen.
Weiterentwicklung leider sehr gering.
Weiterbildung wird von Machen Vorgesetzten Unterbunden.
Ich wollte mich schon weiterbilden um noch andere Aufgaben zu machen aber kam nie was zu stande.
Für mich fühlte es sich eher nach ‚Weiterbewerben‘ als nach ‚Weiterbildung‘ an.
Weiterbildungen sind in der Abteilung wenn es die Auftragslast zulässt jederzeit möglich. Ist ja auch im Interesse des Arbeitgebers. Karriere wird eher schwierig.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Professionell arbeiten.
