Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Johann Maier die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
45 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich bin sehr stolz, in diesem Unternehmen zu arbeiten. Ein toller Arbeitgeber mit einem super Arbeitsklima, freundlichen Kollegen und einer fairen Führung. Besonders die Fräsabteilung ist ein klasse Team, in dem die Zusammenarbeit hervorragend funktioniert. Ich fühle mich hier sehr wohl und kann das Unternehmen mit bestem Gewissen weiterempfehlen
Freundliches Team, Angenehme Zusammenarbeit
Ja ja um 2200 kommen 2300 Arbeiten und Das taplet auf dem Arbeitstisch....