Ein Raum für Vielfalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit an sich war abwechslungsreich, interessant und top. Die Kollegen aus den vielen anderen Bereichen genauso. Ausnahmen gibt es - ja die gab es.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Scheint mir, als hätten manche Vorgesetzte ein Blinddate mit sich selbst. :D Vielleicht bleibt da einfach keine Zeit, irgendwo, irgendwann oder irgendwie einen Blick auf Zahlen, Daten und Fakten zu werfen - was aus meiner Sicht helfen könnte, zwischen normalen Mitarbeitern und blindgedrehten Schrauben zu unterscheiden.
Verbesserungsvorschläge
Genug vorgeschlagen gehabt. Ein weiterer Ansatz wäre, die Führung in fachliche und organisatorisch/personelle Zuständigkeiten zu trennen. Vielleicht auch die Abteilung personell vollständig zu trennen und den Zutritt erschweren. Einfacher als Mondlandung. Im Normalfall. Naja...oder schließen.
Arbeitsatmosphäre
Mein Eindruck war irgendwie, dass die Atmosphäre teilweise durch eine Gruppen geprägt wurde, die die Führung eher in eine passive Rolle stellt. So etwas gibt es vermutlich überall – hier hatte es für mich allerdings Hochleistungscharakter.
Image
Mir ist aufgefallen, dass Stellenangebote auf bekannten Jobbörsen aktuell nicht mehr erscheinen. Schade - sonst hätte man sich ja schnell nochmal bewerben können. Vielleicht ist auch der Prozess, Bewerbern eine Rückmeldung zu geben, nicht ganz ohne - heißt ja oft "aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen…‘“ - verständlich.
Work-Life-Balance
Irgendwann war es soweit, dass ich den Kollegenstress mit nach Hause genommen habe. Wird nicht bezahlt - schade.
Karriere/Weiterbildung
Für mich fühlte es sich eher nach ‚Weiterbewerben‘ als nach ‚Weiterbildung‘ an.
Kollegenzusammenhalt
Mein Eindruck: Lösungsideen lieber für sich behalten, leise denken und notfalls falsch arbeiten - könnte ein mögliches Überlebensmotiv sein. Habe es zu spät gemerkt. Andernfalls steht man schneller im Scheinwerferlicht, als einem lieb ist. Pausen - allein - war für mich machbar, wenn ich das Gelände verlassen habe - irgendwo Bordstein inklusive.
Umgang mit älteren Kollegen
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Vorgesetztenverhalten
Eins zu eins gab es im Vorgesetztenverhalten kein Problem – fachliche Unterstützung war da. Konfliktlösung wirkte aus meiner Sicht allerdings so: " Ich möchte mit ihm keinen Stress haben" - Okay, Chef.
Arbeitsbedingungen
Ich habe mich eher gefühlt wie im Zirkus. Und tatsächlich war ich im Messraum. Klimatisiert und ruhig wäre angenehm, aber klimatisiert war an heißen Tagen auch schön. Ich dachte, mein Arbeitsplatz ist eben mein Arbeitsplatz. Aber wenn schon teilweise andere Vorgesetzte kommen und ein GUTEN MORGEN in den Raum rufen, sodass konzentriertes Arbeiten beeinträchtigt wird war ich froh, dass aus dem gefühlten Zirkus kein Karneval wurde. Manche Kollegen ziehen gerne das T-Shirt hoch und tanzen, andere schreien ständig herum, vermutlich bewusst, um in/direkt andere dabei zu stören - Kleinmachversuche. Andere erlauben sich, Dinge von anderen hier und da zu lassen oder mitzunehmen - gefühlt wie „Malen nach Zahlen“. Dabei kommt es vor, dass man durch einen Schulter-Check zur Seite gedrängt wird -ab diesem Moment gilt: Ring frei. Möglicherweise soll damit einfach nur ein neuer Kollege begrüßt und nebenbei ein Arbeitsplatz geschaffen werden. Lustige Kollegen mit sehr überschaubaren Messraum-Kenntnissen, die aber wirken, als hätten sie den Chefsessel im Raum schon im Probemodus aktiviert.
Kommunikation
Manchmal hatte ich das Gefühl, mit einer Person zu reden und gleichzeitig ein kleines Publikum zu unterhalten - natürlich streng unter uns, auch wenn das Publikum es später anders serviert bekommt.
Gleichberechtigung
Irgendwie hat es für mich so gewirkt, dass manche Kollegen sehr viel Wert auf die Gleichberechtigung gelegt haben. Fand ich fantastisch. Wieso aber in Fremdsprache und nicht auf deutsch wüsste ich auch nicht. nix deutsch - verstehe. Und sonst war mir nichts bekannt.
Interessante Aufgaben
Sehr interessant sogar. Wirklich.