Ihr Unternehmen?

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Geschäftsführungs 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Johann Michael Sailer Verlag Geschäftsführungs die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Johann Michael Sailer Verlag Geschäftsführungs
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Johann Michael Sailer Verlag Geschäftsführungs
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationFreelancer

Habe noch nie in einem Verlag mit so toller Kommunikation auf Augenhöhe gearbeitet. Wenn was anliegt, passiert alles unkompliziert und schnell. Der Innendienst ist sehr auf zack und es wird immer weiter geholfen. Das Unternehmen schätzt seine Mitarbeiter durch aktive, positive, zielführende, weiter helfende Kommunikation und aktives Zuhören und Tipps in der Umsetzung.

5,0
KollegenzusammenhaltFreelancer

Wir Außendienstler sind regelmäßig in einem guten Kontakt und informieren uns untereinander über tolle Chancen, gute Wege, tolle Ideen und schätzen einander. Einfach Klasse!

5,0
Work-Life-BalanceFreelancer

Absolut gegeben. Wir haben in den Ferien frei und damit viel Freizeit. Diese Zeit ist zur Erholung und das ist auch so gewollt und gewünscht. Wer morgens ab 7.45 arbeitet, hat nachmittags ab 15/ 16.00 verdient Feierabend. Ab und zu kommt mal eine Mail aber die Freizeit und somit die Teilnahme am gesellschaftlichen Leben und mit Familie und Freunden ist somit super planbar und durchführbar.

5,0
VorgesetztenverhaltenFreelancer

Da gibt es keine Beanstandungen- tip-top!

5,0
Interessante AufgabenFreelancer

Immer wieder gibt es Ideen zu Projekten, an denen man sich beteiligen kann und wo einem alle Tipps sowie Materialien dafür zur Verfügung gestellt werden. Gute Ideen sind auch gerne gesehen und Kreativität ist nicht nur gefragt sondern gewünscht, um sich im positiven Austausch wieder zu verständigen und so die Vertriebler zu stärken.