Let's make work better.

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Johann 
Neininger 
GmbH 
Elektro 
& 
Steuerungstechnik
Bewertung

Geht garnicht

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nette und kompetente Kollegen/innen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teile der GL ohne Sach- und vor allem Sozialkompetenz, innerhalb von 1,5 Jahren 7 Verwaltungsmitarbeiter/innen verschlissen
Spezialität: zukünftige Mitarbeiter/innen und Aktueller für den gleichen Arbeitsplatz werden direkt konfrontiert (Vorstellungsgespräche, zeigen des Arbeitsplatzes während der derzeitige Mitarbeiter zugegen ist), der aktuelle Mitarbeiter wird bei Kollegen außerdem massiv diffamiert .... indirekte Aufforderung selbst zu kündigen.

Verbesserungsvorschläge

Teile der GL auswechseln
Nutzung des Potentials der Mitarbeiter
Mitarbeitern Freiräume zum selbständigen Denken einräumen
Teambesprechungen einführen

Arbeitsatmosphäre

Es wird nicht gelobt, nur kritisiert, auch wenn kein Grund für Kritik gegeben ist. Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt

Kommunikation

Es gibt keine Meetings etc. ... nach Ansicht der GL ist das Zeitverschwendung

Kollegenzusammenhalt

Das schlechte Betriebsklima schweißt die Mitarbeiter zusammen

Work-Life-Balance

Keine Gleitzeit
Mehrarbeit wird nicht gewünscht

Vorgesetztenverhalten

Besondere Spezialitäten:
- Mitarbeiter werden mit dem zukünftigen Mitarbeiter für seinen Arbeitsplatz konfrontiert, um diesen zu nötigen, selbst zu kündigen
- Arbeitsvertrag wird erst 6-8 Wochen nach Stellenantritt dem Mitarbeiter vorgelegt ... Nachfragen "leider vergessen"
- mündliche Absprachen zum Arbeitsvertrag werden nicht schriftlich verankert .... Kommentar "man kann ja nach der Probezeit neu verhandeln und eine Vertragsänderung vereinbaren"
Summa summarum, unseriös, berechnend, unsozial

Interessante Aufgaben

Keinerlei Freiräume für neue Ideen. Keine Nutzung des Potentials der Mitarbeiter.

Gleichberechtigung

Es gibt weder für Frauen noch für Männer Aufstiegschancen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kein Bewusstsein - Hauptsache billig

Gehalt/Sozialleistungen

Mäßige Löhne/Gehälter
Keine Sozialleistungen
Auch Gehalt wird erst Mitte des nächsten Monats gezahlt. Abschlagzahlungen werden kategorisch abgelehnt.

Image

Schlecht .... sowohl Mitarbeiter , als auch ehemalige Mitarbeiter vertreten die gleiche Meinung .... Verhalten von Teilen der GL geht gar nicht

Karriere/Weiterbildung

Entwicklung und Weiterbildung ist unerwünscht


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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