3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Johann Neininger GmbH Elektro & Steuerungstechnik Bewertungen
Johann
Neininger
GmbH
Elektro
&
Steuerungstechnik
Donaueschingen
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
toller Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde es eine sehr gute Atmosphäre
Image
Die Firma hat leider nicht so ein starkes Image das finde ich schade den sie ist ein sehr gute Firma
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung ist im Moment schwierig durch die Situation das sollte sich aber wieder regeln und wenn man mit dem Vorgesetzten darüber spricht ist eine Fortbildung oder so auch kein Problem
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist gut das Team ist zwar geschrumpft hat aber immmernoch sehr kompetente Mitarbeiter mit denen es Spaß macht zusammen zuarbeiten
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetzten verhalten ist gewöhnungsbedürftig da der Produktionsleite noch sehr Jung ist, seine Sache aber trotzdem sehr gut macht
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut, man kann eig pausen machen wann man möchte, in der Produktionshalle ist es nicht stickig, und Die Arbeit macht dadurch das ein Radio in der Halle steht noch mehr Spaß
Kommunikation
Die Kommunikation in der Firma ist sehr gut man redet miteinander und es ist nicht so wie in großen Firmen das alle irgendwas machen und keiner einen Plan
Interessante Aufgaben
Man bekommt viele unterschiedliche aufgaben, was dazu führt das manchmal ein wenig zur Verwirrung führt aber nur selten
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber wenn man sich anstrengt und seinen Job anständig macht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sehr viel verschiedene Arbeiten erledigen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird sich meiner Meinung nach zu wenig um das Image der Firma gekümmert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geht garnicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nette und kompetente Kollegen/innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teile der GL ohne Sach- und vor allem Sozialkompetenz, innerhalb von 1,5 Jahren 7 Verwaltungsmitarbeiter/innen verschlissen
Spezialität: zukünftige Mitarbeiter/innen und Aktueller für den gleichen Arbeitsplatz werden direkt konfrontiert (Vorstellungsgespräche, zeigen des Arbeitsplatzes während der derzeitige Mitarbeiter zugegen ist), der aktuelle Mitarbeiter wird bei Kollegen außerdem massiv diffamiert .... indirekte Aufforderung selbst zu kündigen.
Verbesserungsvorschläge
Teile der GL auswechseln
Nutzung des Potentials der Mitarbeiter
Mitarbeitern Freiräume zum selbständigen Denken einräumen
Teambesprechungen einführen
Arbeitsatmosphäre
Es wird nicht gelobt, nur kritisiert, auch wenn kein Grund für Kritik gegeben ist. Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt
Image
Schlecht .... sowohl Mitarbeiter , als auch ehemalige Mitarbeiter vertreten die gleiche Meinung .... Verhalten von Teilen der GL geht gar nicht
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit
Mehrarbeit wird nicht gewünscht
Karriere/Weiterbildung
Entwicklung und Weiterbildung ist unerwünscht
Gehalt/Sozialleistungen
Mäßige Löhne/Gehälter
Keine Sozialleistungen
Auch Gehalt wird erst Mitte des nächsten Monats gezahlt. Abschlagzahlungen werden kategorisch abgelehnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kein Bewusstsein - Hauptsache billig
Kollegenzusammenhalt
Das schlechte Betriebsklima schweißt die Mitarbeiter zusammen
Vorgesetztenverhalten
Besondere Spezialitäten:
- Mitarbeiter werden mit dem zukünftigen Mitarbeiter für seinen Arbeitsplatz konfrontiert, um diesen zu nötigen, selbst zu kündigen
- Arbeitsvertrag wird erst 6-8 Wochen nach Stellenantritt dem Mitarbeiter vorgelegt ... Nachfragen "leider vergessen"
- mündliche Absprachen zum Arbeitsvertrag werden nicht schriftlich verankert .... Kommentar "man kann ja nach der Probezeit neu verhandeln und eine Vertragsänderung vereinbaren"
Summa summarum, unseriös, berechnend, unsozial
Kommunikation
Es gibt keine Meetings etc. ... nach Ansicht der GL ist das Zeitverschwendung
Gleichberechtigung
Es gibt weder für Frauen noch für Männer Aufstiegschancen
Interessante Aufgaben
Keinerlei Freiräume für neue Ideen. Keine Nutzung des Potentials der Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Johann Neininger Elektro & Steuerungstechnik durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Johann Neininger Elektro & Steuerungstechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.