5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Johann Neininger GmbH Elektro & Steuerungstechnik Bewertungen
Johann
Neininger
GmbH
Elektro
&
Steuerungstechnik
Donaueschingen
Ihr Unternehmen?
5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Negative Erfahrungen mit Bereichsleiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Donaueschingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es die zwei fähigen Bereichsleiter nicht mehr gibt.
Work-Life-Balance
Viel Arbeit und Überstunden bei Arbeitgeber. Wenn man mit seiner Arbeit fertig gewesen ist gleich für den nächsten Tag vorarbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Damals viel wechsel von Personal
Umgang mit älteren Kollegen
Mit Poltern den halben Tag lang Arbeiten verrichten lassen.
Vorgesetztenverhalten
Das waren zwei nicht so nette Personen. Hauptsache jedem ein nicht so schönes Wort an den Kopf werfen. Und andere laut schlecht machen.
Arbeitsbedingungen
Kleiner Raum für Pausen und strenge Erfassung der Tätigkeiten.
Gleichberechtigung
Wer nicht zum Stammpersonal gehört wird schnell mal ausgetauscht.
Interessante Aufgaben
Oft das Gleiche
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Viel Abwechslung. Sehr gute Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Donaueschingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kommunikation, tolle Zusammenarbeit
Work-Life-Balance
man kann über alles Sprechen. egal ob kurzfristiger Urlaub oder zeitweise vier Tage Woche
Karriere/Weiterbildung
von normalen Weiterbildungen bis hin zum Meister oder Techniker alles möglich
Gehalt/Benefits
angemessenes Gehalt, auch die Verhandlung war sehr angenehm
Kollegenzusammenhalt
kleines aber tolles Team
Vorgesetztenverhalten
Sehr freundlich, gute Zusammenarbeit
Kommunikation
jeder weiß Bescheid, alle sprechen und planen miteinander.
Interessante Aufgaben
falls man möchte sehr viele verschiedene Arbeiten. Da wird einem nicht langweilig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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toller Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Donaueschingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde es eine sehr gute Atmosphäre
Image
Die Firma hat leider nicht so ein starkes Image das finde ich schade den sie ist ein sehr gute Firma
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung ist im Moment schwierig durch die Situation das sollte sich aber wieder regeln und wenn man mit dem Vorgesetzten darüber spricht ist eine Fortbildung oder so auch kein Problem
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist gut das Team ist zwar geschrumpft hat aber immmernoch sehr kompetente Mitarbeiter mit denen es Spaß macht zusammen zuarbeiten
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetzten verhalten ist gewöhnungsbedürftig da der Produktionsleite noch sehr Jung ist, seine Sache aber trotzdem sehr gut macht
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut, man kann eig pausen machen wann man möchte, in der Produktionshalle ist es nicht stickig, und Die Arbeit macht dadurch das ein Radio in der Halle steht noch mehr Spaß
Kommunikation
Die Kommunikation in der Firma ist sehr gut man redet miteinander und es ist nicht so wie in großen Firmen das alle irgendwas machen und keiner einen Plan
Interessante Aufgaben
Man bekommt viele unterschiedliche aufgaben, was dazu führt das manchmal ein wenig zur Verwirrung führt aber nur selten
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber wenn man sich anstrengt und seinen Job anständig macht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Donaueschingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sehr viel verschiedene Arbeiten erledigen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird sich meiner Meinung nach zu wenig um das Image der Firma gekümmert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geht garnicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Administration / Verwaltung in Donaueschingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nette und kompetente Kollegen/innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teile der GL ohne Sach- und vor allem Sozialkompetenz, innerhalb von 1,5 Jahren 7 Verwaltungsmitarbeiter/innen verschlissen
Spezialität: zukünftige Mitarbeiter/innen und Aktueller für den gleichen Arbeitsplatz werden direkt konfrontiert (Vorstellungsgespräche, zeigen des Arbeitsplatzes während der derzeitige Mitarbeiter zugegen ist), der aktuelle Mitarbeiter wird bei Kollegen außerdem massiv diffamiert .... indirekte Aufforderung selbst zu kündigen.
Verbesserungsvorschläge
Teile der GL auswechseln
Nutzung des Potentials der Mitarbeiter
Mitarbeitern Freiräume zum selbständigen Denken einräumen
Teambesprechungen einführen
Arbeitsatmosphäre
Es wird nicht gelobt, nur kritisiert, auch wenn kein Grund für Kritik gegeben ist. Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt
Image
Schlecht .... sowohl Mitarbeiter , als auch ehemalige Mitarbeiter vertreten die gleiche Meinung .... Verhalten von Teilen der GL geht gar nicht
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit
Mehrarbeit wird nicht gewünscht
Karriere/Weiterbildung
Entwicklung und Weiterbildung ist unerwünscht
Gehalt/Benefits
Mäßige Löhne/Gehälter
Keine Sozialleistungen
Auch Gehalt wird erst Mitte des nächsten Monats gezahlt. Abschlagzahlungen werden kategorisch abgelehnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kein Bewusstsein - Hauptsache billig
Kollegenzusammenhalt
Das schlechte Betriebsklima schweißt die Mitarbeiter zusammen
Vorgesetztenverhalten
Besondere Spezialitäten:
- Mitarbeiter werden mit dem zukünftigen Mitarbeiter für seinen Arbeitsplatz konfrontiert, um diesen zu nötigen, selbst zu kündigen
- Arbeitsvertrag wird erst 6-8 Wochen nach Stellenantritt dem Mitarbeiter vorgelegt ... Nachfragen "leider vergessen"
- mündliche Absprachen zum Arbeitsvertrag werden nicht schriftlich verankert .... Kommentar "man kann ja nach der Probezeit neu verhandeln und eine Vertragsänderung vereinbaren"
Summa summarum, unseriös, berechnend, unsozial
Kommunikation
Es gibt keine Meetings etc. ... nach Ansicht der GL ist das Zeitverschwendung
Gleichberechtigung
Es gibt weder für Frauen noch für Männer Aufstiegschancen
Interessante Aufgaben
Keinerlei Freiräume für neue Ideen. Keine Nutzung des Potentials der Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Johann Neininger Elektro & Steuerungstechnik durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Johann Neininger Elektro & Steuerungstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Johann Neininger Elektro & Steuerungstechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.