Ihr Unternehmen?
Johann Neininger GmbH Elektro & Steuerungstechnik als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das es die zwei fähigen Bereichsleiter nicht mehr gibt.
Gute Kommunikation, tolle Zusammenarbeit
Man kann sehr viel verschiedene Arbeiten erledigen
nette und kompetente Kollegen/innen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird sich meiner Meinung nach zu wenig um das Image der Firma gekümmert
Teile der GL ohne Sach- und vor allem Sozialkompetenz, innerhalb von 1,5 Jahren 7 Verwaltungsmitarbeiter/innen verschlissen
Spezialität: zukünftige Mitarbeiter/innen und Aktueller für den gleichen Arbeitsplatz werden direkt konfrontiert (Vorstellungsgespräche, zeigen des Arbeitsplatzes während der derzeitige Mitarbeiter zugegen ist), der aktuelle Mitarbeiter wird bei Kollegen außerdem massiv diffamiert .... indirekte Aufforderung selbst zu kündigen.
Verbesserungsvorschläge
Teile der GL auswechseln
Nutzung des Potentials der Mitarbeiter
Mitarbeitern Freiräume zum selbständigen Denken einräumen
Teambesprechungen einführen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Johann Neininger Elektro & Steuerungstechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Damals viel wechsel von Personal
kleines aber tolles Team
Der Zusammenhalt der Kollegen ist gut das Team ist zwar geschrumpft hat aber immmernoch sehr kompetente Mitarbeiter mit denen es Spaß macht zusammen zuarbeiten
Das schlechte Betriebsklima schweißt die Mitarbeiter zusammen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Johann Neininger Elektro & Steuerungstechnik ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mäßige Löhne/Gehälter
Keine Sozialleistungen
Auch Gehalt wird erst Mitte des nächsten Monats gezahlt. Abschlagzahlungen werden kategorisch abgelehnt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
von normalen Weiterbildungen bis hin zum Meister oder Techniker alles möglich
Die Weiterbildung ist im Moment schwierig durch die Situation das sollte sich aber wieder regeln und wenn man mit dem Vorgesetzten darüber spricht ist eine Fortbildung oder so auch kein Problem
Entwicklung und Weiterbildung ist unerwünscht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Johann Neininger Elektro & Steuerungstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Johann Neininger Elektro & Steuerungstechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Johann Neininger Elektro & Steuerungstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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