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Johann 
Wasner 
GmbH 
Rottaler-Land-Feinkost
Unternehmenskultur

Bad Birnbach und weitere

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Johann Wasner Rottaler-Land-Feinkost die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Johann Wasner Rottaler-Land-Feinkost
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Johann Wasner Rottaler-Land-Feinkost
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    43%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer Umsatzdruck

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Gibt es keine…

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Kommt drauf an mit wem man zusammen gearbeitet hat

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Es gibt keine Kommunikation es wird gemacht wie der oberste sagt und Ende

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Rücksicht auf familiäre und persönliche Bedürfnisse

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