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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 51 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenigstens die paar protzende die man bekommt wenn man Personal Einkauf macht
Kommunikation, Urlaubsvergabe
Pünktliche Bezahlung
Personalrabatt beim Einkauf in allen Firmen der Gruppe.
Kommunikation hat sich verbessert
Was Mitarbeitende schlecht finden
Als Nichtraucher muss man die Arbeit der Raucher mit übernehmen, sobald es auch nur etwas ruhig ist, geht nicht einer sondern meistens zwei oder drei gleichzeitig für so ca 15-30 Minuten Raucher raus zum rauchen. Sobald die draußen sind und die Bude voll wird, idt es egal es muss erstmal in Ruhe fertig geraucht werden. Es sind jedesmal die selben drei. Filialleitung, Liebling vom Chef und die putzkraft tagsüber.
So gut wie alles
Über die Jahre wurde es immer schlimmer. So viele Leute sind gekommen und gegangen. Es wurden keine neuen Leute mehr eingestellt, die Mitarbeiter wurden immer weniger, die Arbeit für die verbliebenen immer mehr. Der Umgangston ist so unterirdisch, würde privat jemand so mit mir sprechen, wäre die Person für mich nicht mehr existent.
Geht zu wenig an seine Mitarbeiter ein.
Teilweise zu wenig Leute
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation und nicht so oft vom Senior angeschrien werden, obwohl der für die Metzgerei Abteilung Nix zu sagen hat ♀️
Es ist gut wie es ist. Außer ein zwei Mitarbeiter mehr.
Mitarbeiter Führung Kurs für Bezirksleiter
Das wertschätzende und kollegiale Umfeld
Pleite zu gehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Johann Wasner Rottaler-Land-Feinkost ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Spannende Projekte und abwechslungsreiche Tätigkeiten
Jeden Tag ein neues Glück
Immer wieder neue Aufgaben und Herausforderungen
Ständig neue, interessante Möglichkeiten
Ich liebe meine Aufgaben
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Johann Wasner Rottaler-Land-Feinkost ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Gibt's keine
Gibt keine Weiterbildung oder jegliche Chancen Karriere zu machen.
Du bist nichts.
Keine Aufstieg
Keine Chance
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Johann Wasner Rottaler-Land-Feinkost wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Johann Wasner Rottaler-Land-Feinkost schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Johann Wasner Rottaler-Land-Feinkost als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 26% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Johann Wasner Rottaler-Land-Feinkost als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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