Nettes Team, aber Verbesserungsbedarf im Management.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider gab es einige Punkte, die ich am Arbeitgeber als problematisch empfunden habe. Die Führung war oft unklar und wenig transparent, wodurch Entscheidungen und Zuständigkeiten schwer nachvollziehbar waren. Die Einarbeitung war mangelhaft, sodass man sich als neuer Mitarbeitender häufig alleine gelassen fühlte. Auch die Kommunikation seitens der Geschäftsführung ließ stark zu wünschen übrig, Feedback oder Rückmeldungen gab es kaum. Zudem war die Aufgabenverteilung sehr monoton, und Bonusregelungen führten zu zusätzlichem Druck. Gleichberechtigung wurde nicht immer gelebt, Männer wurden teilweise bevorzugt und hatten bessere Chancen auf Beförderungen oder Weiterbildungen.
Verbesserungsvorschläge
Damit das Arbeiten hier für alle angenehmer wird, sollte die Kommunikation von der Führungsebene klarer und transparenter gestaltet werden. Neue Mitarbeitende brauchen eine strukturierte Einarbeitung, damit sie ihre Aufgaben von Anfang an verstehen und selbstständig arbeiten können. Auch bei Beförderungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufgabenverteilung sollte auf Gleichberechtigung geachtet werden, damit niemand benachteiligt wird. Spannendere und abwechslungsreichere Aufgaben würden die Motivation steigern, und Bonusregelungen könnten so gestaltet werden, dass sie nicht zusätzlichen Druck erzeugen. Insgesamt würden diese Maßnahmen das Vertrauen in die Führung stärken und die Arbeitsatmosphäre weiter verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war super – alle waren gut drauf, man hat sich gegenseitig unterstützt und viel zusammen gelacht.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit war die Work-Life-Balance insgesamt gut. Man konnte flexibel starten und Überstunden vermeiden. Homeoffice war möglich, allerdings nur mit nachvollziehbarem Grund. Private Termine waren erlaubt, wurden aber vom Geschäftsführer eher ungern gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt war hervorragend. Man hat sich gegenseitig unterstützt und respektvoll miteinander gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Von den Vorgesetzten hätte ich mir mehr Ehrlichkeit, Klarheit und Rückhalt gewünscht. Statt offener Gespräche gab es viel Unklarheit, widersprüchliche Aussagen und kaum Feedback. Verantwortung wollte am Ende niemand übernehmen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren grundsätzlich in Ordnung, aber es gab wenig Flexibilität und Homeoffice nur in Ausnahmefällen.
Kommunikation
Unter den Kolleginnen und Kollegen hat die Kommunikation gut funktioniert man konnte sich austauschen und gegenseitig helfen. Leider war die Kommunikation von Teamleitung und Geschäftsführung oft unklar oder fehlte ganz.
Gehalt/Benefits
Das Grundgehalt war abhängig vom Bonus, was zu starkem Leistungsdruck führte. Sozialleistungen oder Zusatzleistungen waren nur minimal vorhanden.
Gleichberechtigung
Frauen wurden benachteiligt, Männer häufiger gefördert und bevorzugt behandelt. Gleichberechtigung war leider nicht gegeben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren leider sehr monoton.