Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Johannes Bopp die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
41 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Wände haben Ohren, viel Lästerei. Private Gespräche werden an die Chefs weitergetragen, um sich eigene Vorteile zu verschaffen. Vergangene Angestellte in höheren Positionen wurden beauftragt, die Teams auszuhorchen.
Neuerungen werden ohne Rücksprache durchgesetzt, auch wenn sie für bestimmte Bereiche keinen Sinn ergeben.
Die Chefs sprechen es nicht an, wenn sie Probleme mit einem haben. Es wird über drei Ecken angedeutet, dass man auf der Abschussliste steht.
Trauma-bonding hält zusammen! Manchmal werden Lügen verbreitet und Kollegen drohen sich gegenseitig mit Schlägen. Aber das ist eher selten
Warum arbeitet man nicht 24/7? Wie kann man es sich erlauben, krank zu werden? Gleitzeit ist gut. Home Office wird nicht gerne gesehen. Wenn man die Chefs verärgert, wird der Home Office Tag auf unbestimmte Zeit entzogen.
Es werden bewusst Fallen gestellt. Die Chefs machen etwas nettes? Das ist eine Falle und es wird im Nachhinein gegen einen verwendet. Sie sind jung und haben selbst keine Berufserfahrung. Nur Geld für Werkstudenten und Praktikanten, damit man sich fette Autos leisten kann.
Man hat zwei Optionen: Man ignoriert die Respektlosigkeiten und arbeitet mit gesenktem Kopf oder man sagt seine Meinung und steht für sich selbst ein und wird dafür gekündigt.
Rechtsschutzversicherung empfohlen
Da an allen Ecken gespart wird, ist man Putzkraft, Kundenberater, Videograf und Steuerfachkraft in einem. Manchmal auch Möbelpacker für die Chefs.
Im eigenen Team gut. Sobald die Chefs in der Nähe sind, ist die Stimmung schlecht.