26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolles Arbeitsumfeld und spannende Projekte!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Braunschweig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite seit 2 Jahren bei der JB GmbH und kann sie nur wärmstens empfehlen. Das Unternehmen bietet ein wirklich tolles Arbeitsumfeld mit einer positiven und motivierten Atmosphäre. Die Kollegen sind freundlich, hilfsbereit und es herrscht ein starkes Teamgefühl.
Kollegenzusammenhalt
Besonders schätze ich die vielfältigen und spannenden Projekte, an denen wir arbeiten. Die Agentur legt großen Wert auf Kreativität und Innovation, wodurch wir stets neue Wege finden, um unsere Kunden bestmöglich zu unterstützen. Es macht Spaß, Teil eines so dynamischen Teams zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung ist engagiert und immer offen für neue Ideen und Verbesserungsvorschläge. Es herrscht ein offenes Kommunikationsklima, in dem jeder seine Meinung einbringen kann. Zudem wird die Work-Life-Balance großgeschrieben, was ich als sehr positiv empfinde.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt kann ich die Personalmarketing Agentur in Braunschweig nur empfehlen. Hier wird man als Mitarbeiter wertgeschätzt und hat die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln. Ein großartiger Arbeitsplatz!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Johannes Bopp GmbH hat mich aus dem alltäglichen Trott bei meinem vorherigen Job gerettet!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Eigenverantwortung und Freiheiten.
Top Mitarbeiter.
Starkes Unternehmenswachstum.
Digitales Arbeiten.
Teamevents.
Arbeitsatmosphäre
Super modernes Umfeld, man bekommt hochwertiges Equipment gestellt und für den Teamspirit gibt es regelmäßig Veranstaltungen. Egal wo man jemandem begegnet bekommt man immer ein Lächeln. Täglich gibt es gute Laune im Büro, welches den Arbeitsalltag deutlich angenehmer gestaltet.
Image
Es genießt ein hohes Ansehen bei seinen Kunden. Filmproduktionen wurden sogar von Caterpillar Deutschland geteilt, weil die Qualität so gut war. Als Arbeitgebermarke in der Region allerdings nicht sonderlich bekannt.
Work-Life-Balance
Gleitzeit.
Generell Locker gehalten, sollten mal wichtige Private-Termin in die Arbeitszeit fallen, kann man mit der Führung darüber sprechen und diese dann ganz entspannt wahrnehmen .
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen in Form von digitalem Lernamterial ist vorhanden. Einige waren auch auf Seminaren in anderen Städten, um sich vweiterzubilden. Grundsätzlich eine gute Perspektive.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliches Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird in diesem Bereich auch immer mehr getan. Ebenfalls eine gute Perspektive, bei der das Unternehmen mitdenkt.
Kollegenzusammenhalt
WIR-Gefühl. Das komplette Team zieht an einem Strang.
Vorgesetztenverhalten
Man kann jederzeit auf seine Vorgesetzten zugehen, wenn einem etwas auf dem Herzen liegt oder man eine Idee/Vorschlag hat. Wir sind immer auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Alles was man benötigt in einem coolen Büro.
Kommunikation
Läuft über Slack und G-Mail im Unternehmen.
Gleichberechtigung
Absolut vorbildlich. Niemand wird hier bevorzugt oder schlecht behandelt. Ein wunderbares Team, mit dem man sehr gerne seine Zeit verbringt!
Interessante Aufgaben
Die Weiterentwicklung des Unternehmens und der Prozesse wird durch die Mitarbeiter mitgestaltet. Neben den alltäglichen ToDos, gibt es für jeden die Möglichkeit an Projekten mit zu wirken und sich zu entwicklen. Hier wird es einfach niemals langweilig.
Umgang mit älteren Kollegen
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Viel Arbeit, viel Spaß, hohe Flexibilität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team, Arbeitsaufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Klimaanlage für den Sommer
Verbesserungsvorschläge
- stärkere Feedback Kultur
- stärkere Durchmischung im Team
Work-Life-Balance
Bisher konnte ich immer kurzfristig Urlaub einreichen, Überstunfen abbauen oder aus dem HO arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Gefordert und gefördert wird man seitens der Geschäftsleitung proaktiv
Gehalt/Benefits
Corporate Benefits, Gesundheitsleistungen, branchenübliches Gehalt mit durchaus sehr guten Perspektiven
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist sehr jung, daher schwer zu beantworten. Ich weiß nicht, ob hier gezielt nur junge Mitarbeiter eingestellt werden. Daher einen Punkt Abzug.
Vorgesetztenverhalten
Die Leitung ist bemüht, teilweise jedoch selbst stark im Tagesgeschäft involviert. Das geht noch besser
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne Räumlichkeiten. Im Sommer teilweise warm.
Interessante Aufgaben
Ich mache jeden Tag etwas anderes und kann mich bisher nicht über Monotonie beschweren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sehr positiv! Man wird sehr herzlich aufgenommen im Team und man merkt das jeder eine Chance bekommt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man versucht schnell auf die Arbeitnehmer einzugehen.
Technik wird schnell dem neuesten Stand angepasst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts! Wenn etwas nicht gut läuft bin ich meist selbst dafür verantwortlich und finde dann mit der Unterstützung meiner Führungskraft und meiner Kollegen eine Lösung.
Verbesserungsvorschläge
Urlaubstage erhöhen
Arbeitsatmosphäre
Es werden die produktiven Phasen respektiert und anschließend mit kreativen Momenten ausgeglichen.
Image
Eine der größten Agenturen in der Nische. Viele Aufträge kommen durch Empfehlungen zustande.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten kann man sich frei einteilen und nach Rücksprache kann im Home-Office gearbeitet werden. Überstunden können gegen Urlaub getauscht werden oder ausgezahlt werden.
Karriere/Weiterbildung
Als Führungskraft wird man durch einen externen Coach, der alle drei Wochen ins Haus kommt. Ansonsten hat man die Möglichkeit mit der Firma gemeinsam zu wachsen. Es werden immer wieder neue Positionen frei.
Gehalt/Benefits
Branchenüblich. Man hat die Möglichkeit in kurzer Zeit aufzusteigen und schnell mehr Verantwortung zu übernehmen, weil das Unternehmen stark wächst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sponsoring mehrerer regionaler Sportvereine, auch die von einigen Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Dieser ist sehr gut. Die Kolleginnen und Kollegen helfen einem bei jeder Frage oder Herausforderungen/Problemen weiter. Man wird nicht im Stich gelassen. Teamarbeit wird wirklich groß geschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Da der älteste Mitarbeiter 35 ist lässt sich schwer eine Aussage treffen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind sich zwar ihrer Rolle bewusst, aber lassen das nicht raushängen.
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter wird mit den Dingen, die er benötigt ausreichend versorgt und es wird auf individuelle Wünsche immer eingegangen. Als Videograf erhält man die beste Ausstattung, die es zur Zeit gibt.
Kommunikation
Die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt
Gleichberechtigung
Jeder, der das Team voranbringt ist hier gern gesehen.
Interessante Aufgaben
In den meisten Fällen arbeitet man mit Mittelständlern (50-200 Mitarbeiter), die recht wenig Vorerfahrung mit Videografie/Fotografie haben. Daher ähneln sich die Projekte alle. Teilweise gibt es aber auch sehr kreative Projekte, wie die Zusammenarbeit mit großen Unternehmen aus der Lebensmittelindustrie.
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Junge Firma ohne Erfahrung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Braunschweig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatomspähre ist sehr gelassen und produktiv wenn die GFs mal nicht da sind, falls doch fühlt man sich stark beobachtet. Die Freundin des GFs mischt sich regelmäßig in Entscheidgungen ein, die ihre Verantwortung übersteigen.
Image
In der sehr speziefischen Mitarbeitergewinnungsbranche für Handwerk sehr gut. Betiteln sich jedoch immer wieder als Werbeagentur, was sie in keinem Fall sind.
Karriere/Weiterbildung
Bis auf die Postion ein Team zu leiten gibt es hier keine Aufstiegsmöglichkeiten. In meiner Abteilung gab es keine Fort oder Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Um jeden Cent extra muss verhandelt werden und die GFs stellen sich as große Gönner da die jemandem eine Chance bieten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht verhanden, der Profit steht im Vordergrund.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist super, die Abteilungen teils sich jedoch auf, was an sich normal ist, jedoch versuchen den GFs Teambildung zu vermeiden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist ein sehr junges Team, fast alle unter 30, desewegen ist diese Frage nicht zu beantworten.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sitzen streits aus, vergessen Absprachen und drohnen im Zweifel mit dem Anwalt. Mitarbeiterführung ist hier keine Stärke.
Arbeitsbedingungen
Manche Anschaffungen werden schnell getätigt, wenn es jedoch an Tischen, Stühlen und Rechnern mangelt, dauert es sehr lang bis "Material" da ist.
Kommunikation
Miserabel, die eine Hand weiß nicht was die andere tut und Entscheidungen werden ohne Rücksprachen über das Knie gebrochen. Meetings werden als unnötig angesehen.
Gleichberechtigung
Hier hat die Firma ein gutes Bild. Es spielt keinen Rolle welches Geschlecht oder welchen Hintergrund man hat.
Interessante Aufgaben
Hier heißt es nicht kreativ arbeiten, sondern effizient. Ähnelt im ganzen vorallem Fließbandarbeit im Büro, es soll möglichst wenig Zeit mit den jeweiligen Kunden verbracht werden.
Work-Life-Balance
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Kontrolle und Druck sind die Tagesordnung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Braunschweig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn meine Kritik hier sehr negativ ausfällt, denke ich, dass das Unternehmen das Potenzial hat, ein besserer Arbeitgeber zu werden. Dafür müssten allerdings die Kommunikationsprozesse grundlegend überarbeitet und dann auch wirklich gefestigt werden, den Mitarbeitern muss viel mehr Vertrauen entgegengebracht werden und so etwas wie eine Work-Life Balance müsste überhaupt erst einmal etabliert werden. Ich hoffe wirklich die Firma bekommt noch rechtzeitig die Kurve, bevor sie alle fähigen Fachkräfte der Region, die noch mit Ihnen arbeiten wollen, verbrannt haben.
Arbeitsatmosphäre
Man arbeitet konstant unter Druck und dem Gefühl von seinen Vorgesetzten kontrolliert zu werden. Das mindert die Produktivität erheblich und lässt eigentlich nur Spaß bei der Arbeit aufkommen, wenn die Geschäftsführung mal nicht im Haus ist.
Image
Ich denke bei Kunden genießt die Firma ein recht gutes Image, allerdings spricht sich in Arbeitnehmerkreisen sehr schnell herum, wie unangenehm das Arbeitsklima ist und wie hoch der Druck ist, dem man ständig ausgesetzt ist.
Work-Life-Balance
Sowohl bei mir selbst, als auch bei einigen anderen Kollegen waren starke Anzeichen der Überarbeitung bis hin zu Burnout Symptomen sehr deutlich zu erkennen. Die Geschäftsführung hat darauf allerdings nicht mit Verständnis reagiert, sondern einem stattdessen eine schlechte Arbeitsmoral und Faulheit unterstellt.
Karriere/Weiterbildung
Auf Fortbildungsangebote wurde ich dort zu meiner Zeit weder aus der Führungsetage noch von den Kolleg*innen aufmerksam gemacht.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter entsprechen leider überhaupt nicht der Verantwortung, die man dafür tragen muss. Selbst Werkstudenten werden mit kompletten Kundenprojekten allein gelassen und müssen diese selbstständig koordinieren und durchführen. Die Gehälter entsprechen bestenfalls dem Branchenstandard, die dafür übertragene Verantwortung ist aber um ein vielfaches höher.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich kann mich nicht daran erinnern, dass seitens der Geschäftsführung auch nur ein einziges Mal ein Wort über solche Thematiken gesprochen wurde, geschweige denn etwas getan wurde.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig meist so gut wie es eben geht und haben füreinander Verständnis. Allerdings sind sie leider meistens selbst so stark ausgelastet, dass sie keine Zeit haben einem unter die Arme zu greifen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da die ältesten Kollegen maximal 30 Jahre alt waren, kann man über diesen Punkt keine Aussagen treffen.
Vorgesetztenverhalten
Es gab keine klaren Hierarchien und andauernd kamen unterschiedliche Anweisungen aus den verschiedensten Richtungen. Insbesondere die oberste Etage hat Dinge meist im Alleingang über die Köpfe der Mitarbeitenden hinweg entschieden, auch wenn sie dafür offensichtlich keine fachlichen Kompetenzen hatten.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund der kurzen Entscheidungswege, konnten wichtige Materialien und technische Hilfsmittel in kürzester Zeit beschafft werden, was durchaus lobenswert ist. Allerdings unterlagen diese Entscheidungen meist leider einer starken Willkür der Entscheidungsträger, weshalb einerseits teure Technik innerhalb einer Woche angeschafft werden konnte und andererseits sicherheitsrelevante Arbeitsmittel monatelang nicht bestellt wurden.
Kommunikation
Interne Kommunikationsprozesse wurden beinahe monatlich komplett von der Führungsetage umgewälzt und neu aufgesetzt, so dass es ständig zu Fehlkommunikation unter den Kollegen und mit Kunden kam. Das ist auch bei einem noch jungen Unternehmen inakzeptabel.
Gleichberechtigung
Hier gibt es nichts auszusetzen. Solange die Menschen die nötige mentale Belastbarkeit mitbringen, können sie hier unabhängig von Geschlecht, Hautfarbe oder sonstigen sozialen Faktoren gleichberechtigt arbeiten.
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich können die Aufgaben durchaus interessant sein, nur leider steht man meist unter viel zu viel Zeitdruck um letztendlich auch gute Ergebnisse erzielen zu können.
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Lieber die Finger von Lassen !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Braunschweig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mono-Arbeit
Gehalt/Benefits
Die 5 Sterne gibt es nur für das Gehalt, die Karriere bekommt NULL !
Kollegenzusammenhalt
Die richtigen Kollegen sollte man dort finden.
Vorgesetztenverhalten
Sehr sehr Schlecht, man bekommt über die Kollegen mit das die Geschäftsführung über einen schlecht redet. Mitarbeiter die nicht mal befugt sind mit dir zu reden. Spielen sich auf und sagen dir was du tun sollst.
Kommunikation
Kommunikation kennen in diesem Unternehmen nur die wenigsten.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine beste Entscheidung zur Johannes Bopp GmbH zu wechseln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder kann sein vollen Potenzial ausschöpfen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super, man stößt immer auf ein offenes Ohr, egal worauf das Anliegen abzielt.
Image
Leider wird das Image hier in ein falsches Licht gerückt, jeder möchte gerne in einem guten Teamgefüge arbeiten. Wenn es jedoch einfach nicht harmoniert und das Teamgefügige negativ beeinflusst wird, muss man den dafür verantwortlichen Faktor herausfinden.
Work-Life-Balance
Dadurch, dass sich jeder die Zeit frei einteilen kann, hat man die Möglichkeit die Pausenzeiten so zu legen, wie man das möchte. Arbeitsbeginn ist in mehreren Positionen ebenso flexibel.
Umgang mit älteren Kollegen
Durch ein junges Team, stößt man nie auf Unverständnis älterer Kollegen, jeder wird akzeptiert und wahrgenommen.
Kommunikation
Wenn ein junges Unternehmen die Kommunikationsstruktur parallel zum Wachstum aufbauen muss, braucht man natürlich die Unterstützung eines jeden
Gleichberechtigung
Jede Meinung wird ernst genommen, jeder ist hier gleichberechtigt
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Junges Team mit großen Zielen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Braunschweig gearbeitet.
Work-Life-Balance
Home Office ist in Absprache möglich, Gleitzeit, ein Kollege bringt manchmal seinen Hund mit.
Umgang mit älteren Kollegen
Unser ältester Kollege ist 35 und unsere günstige Kollegin ist 20. Alle werden gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation auf Augenhöhe wird hier groß geschrieben.
Arbeitsbedingungen
Sehr tolle Räumlichkeiten, viel Platz und eine tolle Atmosphäre im Büro.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitige Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber (aber Verbesserungen sind immer möglich)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es noch ein sehr junges Unternehmen ist, in welches man seinen Ideen auch gerne mal freien Lauf lassen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle Mitarbeiter sollten Abteilungsabhängig gleichberechtigt werden, dies sollte auch für ein junges und stark wachsendes Unternehmen möglich sein!
Verbesserungsvorschläge
Prozesse im Unternehmen deutlich besser festlegen, sowie auch Kommunikationswege besser definieren und auch einhalten.
Arbeitsatmosphäre
Grundlegend das gibt es hier nichts auszusetzen, die Atmosphäre mit den Kollegen untereinander ist Super und hatte ich auch noch nie so.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten entsprechen den normalen Bürozeiten, was absolut in Ordnung ist.
Kollegenzusammenhalt
Mit den Kollegen versteht man sich sehr gut, eine bessere und ordentliche mit anderen Abteilungen sollte in Zukunft aber nochmals Besser ausgearbeitet werden.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich ist hier nichts was es zu bemängeln gebe, es sollten jedoch in meinen Augen die Hierarchien FEST geordnet sein, und auch Vorgesetzte sollten nur Aufgaben und Anweisungen verteilen. Jeder sollte sich seiner Kompetenz sicher sein und Sie auch einsetzen können.
Kommunikation
Aufgrund des noch sehr jungen aber starken Unternehmens, sollten für die Zukunft Kommunikationswege neu durchplant werden. die Hierarchien sind sehr Flach, was auch wirklich sehr gut ist !
Gleichberechtigung
Jeder ist willkommen !
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.