Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Johannes 
Gerstäcker 
Verlag 
GmbH
Bewertung

Es gibt noch viel zu tun!!

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Joh. Gerstaecker Verlag GmbH gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Gehälter erhöhen und 1 Schichtleiter austauschen.

Kommunikation

1 Stern noch zuviel

Kollegenzusammenhalt

Passt

Vorgesetztenverhalten

Nullnummer

Interessante Aufgaben

Jeden Tag das gleiche

Gehalt/Sozialleistungen

Nur in den oberen Lohngruppen interessant

Image

Kommt langsam, aber sehr langsam. 10 Jahre geschlafen.

Karriere/Weiterbildung

Nichts zu machen.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Michaela Bagusche, Ltg. Kommunikation / Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Michaela BaguscheLtg. Kommunikation / Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir finden es sehr schade, dass Sie mit uns als Arbeitgeber nicht zufrieden sind und möchten das selbstverständlich ändern.

Wir arbeiten konsequent an der Verbesserung unserer Gehalts- und Sozialleistungen. So haben wir seit Mai 2023 ein neues, transparentes Entgeltsystem eingeführt. Seit Einführung dieser Vergütungsstruktur liegen wir im untersten Bereich mit 13,50 Euro/Std. mehr als 1 Euro über dem gesetzlichen Mindestlohn. An dieser Stelle möchten wir auch noch einmal erwähnen, dass wir in 2022 und 2023 freiwillige Inflations-Prämien von insgesamt 2.300 Euro und während der Corona-Pandemie 3 Corona-Prämien (insg. 1.400 Euro) gezahlt haben.

Alle Führungskräfte in der Logistik wurden aus den eigenen Reihen entwickelt, insofern können wir behaupten, dass die Entwicklungsmöglichkeiten in unserem Unternehmen sehr gut sind.

Zur Verbesserung und Stärkung der Kommunikation geben wir eine Mitarbeiter-Zeitung heraus, haben Kommunikations-Briefkästen eingeführt und stellen in der Logistik alle relevanten Informationen in Deutsch, Polnisch und Englisch zur Verfügung.

Unsere Führungskräfte werden in regelmäßigen Abständen geschult. Das Thema „Umgang miteinander“ und „Führen von Mitarbeitergesprächen“ ist hierbei im Fokus. Daher laden wir Sie ein, uns Ihre Erfahrungen mit dem Vorgesetzten nochmals persönlich zu schildern. Bitte setzen Sie sich diesbezüglich mit unserem Betriebsleiter in Verbindung.

Die Zufriedenheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden haben für uns oberste Priorität, weshalb wir uns sehr freuen würden, wenn Sie dieses Angebot annehmen.

Viele Grüße
Michaela Bagusche
Kommunikation, Presse- / Öffentlichkeitsarbeit

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