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kununu Prüfprozess
1 Mitarbeiter:innen, die bei Johannes J. Matthies eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,0 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
- Arbeitszeiten für Azubis
- Urlaubs/Weihnachtsgeld
- 30 tage Urlaub
- kein Übermahne
- viel in Zeitarbeit ( Lieber Azubis übernehmen)
-Führungskräfte verhalten verbessern ( besonders Lager)
Am ersten Arbeitstag die Übernahme zu versprechen, und dann in den letzten 2 Wochen vor Beendigung der Ausbildung mitzuteilen das man doch nicht übernommen wird.
In dem Betrieb wird so gut wie jedes Jahr ausgebildet. Je nachdem, in welche Abteilung man kommt, traf man sich auch in der Freizeit. Ansonsten gab es die Kluft zwischen den "Lagerleuten" und die der Verwaltung.
Karrierechancen gibt es nur, wenn jemand geht oder gekündigt wurde . Ebenso vorteilhaft ist es gewesen, wenn man sich mit dem Vorgesetzten gut verstanden hat. Ansonsten gibt es keine Chance die Karriereleiter hochzusteigen.
Für Azubis sind die Arbeitszeiten angemessen.
für Festangestellte Schichtdienst und in den Sessionmonaten zusätzlich Nachtschicht
Alle Azubis verdienen gleich. Weihnachts- und Urlaubsgeld wird auch gezahlt. Zusätzlich gibt es für die Inventur Extra Zahlungen.
Die Ausbilder haben die Azubis mehr oder weniger wie billige Arbeitskräfte behandelt. Wurde ein Fehler gemacht, wurde man vor versammelter Mannschaft angeschrienen. Lerngehalt lag quasi bei Null, weil man gleich von Anfang an alles können sollte. Azubis / Mitarbeiter sind auch teilweise von den vorgesetzten beobachten wurden wie " schnell " sie ihre Arbeiten bzw. ihre Aufgaben erledigen. Dies wird auch am Ende der Ausbildung als Grund genommen ein Azubi nicht zu übernehmen da man zu " Langsam " Arbeitet.
Man ist nicht gern zur Arbeit gegangen wegen den Vorgesetzten im Lager. Die Kollegen haben sich teilweise in den hintersten Ecken des Lagers versteckt, um bloß nicht mit den Vorgesetzten in Berührung zu kommen.
Viele von den Mitarbeitern in der Verwaltung hielten sich für was besseres und haben die Kollegen im Lager noch nicht einmal gegrüßt.
Es gab keine richtige Struktur in der Ausbildung, man wurde da eingesetzt, wo Bedarf auftrat, somit waren die aufgaben anfangs "vielfältig" doch nach einer Weile sehr monoton und eintönig. In den Saisonmonaten wurde man über mehrere Wochen zum Kommissionieren verdonnert, anschließend mehrere Tage im Versand. Die Tätigkeiten im Lagerbüro wurde einem nicht nah gebracht somit bestand die Ausbildung aus Kommissionieren, Einlagern und Warenannahme. Wie bereits erwähnt, gab es Tage in dem man auch als Aushilfe im Versand arbeiten konnte
Die Umgang unter Kollegen unter sich im Lager war respektvoll und freundlich. Die Vorgesetzten vom Lagerbüro haben nur das negative in allem gesehen und das an den Mitarbeitern ausgelassen.