Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Johannes Mattern KÄLTE - KLIMA die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jedes Problem kann angesprochen werden, es wird immer nach einer passenden Lösung gesucht.
Sehr durchwachsen, innerhalb der einzelnen Teams aber oft sehr stark
40,5 Wochenstunden sind meiner Meinung nach optimierungsfähig
Da gehen die Meinungen sicher auseinander, meiner persönlichen Meinung nach gibt es bei Betriebs- und Geschäftsleitung nichts zu meckern. Es gibt natürlich immer Leute, die sich für sehr wichtig halten, die zähle ich bei den Vorgesetzten aber nicht dazu.
Es ist jetzt keine Raketenwissenschaft, also "interessant" ist in diesem Fall eher so gemeint, dass die Aufgaben abwechslungsreich sind und man keine Langeweile fürchten muss.
Im großen und ganzen toller Umgang miteinander. Manches schwarzes Schaf findet man in jedem Büro.