4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Bemühen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In meinem Fachbereich habe ich ausgeprägte Klüngelei wahrgenommen.
Arbeitsmaterial musste ich auf eigene Kosten besorgen.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter stärker fördern und respektvoll mit ihnen umgehen.
Keine Günstlingswirtschaft!
Arbeitsatmosphäre
erträglich dank engagierter Mitarbeiter/innen
Image
Mit einem geringen Etat für Fortbildungen und Schulausstattung kann man nichts Großes bewirken.
Work-Life-Balance
60-Stunden-Woche
Karriere/Weiterbildung
Mir wurden regelmäßig Fortbildungen verweigert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist o.k., die Sozialleistungen sind das gesetzliche Minimum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das funktioniert.
Kollegenzusammenhalt
Den Personalrat habe ich nicht als engagiert wahrgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Meinung nach gelegentlich Altersdiskriminierung, z. B. bei Verweigerung von Fortbildungen
Vorgesetztenverhalten
Das Land Niedersachsen sollte seine Führungskräfte besser schulen!
Arbeitsbedingungen
Stichwort Südfassade: Es wäre schön, wenn die Stadt ausreichend Geld in die Bauunterhaltung investieren würde.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert auf gleicher Ebene, nicht von oben nach unten.
Gleichberechtigung
Tatsächlich! Volle Punktzahl.
Interessante Aufgaben
Interesssante Aufgaben konnte ich mir selber beschaffen.
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Genügend: 1 von 5 Sternen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Braunschweig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weg damit.
Weg damit.
Altenheim draus bauen.
In einen Puff umbauen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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angenehme arbeitsatmosphäre in allen Belangen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kollegialität und zusammenarbeit,auch mit externen. Arbeitsklima optimal
Verbesserungsvorschläge
modernisierungen zügiger durchführen und digitalisierung forcieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausgezeichnetes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Kompetenzen werden gelebt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manchmal mangelnde Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
mehr konzertierte Aktionen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Johannes-Selenka-Schule durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Johannes-Selenka-Schule als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.