Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Flexible ArbeitszeitenDas Bemühen
kollegialität und zusammenarbeit,auch mit externen. Arbeitsklima optimal
Soziale Kompetenzen werden gelebt
In meinem Fachbereich habe ich ausgeprägte Klüngelei wahrgenommen.
Arbeitsmaterial musste ich auf eigene Kosten besorgen.
manchmal mangelnde Kommunikation
Die Mitarbeiter stärker fördern und respektvoll mit ihnen umgehen.
Keine Günstlingswirtschaft!
modernisierungen zügiger durchführen und digitalisierung forcieren
mehr konzertierte Aktionen
Der am besten bewertete Faktor von Johannes-Selenka-Schule ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Tatsächlich! Volle Punktzahl.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Johannes-Selenka-Schule ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mir wurden regelmäßig Fortbildungen verweigert.
